0771-2094277
一、招聘對象
本次招聘主要面向具有本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對口、已取得本科畢業(yè)證的2021屆、2022屆離校并在擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件1。
二、報考條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有符合《西林縣2022年公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位所需要的資格條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年11月4日至2004年11月4日期間出生）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年11月4日為截止日期，年限按足年足月足日累計核算。
三、招聘程序
（一）崗位查詢
招聘公告發(fā)布后，在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、廣西西林網(wǎng)（www.gxxl.gov.cn）發(fā)布相關(guān)的招聘崗位及資格條件（詳見附件1）。報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。
（二）報名方式及報名時間
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。本次招聘不收取任何報名費和考試費，每人僅限報考一個崗位。報考人員須持有本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求具有的其他證書（原件用于審核，復(fù)印件用于報名）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?、報名登記表（如實填寫）等材料進(jìn)行現(xiàn)場報名，由西林縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審核。報考人員要仔細(xì)閱讀招聘條件，提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消報考資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定處理。本次報名考試不收取任何費用。
報名時間：2022年11月7日至11月11日（上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）
報名地點：西林縣人力資源和社會保障局三樓會議室
報名咨詢電話：0776-8683788
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
（四）筆試
對于報名人數(shù)達(dá)30人以上（含30人）的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，具體筆試相關(guān)事項以西林縣人力資源和社會保障局發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
（五）面試
1.面試入圍人選的確定
（1）根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）文件精神，報名資格審查結(jié)果符合崗位要求的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選；個別崗位因報考人數(shù)少，達(dá)不到開考比例，但確需補充人員的，經(jīng)報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，才能降低面試人選比例。
（2）對于報名人數(shù)達(dá)30人以上（含30人）的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，增設(shè)筆試崗位進(jìn)入面試資格條件及具體筆試相關(guān)事項以西林縣人力資源和社會保障局發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
2.面試方式
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。面試的命題由西林縣人力資源和社會保障局委托專家組統(tǒng)一組織命題。面試滿分值為100分。面試成績須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.招聘崗位面試開考比例達(dá)不到1:3比例的處理辦法。
經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可進(jìn)入體檢與考察程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
4.面試時間：(具體時間另行通知)
5.面試地點：(具體地點另行通知)
6.面試實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，驗證無誤后才能進(jìn)入試場。應(yīng)聘人員的證件（如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等）及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2022年11月4日前取得畢業(yè)證以及崗位要求的其他資格條件。
（六）體檢及考察
1.體檢
（1）面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一崗位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。進(jìn)入體檢人員名單在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)公告。由西林縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（2）報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢中出現(xiàn)不合格者，從報考同一崗位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察
體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。由西林縣人力資源和社會保障局組織相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察。同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行體檢、考察。
體檢及考察時間：另行通知。
（七）公示和聘用
1.公示、聘用審批
體檢通過的擬招聘急需緊缺人才，由西林縣人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果無異議的，經(jīng)報西林縣委、縣人民政府審批同意后，上報百色市人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進(jìn)行遞補。
2.簽訂聘用合同
經(jīng)西林縣人民政府審批后，由西林縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
四、招考紀(jì)律
（一）報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
五、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
（五）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后，在最低服務(wù)年限內(nèi)不得隨意解除聘用合同，違反最低服務(wù)年限約定的，將其違約行為計入人事檔案。
六、疫情防控要求
參加現(xiàn)場報名的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個人防護(hù)工作，須持健康碼、健康碼、行程碼綠碼、測量體溫正常、佩戴口罩和驗證后方可進(jìn)入現(xiàn)場報名。如果疫情防控有新要求，請及時關(guān)注百色市疾控中心微信公眾號。
1.咨詢電話：
西林縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股
0776-8683788
2.監(jiān)督電話：
西林縣人力資源和社會保障局辦公室
0776-8682141
附件：附件1：西林縣2022年公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位計劃表.xls
附件：附件2：西林縣2022年公開招聘急緊缺人才報名登記表.doc
中共西林縣委組織部 西林縣人力資源和社會保障局
2022年11月4日
原文標(biāo)題：西林縣2022年公開招聘緊缺專業(yè)人才公告
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/16f37396-6220-4333-9966-bd2dd96c656f
