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一、招聘崗位人數(shù)和類別等級(jí)
公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員434名（其中事業(yè)編制26名、控制數(shù)408名），詳見《容縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱招聘計(jì)劃表）。
二、招聘方式
（一）縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技十二級(jí)及以上、專技十三級(jí)及以上人員的崗位采取筆試+面試的招聘方式進(jìn)行。
（二）縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技十級(jí)及以上崗位，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格、衛(wèi)生初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的崗位或醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，采取直接面試的招聘方式進(jìn)行。
（三）縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技七級(jí)、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的崗位，報(bào)考人員免筆試和面試，直接考核，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件和要求
招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義、熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
（三）專業(yè)及職業(yè)資格要求。符合招聘崗位所要求的專業(yè)和職業(yè)資格條件（詳見招聘計(jì)劃表）。資格證書寫明只適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不能作為報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的資格條件。通過2022年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格分?jǐn)?shù)線的考生，可以憑網(wǎng)上打印的成績(jī)單報(bào)考相應(yīng)崗位。通過2021年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格分?jǐn)?shù)線非因個(gè)人原因尚未取得資格證書的考生，可以憑自治區(qū)衛(wèi)生健康委有關(guān)文件和網(wǎng)上打印的成績(jī)單報(bào)考相應(yīng)崗位。
（四）工作經(jīng)驗(yàn)要求。各崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求詳見招聘計(jì)劃表。
（五）招聘范圍。各崗位招聘范圍要求詳見招聘計(jì)劃表，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。
（六）身體條件。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
（七）年齡條件。
1.縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技十級(jí)及以上人員的崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位年齡要求在18周歲以上、40周歲以下（1981年11月23日至2004年11月23日期間出生），報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)院崗位并取得副高級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬到45周歲以下（1976年11月23日以后出生）。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格以上或取得中級(jí)以上職稱的人員，年齡可放寬至50周歲（1971年11月23日以后出生）
3.縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技十二級(jí)及以上、專技十三級(jí)及以上人員的崗位，年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（1986年11月23日至2004年11月23日期間出生）。
（八）有下列情形之一的，不予以報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.本縣衛(wèi)生事業(yè)單位在編（含控制數(shù)）在職工作人員。
10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（九）本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月22日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
四、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《容縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（詳見附件2），并使用電腦填寫打印。在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者需提交的材料：（1）容縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表；（2）有效居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件；（4）報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件；（5）在編（含控制數(shù)）在職人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明，非在編人員出具單位同意報(bào)考證明；（6）報(bào)考有工作年限要求的崗位，需提交由所在單位出具的工作經(jīng)歷證明并加蓋公章。（2）-（4）項(xiàng)證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。
本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。本次招聘不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。
3.報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日至11月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)健局三樓311室。
（二）資格審查方式及時(shí)間
1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；資格審查不合格的應(yīng)對(duì)報(bào)名者說明原因。
2.資格審查時(shí)間：2022年11月23日至11月25日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
（三）確定人選和開考比例
1.確定人選。報(bào)名資格審核合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，按各崗位考試方式確定為筆試、直接面試或直接考核人選。
2.開考比例。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：2方可開考。需放寬開考比例的崗位具體按如下辦法確定：
（1）縣級(jí)公立醫(yī)院招聘崗位要求的專業(yè)納入我縣急需緊缺人才目錄的，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的開考比例達(dá)到1：1，可以開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：1，可以開考。
3.出現(xiàn)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃和不開考（含無人報(bào)考）須取消招聘崗位計(jì)劃的情況時(shí)，由縣人社局公布調(diào)減的招聘崗位人數(shù)與取消開考的崗位。
（四）發(fā)布筆試公告和發(fā)放筆試通知書
1.由招聘組織部門在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、容縣人民政府門戶網(wǎng)站和“健康容縣”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布筆試公告。筆試公告發(fā)布后，如有考生未到場(chǎng)參加筆試的，按自動(dòng)放棄考試資格處理。
2.考生按照公告規(guī)定的時(shí)間到容縣衛(wèi)健局領(lǐng)取筆試通知書?？忌垂P試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證和筆試通知書參加筆試，二者缺一不可。
3.發(fā)布筆試公告時(shí)間：2022年11月底前，請(qǐng)考生自行留意公告。
（五）筆試
1.考試科目?？荚嚳颇堪磳I(yè)分為中醫(yī)學(xué)、西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類5個(gè)專業(yè)類別，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和相關(guān)類別基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。各考試科目專業(yè)類別對(duì)應(yīng)招聘崗位如下：
（1）中醫(yī)學(xué)：中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿等專業(yè)崗位。
（2）西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)：臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、五官科、口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療、精神科、麻醉學(xué)、病理學(xué)、公共衛(wèi)生等專業(yè)崗位。
（3）護(hù)理：護(hù)士、護(hù)理專業(yè)崗位。
（4）藥學(xué)：藥學(xué)、藥劑專業(yè)崗位。
（5）醫(yī)技類：醫(yī)學(xué)影像、放射、心電圖、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)崗位。
2.筆試方式：采取閉卷方式集中進(jìn)行。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2022年12月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試公告為準(zhǔn)。
4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谌菘h人民政府門戶網(wǎng)站和縣衛(wèi)生健康局一樓公布。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格進(jìn)入崗位面試范圍人選。
6.筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)公布時(shí)間：2022年12月中旬。
（六）面試
1.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分。
2.確定進(jìn)入面試人選
（1）通過筆試人員：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（2）直接進(jìn)入面試人員：報(bào)考直接面試崗位并經(jīng)報(bào)名資格審查合格的人員。
3.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、容縣人民政府門戶網(wǎng)站和“健康容縣”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2022年12月下旬前。
4.領(lǐng)取面試通知書
考生按照面試公告規(guī)定的時(shí)間到縣衛(wèi)健局領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。
5.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
6.面試工作要求
考生實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3—10分。
全部面試結(jié)束后當(dāng)天,在面試地點(diǎn)、縣衛(wèi)健局公布面試成績(jī)。
7.面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。
8.總成績(jī)計(jì)算方法和同分處理辦法
（1）總成績(jī)計(jì)算方法
①筆試+面試崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
②直接面試崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。
（2）同分處理辦法
總成績(jī)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者；②取得職稱資格級(jí)別高者；③取得職稱資格年限長(zhǎng)者；④取得執(zhí)業(yè)資格年限長(zhǎng)者；⑤對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)者；⑥獲取醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)）層級(jí)高者優(yōu)先，獲獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)）層級(jí)相同則以次數(shù)多者優(yōu)先。如上述條件均無法確定則報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。直接考核崗位擇優(yōu)參照此辦法執(zhí)行。
（七）體檢
1.確定進(jìn)入體檢人選
（1）筆試+面試崗位。根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以筆試+面試總成績(jī)從高到低按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。
（2）直接面試崗位。根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。
（3）直接考核崗位參照同分處理辦法，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按確定進(jìn)入體檢人選辦法依次遞補(bǔ)人員體檢。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向縣人社局提出書面申請(qǐng)，并提供近期二級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的孕檢證明材料，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有體檢項(xiàng)目。
（八）考察
根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件（含加分條件），確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。對(duì)考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按確定進(jìn)入體檢人選辦法遞補(bǔ)人員體檢合格后考察。
體檢考察公告發(fā)布平臺(tái)：容縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rxzf.gov.cn/）。
（九）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究，對(duì)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的公示。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（十）聘用和待遇
通過筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)；使用控制數(shù)招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理備案手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
五、疫情防控
根據(jù)疫情防控工作的實(shí)際，考生在報(bào)名、面試和其他相關(guān)環(huán)節(jié)程序中須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體要求詳見附件3。
六、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775-5330989（容縣衛(wèi)健局監(jiān)察室）。
七、咨詢電話
容縣人社局事業(yè)股：0775-5117909
容縣衛(wèi)健局辦公室：0775-5322096
附件：
1.容縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2.容縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls
容縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月16日
原文標(biāo)題：容縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13415213.shtml
