一、招聘對(duì)象

面向大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,且符合崗位報(bào)考條件的人

員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位資格條件; 

(四)符合崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件。

各崗位具體招聘條件,詳見(jiàn)《2022年下半年桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

(六)下列人員不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

4.被辭退未滿5年的公職人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.桂平市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(含納入事業(yè)單位人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師);

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2022年11月27日,其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算,除有明確規(guī)定外,截止日期為2022年7月31日。

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘考試使用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái),實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2022年11月28日8:00-12月2日17:00。

(二)報(bào)名方式和要求

1.報(bào)名方式。登錄桂平人才網(wǎng)(https://gp.gxrc.com/)

鏈接 “2022年下半年桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)報(bào)名。

2.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使

用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(尤其是學(xué)歷、專業(yè)、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員信息和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編情況),因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假,惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按有關(guān)規(guī)定處理。

3.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員認(rèn)為本人所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)相近的,但所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱有差異的,資格審查單位應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員提交的核心課程80%以上相同,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。報(bào)考人員在報(bào)名期間自行舉證(附件3)。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件2)。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.資格審查時(shí)間:2022年11月28日8:00—12月4日18:00;

2.資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式,依據(jù)本公告和《計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,由招聘單位和主管部門對(duì)本部門及所屬事業(yè)單位的資格審查工作。

報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起24小時(shí)內(nèi),資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行審查,提出審查意見(jiàn)。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)并通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;對(duì)符合報(bào)考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。招聘單位或主管部門網(wǎng)上資格審查把關(guān)不嚴(yán),造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位和主管部門承擔(dān)全部責(zé)任。

招聘崗位資格條件,由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋,報(bào)考人員直接與《計(jì)劃表》所列的電話聯(lián)系。

3.查詢資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況,及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名信息確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的,報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位,但12月2日17:00以后不能再改報(bào)其它職位。

4.特別提示。在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員,會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此,請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),盡早誠(chéng)信報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員,因不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的,責(zé)任自負(fù)。

(四)打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證

打印時(shí)間:2022年12月7日至2022年12月16日10:00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,從報(bào)名系統(tǒng)上下載報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證并使用激光或噴墨打印機(jī)(A4紙)自行打印,嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致,自貼照片無(wú)效。

報(bào)考免筆試、考核招聘崗位的考生,必須于2022年12月16日10:00前將報(bào)名登記表下載留存,以備資格審查、面試考核時(shí)使用。

四、筆試

(一)筆試人選確定

報(bào)名結(jié)束后,經(jīng)資格審核通過(guò)并報(bào)名成功的考生均進(jìn)入筆試。若崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例1:3,且確需開(kāi)考的,需經(jīng)桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開(kāi)考,開(kāi)考崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試。

(二)筆試時(shí)間

2022年12月17日(星期六)上午9:00-10:00

(三)筆試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求

筆試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求:詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試,兩證缺一不可,請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守。

(四)筆試科目及方式

1.綜合類崗位的考試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。

2.衛(wèi)生類崗位的考試內(nèi)容為衛(wèi)生醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試均采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試由桂平市組織人社部門組織實(shí)施。筆試結(jié)束后由桂平市組織人社部門根據(jù)職位數(shù)情況,統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一招聘程序。

(五)成績(jī)查詢

2022年12月23日-27日考生可登錄“報(bào)名系統(tǒng)”查詢筆試

成績(jī)。

五、面試

(一)確定面試入圍人選

2022年12月28日公布入圍面試名單。根據(jù)筆試合格成績(jī)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選,面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選。

筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位,筆試后合格人員再減少,及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例,又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的,由招聘單位及主管部門出具是否開(kāi)考意見(jiàn)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,才能確定入圍面試人選。

(二)面試資格審查

入圍面試資格審查時(shí)間為2023年1月3、4日。

確定入圍面試人選(含免筆試招聘崗位的報(bào)考人員),提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,取消面試資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。資格審查必須攜帶以下材料:

1.打印《2022年下半年桂平市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》并親筆簽名。

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的其他有關(guān)證件。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員,須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明(凡是在面試資格審查期間沒(méi)有提供的取消面試資格)。

4.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2023年7月31日前取得相應(yīng)證書,否則取消聘用資格。

5.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告。

以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核,或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核,或是自愿放棄面試資格人員的,按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)面試公告發(fā)布時(shí)間

2023年1月上旬發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,在桂平市人民政府門戶網(wǎng)站、桂平市人才網(wǎng)(https://gp.gxrc.com/)發(fā)布面試公告。

(四)面試方式

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(五)面試的組織

1.由桂平市組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

2.面試分值滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考核程序。

3.面試考官的組成。每個(gè)考場(chǎng)面試考官由7人組成(含主考官)。由面試組織機(jī)關(guān)建立考官庫(kù),開(kāi)考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。

4.面試考生實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證(免筆試的考生攜帶報(bào)名登記表)驗(yàn)證進(jìn)入候考室,按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

5.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

六、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×(50%)+面試成績(jī)×(50%)。

七、考核

根據(jù)同一崗位考生的總成績(jī),從高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定考核人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),按面試成績(jī)高的確定考核人選;再次出現(xiàn)并列時(shí),以面試中“綜合分析能力”要素分高者進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蛑鞴懿块T具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

八、體檢

體檢工作由市組織人社部門及招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

九、公示和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核情況、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,并在桂平市人民政府門戶網(wǎng)站公示, 公式期為7日。公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員,實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)擬聘人員公示結(jié)束后,出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、防疫要求

在考試組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定,如疫情防控有新要求,將在桂平市人才網(wǎng)另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,各級(jí)組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作,堅(jiān)持原則、照章辦事,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾,接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,確保考試招聘工作順利進(jìn)行。

十二、其他

(一)面試公告發(fā)布前,考生書面自愿放棄面試資格的,按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員;面試公告發(fā)布后,再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或個(gè)人書面提出自愿放棄的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知,考生提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格,且不再遞補(bǔ)人員。

(四)報(bào)考免筆試崗位的考生,崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的,需參加本次統(tǒng)一筆試篩選。

(五)直接考核招聘崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的崗位可采取直接考核方式進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)2:1以上的崗位應(yīng)采用專業(yè)測(cè)試(筆試)或面試(實(shí)操)的方式進(jìn)行,主要對(duì)報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。根據(jù)每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試(筆試)或面試(實(shí)操)的成績(jī)從高分到低分的順序按1:1確定考核人選。具體方式和程序,由用人單位和主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定,并在考核前另行公告。

招聘政策咨詢電話:0775-3325216

附件:

1.2022年下半年桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022版)

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月22日