為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《靈山縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》（靈政辦發(fā)〔2019〕44號）等文件精神，決定開展靈山縣2023年“聚才靈山”引進人才集中招聘活動。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次“聚才靈山”集中招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才145名，其中：
（一）縣直高中學(xué)校教師33名；
（二）縣直醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才54名；
（三）其他事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才28名；
（四）本地龍頭企業(yè)人才30名。
以上具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見附件1。
招聘崗位專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）及《江蘇省2022年度考試錄用公考專業(yè)參考目錄》。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律;
（三）具有良好的品行;
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件;
（五）2020年以來的普通高校本科學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生，醫(yī)療衛(wèi)生崗位的具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員學(xué)歷可放寬到?？茖W(xué)歷；
（六）報考年齡：原則上為18-35周歲（1987年1月18日以后出生），具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱的不超過45周歲（1977年1月18日以后出生）；
（七）國內(nèi)2023年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，其他報考人員須于報名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
（八）國（境）外院校畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員;
3.靈山縣機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員和編外聘用人員（含使用聘用控制數(shù)、中小學(xué)教職工周轉(zhuǎn)編的教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）;
4.機關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員;
5.高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;
6.在法律規(guī)定的國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的人員;
7.有學(xué)術(shù)不端問題的人員;
8.政治素質(zhì)、道德品行、社會責(zé)任感、為民服務(wù)意識和社會信用情況較差的人員;
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘方式及程序
本次招聘堅持“雙向選擇、公平公正”的原則，按報名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。衛(wèi)生系統(tǒng)和企業(yè)招聘的方式和程序由其自主決定。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在啟動首場專場報名前，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告及招聘計劃表，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（二）報名
本次招聘通過高校專場招聘會的方式舉行，每個專場招聘時間及崗位計劃表提前5天在高校公布（具體專場時間安排詳見附件4）。招聘采取現(xiàn)場報名和電子郵件網(wǎng)上報名的方式進行，每人可選報2個意向崗位。
電子郵件網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者根據(jù)自身實際情況進行報名，在相關(guān)網(wǎng)站下載報名登記表（附件2），報考人員將報名材料以“姓名+學(xué)校+專業(yè)”形式命名，將報名登記表、個人簡歷及其它資料發(fā)送至郵箱lsxrck＠163.com。
報名材料包括：
1.《靈山縣2023年“聚才靈山”集中招聘報名登記表》（PDF版+Word版）；
2.個人簡歷及相關(guān)證明材料（包括個人基本情況、學(xué)習(xí)實踐經(jīng)歷、獲獎情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容）；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、加蓋學(xué)校公章的成績單掃描件以及教育部學(xué)籍在線驗證報告；往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
應(yīng)聘信息必須真實有效，提供不實信息的考生將被取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致，但考生所學(xué)核心課程與崗位的專業(yè)要求核心課程有80%以上一致的，可認(rèn)為符合報考條件。此項由應(yīng)聘人員在報名時自行舉證，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件3），并提交本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄（須有學(xué)校公章）以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有學(xué)校公章）；如在報名時間截止前未能提供有效舉證材料的，視為不符合招聘資格條件。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為的，一律取消報考資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（四）考試
在高校組織考試（具體考點詳見附件4）。原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數(shù)達到1:3及以上比例方可進行筆試，對招聘崗位名額與通過資格審查人數(shù)達不到1:3比例的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，方可開考。
1.本科學(xué)士學(xué)位人員采取“筆試+面試”方式進行，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的免筆試。筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（不低于卷面總分的60%）并按招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分確定面試人選，面試人選達不到開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位可按實際比例確定人選。進入面試后筆試成績清零。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員采取直接面試方式進行。
3.考試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績，面試成績不低于70分的方可進入簽約環(huán)節(jié)。
（五）簽約
按面試成績從高分到低分1:1的比例確定簽約人選，由招聘工作組與其現(xiàn)場簽訂《廣西欽州市靈山縣2023年招聘人才引進意向協(xié)議書》。
（六）考核、體檢
考核工作參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進行，重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）公示、聘用
擬聘用人員名單在靈山縣人民政府網(wǎng)（www.gxls.gov.cn）進行公示，公示期為7日。公示無異議，辦理聘用手續(xù)。報考周轉(zhuǎn)池編制崗位的人員，由靈山縣委人才辦根據(jù)人崗相適原則，在統(tǒng)籌考慮學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素的基礎(chǔ)上，安排到合適的專業(yè)部門工作，并辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限不少于5年。
四、政策待遇
引進事業(yè)單位的人才，按照國家政策和有關(guān)規(guī)定辦理實名制編制，落實工資福利、社會保險和住房公積金等待遇。經(jīng)靈山縣委人才辦認(rèn)定符合我縣高層次人才條件的，方可享受靈山縣事業(yè)單位和企業(yè)引進優(yōu)秀緊缺人才政策待遇。
聘用到縣直公立醫(yī)院的人員，其享受的福利待遇按所在醫(yī)院的人才引進政策執(zhí)行。
本公告由中共靈山縣委組織部、靈山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，請與靈山縣相關(guān)單位聯(lián)系：  
附件1：2023年“聚才靈山”集中招聘崗位計劃表.xlsx
附件2. 靈山縣2023年“聚才靈山”集中招聘報名登記表.docx
附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件4 ：招聘日程表.docx

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原文標(biāo)題：廣西欽州市靈山縣2023年“聚才靈山” 引進人才集中招聘公告

文章來源：https://qz.gxrc.com/Article/info/6116beb8-9169-474f-a286-6cf8a3da4e34