一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心（國(guó)土資源部南寧礦產(chǎn)資源監(jiān)督檢測(cè)中心），成立于1956年9月，位于南寧市青秀區(qū)建政路1號(hào)， 是隸屬?gòu)V西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局的獨(dú)立法人公益二類(lèi)事業(yè)單位，擁有國(guó)家級(jí)計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)，主要承擔(dān)廣西地質(zhì)找礦實(shí)驗(yàn)測(cè)試、選冶試驗(yàn)研究、巖礦鑒定及巖土物性試驗(yàn)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、生態(tài)修復(fù)等任務(wù)，參與地方標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂工作，并為廣西公益性地質(zhì)工作提供必要的配套服務(wù)。從事的業(yè)務(wù)有：礦產(chǎn)資源檢測(cè)、選冶試驗(yàn)、巖礦鑒定、巖土及工程檢測(cè)和技術(shù)研究；土壤、農(nóng)產(chǎn)品和食品檢測(cè)及評(píng)價(jià)；生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、影響評(píng)價(jià)、咨詢(xún)、竣工驗(yàn)收、水土保持、土地調(diào)查評(píng)估和規(guī)劃方案編制等相關(guān)技術(shù)研究和服務(wù)；公共場(chǎng)所和職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)技術(shù)研究和服務(wù)；礦山污染治理、土壤污染治理和生態(tài)修復(fù)技術(shù)研究和服務(wù)；以及政府購(gòu)買(mǎi)或社會(huì)委托的其他檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)研究和服務(wù)等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員10名，具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

招聘崗位的各崗位序號(hào)、名稱(chēng)、人數(shù)、考試方式、各環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)設(shè)置、總成績(jī)統(tǒng)計(jì)方式如下表：

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.年滿(mǎn)十八歲，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，崗位條件詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》；

6.本公告中高校畢業(yè)生包含2022屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其中2022屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

7.招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

8.符合崗位所需要的其他條件。

（二）報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考、聘用，或取消聘用資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的；

2.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿(mǎn)5年的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或因違法或違紀(jì)正在被查處的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7. 在讀的普通高校生（含在讀研究生）；

8.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）和廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心網(wǎng)站（http://gxdkcs.gxdkj.org.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃、成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）和廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心網(wǎng)站（http://gxdkcs.gxdkj.org.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日?？忌卿洀V西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）或廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心網(wǎng)站（http://gxdkcs.gxdkj.org.cn），下載《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），按要求填寫(xiě)完成后，連同身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證掃描件和一張兩寸近期免冠正面彩色相片電子版壓縮后發(fā)送至廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心中心郵箱gxdkcsyjzx1956@163.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題和文件包中同時(shí)寫(xiě)明“應(yīng)聘廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心×××崗位+姓名”，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月8日—2022年12月14日。逾期不再受理。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求

在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，中心公開(kāi)招聘工作小組將以電話、短信或郵件等方式，通知通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查的報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并確?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間距報(bào)名結(jié)束時(shí)間至少有5天。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須攜帶下述有關(guān)材料：

1.報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（一式一份）。

2.從本次招聘公告附件下載打印的報(bào)考人員本人的報(bào)名登記表（A4正反面打印，一式二份），并在表中簽名處親筆簽名。

3.報(bào)考崗位所要求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證（國(guó)外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）原件和復(fù)印件（一式一份）。

4.報(bào)考崗位所要求職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件（一式一份）。

5.所在單位出具的同意報(bào)考證明（須加蓋公章）原件一份。在職的報(bào)考人員，如開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在資格審查時(shí)提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)我中心同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消考核資格。

6.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的，需提供社保證明或勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）。

7.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明和附件3《應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位承諾書(shū)》（一份）原件，并在簽名處親筆簽名。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。資格審查以個(gè)人承諾為主，如若在其他環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消聘用資格。

8.親筆簽名《健康承諾書(shū)》（附件4）一份。

9.報(bào)考人員兩寸近期免冠正面彩色相片2張。

10.報(bào)考人員委托他人進(jìn)行資格審查的，除上述材料外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書(shū)原件（明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào)）及被委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件（各一份）。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

11.其他事項(xiàng)

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)保持電話等通訊暢通。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年12月22日至2022年12月24日（3 天），上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)建政路1號(hào)地礦局大院廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心辦公樓四樓會(huì)議室。

（三）開(kāi)考崗位確認(rèn)和公布

1.原則上，各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。

招聘崗位達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，將通過(guò)核減招聘人數(shù)或調(diào)增崗位適用專(zhuān)業(yè)等適當(dāng)降低招聘崗位資格條件、擴(kuò)大選人視野的方式，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)地礦局審核通過(guò)后報(bào)自治區(qū)人社廳備案，分別在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心網(wǎng)站發(fā)布變更公告，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間進(jìn)行二次報(bào)名，并告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不必進(jìn)行二次報(bào)名。

二次報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)考人數(shù)滿(mǎn)足1:3的開(kāi)考比例，按計(jì)劃進(jìn)行，如仍達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例，則取消該崗位的招聘計(jì)劃，并在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心網(wǎng)站發(fā)布取消該崗位招聘計(jì)劃的公告。

2.筆試崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選參加結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操。

3.直接面試崗位，如果同一直接面試崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人（不含30人）的，增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試程序進(jìn)行（筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)），每個(gè)崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

（四）筆試

1.筆試公告

筆試前在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心網(wǎng)站發(fā)布筆試公告，公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。筆試崗位在筆試結(jié)束后，達(dá)不到1：3面試比例的，通過(guò)核減該崗位招聘人數(shù)的方式進(jìn)行調(diào)整，最終參加面試人數(shù)必須滿(mǎn)足1：3開(kāi)考比例的條件。

2.筆試要求

考生須攜帶本人有效居民身份證及報(bào)名登記表方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

3.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類(lèi)型確定，同類(lèi)崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績(jī)實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

待定（具體見(jiàn)筆試公告）。

（五）面試

1.面試公告

面試公告含結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操面試兩部分內(nèi)容。面試公告在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心網(wǎng)站上發(fā)布。公告內(nèi)容含面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵅倜嬖囐Y格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少7個(gè)工作日。

2.面試方式

根據(jù)崗位不同，面試方式分為以下兩種：

“實(shí)驗(yàn)測(cè)試崗1”采取“結(jié)構(gòu)化面試方式+實(shí)際操作能力測(cè)試面試（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)操”）方式”。

“實(shí)驗(yàn)測(cè)試崗2”、“環(huán)境監(jiān)測(cè)崗”、“巖礦鑒定崗”采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。實(shí)操主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)驗(yàn)操作基本能力。

同一崗位的結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操分別安排在同一天的結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操考場(chǎng)進(jìn)行，使用同一套考題，由相同的考官組評(píng)分，當(dāng)天完成。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)限為12分鐘，含審題時(shí)間2分鐘；實(shí)操面試時(shí)限為20分鐘，含審題2分鐘。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

待定。具體見(jiàn)面試公告。

4.面試成績(jī)相關(guān)事項(xiàng)

核準(zhǔn)開(kāi)考后因考生缺考，結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生總成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束后，考生的總成績(jī)及排名經(jīng)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后，在中心工作區(qū)域內(nèi)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心網(wǎng)站公布。

（六）考核

考試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

本次公開(kāi)招聘筆試、結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)操的成績(jī)均實(shí)行百分制，各崗位總成績(jī)計(jì)算方法如下：

“實(shí)驗(yàn)測(cè)試崗1”的總成績(jī)按筆試成績(jī)/面試成績(jī)/實(shí)操成績(jī)比例為2:3:5的權(quán)重計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×50%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。如總成績(jī)相同時(shí)，按實(shí)操成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選，實(shí)操成績(jī)?nèi)韵嗤?，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人員，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。

直接面試崗位，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選，加試筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。成績(jī)相同的，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。出現(xiàn)考核不合格或者考生自愿放棄情形的，從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核工作由中心公開(kāi)招聘工作考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘人選。

考核時(shí)間另行通知。

（七）體檢

考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療通知》（桂人社函〔2019〕160號(hào)）文件規(guī)定，到自治區(qū)本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

出現(xiàn)體檢不合格或者放棄情形的，從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢時(shí)間另行通知。

（八）公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)

考核和體檢合格后，按招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定擬聘用人選。將擬聘用人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站、中心網(wǎng)站進(jìn)行擬聘人員公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)本中心研究同意，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)簽訂聘用合同。按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用人員按事業(yè)單位待遇及工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、疫情防控要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行南寧市疫情防控要求和《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》《各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》的相關(guān)要求和規(guī)定，安全、有序地開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。

（二）為保障廣大考生、工作人員生命安全和身體健康，確保本次公開(kāi)招聘工作安全進(jìn)行，所有進(jìn)入資格審查、筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)的考生都應(yīng)遵守如下防疫要求。

1.提供到現(xiàn)場(chǎng)前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。

2.接受體溫測(cè)量、廣西健康碼“綠碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”查驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），并提交親筆簽名《健康承諾書(shū)》（附件4）紙質(zhì)材料方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

如“廣西健康碼”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫≥37.3℃或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況者，經(jīng)研判不具備考試條件的，不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。“廣西健康碼”為黃碼或紅碼均不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

3.自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試作答時(shí)按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。

4.如有不配合防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，取消考試資格，交由疫情防控行政主管部門(mén)按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。若以上與南寧市最新防疫政策相沖突，以南寧市最新防疫政策為準(zhǔn)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771—5626515（中心紀(jì)委）。

本公告由廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心人事科負(fù)責(zé)解釋?zhuān)槐M之處，可電話咨詢(xún)，聯(lián)系電話：趙 雷，0771-5604345；黎尖，0771-5625213。

附件1. 廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls.xls

附件2. 廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx.docx

附件3. 應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位承諾書(shū).docx.docx

附件4. 健康承諾書(shū).docx.docx

附件5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

             2022年11月28日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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