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西林縣2022年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才20人

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)·百色站     時(shí)間:2022-11-07 08:54:00     閱讀:

為解決我縣專(zhuān)業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《廣西百色重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施及實(shí)施細(xì)則》(百人人辦〔2021〕3號(hào))以及中共西林縣委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第一次會(huì)議精神,決定利用縣人才編制池招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才。全縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員20人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
本次招聘主要面向具有本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、已取得本科畢業(yè)證的2021屆、2022屆離校并在擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民)。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守職業(yè)道德,具有良好的品行。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有符合《西林縣2022年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)中崗位所需要的資格條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年11月4日至2004年11月4日期間出生)。    
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿(mǎn)2年(含試用期內(nèi))或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2022年11月4日為截止日期,年限按足年足月足日累計(jì)核算。
三、招聘程序
(一)崗位查詢(xún)
招聘公告發(fā)布后,在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)、廣西西林網(wǎng)(www.gxxl.gov.cn)發(fā)布相關(guān)的招聘崗位及資格條件(詳見(jiàn)附件1)。報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系,咨詢(xún)電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。
(二)報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須持有本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求具有的其他證書(shū)(原件用于審核,復(fù)印件用于報(bào)名)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打?。?、報(bào)名登記表(如實(shí)填寫(xiě))等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由西林縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘條件,提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。本次報(bào)名考試不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間:2022年11月7日至11月11日(上午8:30-12:00;下午15:00-18:00)
報(bào)名地點(diǎn):西林縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室
報(bào)名咨詢(xún)電話:0776-8683788
(三)資格審查
按照招聘條件,由工作人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程,如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名資格。
(四)筆試
對(duì)于報(bào)名人數(shù)達(dá)30人以上(含30人)的崗位,增設(shè)筆試環(huán)節(jié),具體筆試相關(guān)事項(xiàng)以西林縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
(五)面試
1.面試入圍人選的確定
(1)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))文件精神,報(bào)名資格審查結(jié)果符合崗位要求的,均確定為進(jìn)入面試范圍人選;個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到開(kāi)考比例,但確需補(bǔ)充人員的,經(jīng)報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意,才能降低面試人選比例。
(2)對(duì)于報(bào)名人數(shù)達(dá)30人以上(含30人)的崗位,增設(shè)筆試環(huán)節(jié),增設(shè)筆試崗位進(jìn)入面試資格條件及具體筆試相關(guān)事項(xiàng)以西林縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
2.面試方式
面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。面試的命題由西林縣人力資源和社會(huì)保障局委托專(zhuān)家組統(tǒng)一組織命題。面試滿(mǎn)分值為100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.招聘崗位面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3比例的處理辦法。
經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的,此類(lèi)崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入體檢與考察程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4.面試時(shí)間:(具體時(shí)間另行通知)
5.面試地點(diǎn):(具體地點(diǎn)另行通知)
6.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件,驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入試場(chǎng)。應(yīng)聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等)及材料不全或不真實(shí)的,招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2022年11月4日前取得畢業(yè)證以及崗位要求的其他資格條件。
(六)體檢及考察
1.體檢
(1)面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一崗位面試成績(jī)相同的,以“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。進(jìn)入體檢人員名單在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)公告。由西林縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(2)報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng),當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢中出現(xiàn)不合格者,從報(bào)考同一崗位的其他人員按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察
體檢合格后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。由西林縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾熘谐霈F(xiàn)不合格的,在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
體檢及考察時(shí)間:另行通知。
(七)公示和聘用
1.公示、聘用審批
體檢通過(guò)的擬招聘急需緊缺人才,由西林縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,確定擬聘用人選,在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的,經(jīng)報(bào)西林縣委、縣人民政府審批同意后,上報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘用人員名單公布后放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.簽訂聘用合同
經(jīng)西林縣人民政府審批后,由西林縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件,并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
四、招考紀(jì)律
(一)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。 
五、誠(chéng)信管理
對(duì)有以下情形的,將記入誠(chéng)信檔案,誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
(五)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后,在最低服務(wù)年限內(nèi)不得隨意解除聘用合同,違反最低服務(wù)年限約定的,將其違約行為計(jì)入人事檔案。
六、疫情防控要求
參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生,應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作,須持健康碼、健康碼、行程碼綠碼、測(cè)量體溫正常、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如果疫情防控有新要求,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市疾控中心微信公眾號(hào)。

1.咨詢(xún)電話:
西林縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股
0776-8683788
2.監(jiān)督電話:
西林縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
0776-8682141

附件:附件1:西林縣2022年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xls
附件:附件2:西林縣2022年公開(kāi)招聘急緊缺人才報(bào)名登記表.doc



中共西林縣委組織部   西林縣人力資源和社會(huì)保障局
                      2022年11月4日


原文標(biāo)題:西林縣2022年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

文章來(lái)源:https://bs.gxrc.com/Article/info/16f37396-6220-4333-9966-bd2dd96c656f

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