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一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
（六）報考要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備以下五種情形之一的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷：
1.在縣級以下黨政機關(guān)（含參照公考法管理機關(guān)(單位)，下同）的工作經(jīng)歷。
2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
報考限定學位層次的崗位，學位要與該崗位所限定的專業(yè)相符。
報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2022年10月26日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報考。
根據(jù)《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）文件精神，定向招聘對象為服務(wù)期滿（以各項目規(guī)定的服務(wù)期滿為準），且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格（稱職）以上等次的我區(qū)服務(wù)基層項目人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等服務(wù)基層項目人員。通過定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。
本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年10月26日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1986年10月26日以后出生、40周歲以下的為1981年10月26日以后出生）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被立案調(diào)查的；
5.在各級公考招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員、教師的；
8.我縣各類事業(yè)單位在職在編人員不得報考；
9.其他不符合報名資格條件的。
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象，詳見附件崗位表。
三、報名與資格審查
(一)筆試部分
1.崗位查詢
報考人員從2022年10月26日起，可登錄寧明縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ningming.gov.cn/）查閱《崗位表》，可對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見招聘計劃表)?？忌鶎W專業(yè)、學歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，不可報名。本次招聘考試專業(yè)設(shè)置參照附件5：《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄》（2022年版），考生報名的專業(yè)要與該目錄的專業(yè)一致。
2.網(wǎng)絡(luò)報名端口
本次招聘考試筆試報名統(tǒng)一使用中國廣西人才市場人才評介中心考試報名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）。
（1）提交報考申請。
網(wǎng)上報名時間：2022年10月27日8:30－11月2日17：00（共7天）。
報考人員登錄中國廣西人才市場人才評介中心考試報名系統(tǒng)，在報名系統(tǒng)如實填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。
報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關(guān)報考注意事項、資格條件，提交的所有報考申請材料信息必須真實、準確。報名信息經(jīng)確認后無法修改。因報名提交的申請材料不真實、不完整、不清晰或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（2）本次公開招聘不設(shè)開考比例。無人報考的崗位自動取消開考。
3.資格審查
（1）資格審查方式
資格審查工作由縣人社局和有關(guān)招聘主管部門負責。資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內(nèi)對報考人員提交的材料進行審查。對招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。
（2）資格審查時間：2022年10月27日-11月3日（上午8:00－12:00，下午15:00-18：00）（共8天）。
4.網(wǎng)絡(luò)繳費
繳費時間：2022年10月27日上午8:00-11月4日下午18：00）（共9天）。
提交報名申請的人員，需在規(guī)定時間內(nèi)按時繳費?？荚囐M每科每人50元，考試科目為1門，共計50元，不收取報名費。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的，視為放棄報考資格。
5.打印準考證及報名登記表
準考證及報名登記表打印時間：2022年11月9日8：30－11月12日09：30（共4天）。具體時間以系統(tǒng)提示為準（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。因不及時打印或保管不當?shù)仍颍斐蔁o法提供報名登記表和準考證的，相關(guān)后果由報考者自負。
6.筆試考試
（1）筆試科目
筆試科目為《綜合知識測試》，以閉卷方式進行?！毒C合知識測試》考試時限為120分鐘，滿分為100分。
（2）筆試內(nèi)容
主要考核職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力。
（3）筆試時間：2022年11月12日上午9:00-11:00
本次事業(yè)單位公開招聘考試的科目為《綜合測試》。
（4）考試地點：寧明縣（詳見《準考證》）。
報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證。
（5）筆試組織：筆試的考務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局和有關(guān)主管部門統(tǒng)一組織實施。
（6）筆試成績查詢：11月中下旬，考生可登陸中國廣西人才市場人才評介中心考試報名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）查詢本人筆試成績。
（7）合格分數(shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分數(shù)線。合格分數(shù)線由縣人力資源和社會保障局和有關(guān)主管部門劃定。不達到合格分數(shù)線的，不能確定為面試人選。
四、面試
（一）面試入圍人選
由縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選（如末名出現(xiàn)成績并列的，一并入圍）。筆試后，參加面試人員比例為1:3以內(nèi)的崗位，以實際通過筆試的人員入圍面試。
筆試后進行資格復審，具體另行公告。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告（通知）。在寧明縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ningming.gov.cn/）公布，并由縣人力資源和會社保障局或有關(guān)主管部門以書面形式、電話或信息等形式通知進入面試人員。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。
（三）面試命題和組織。
1.面試試題命制：由縣人力資源和社會保障局和有關(guān)主管部門商上級有關(guān)部門組織面試試題的命制。
2.面試的組織實施工作由縣人力資源和社會保障局和有關(guān)主管部門組織，評委由具有考官資格的人員組成。
面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進行。
3.面試時間和地點：預計11月下旬，另行通知。
5.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。
總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績。
五、考核
（一）招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，總成績相同時，以面試成績高的確定人選）?？己斯ぷ饔煽h人社局會同主管部門具體組織實施?？己藘?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名及以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交招聘領(lǐng)導小組討論確定體檢人選。
（二）考核方法參照公考錄用的考核方法執(zhí)行。
考核時將全部考核內(nèi)容加以量化，進行評分比較，考核分數(shù)達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
六、體檢
（一）體檢標準參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一崗位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后由縣人力資源和社會保障局和有關(guān)主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
（三）體檢由縣人力資源和社會保障局和有關(guān)主管部門組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、公示
從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局在寧明縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ningming.gov.cn/）公示，公示時間為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
八、人員聘用
（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《寧明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由縣人力資源和社會保障局或有關(guān)主管部門將擬聘用人員名單報寧明縣人民政府審批。
（二）經(jīng)寧明縣人民政府批準聘用的人員，由縣人力資源和社會保障局或有關(guān)主管部門給予辦理聘用、入編手續(xù)。
（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、組織紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、報考人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。
（四）對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公考考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十、本簡章由寧明縣人力資源和社會保障局負責解釋。
報考咨詢電話：
0771-8688626（寧明縣人社局人事股）
附件：1.
附件1：寧明縣2022年事業(yè)單位急需緊缺工作人員公開招聘崗位表（86個崗位110人）1026.xls
2.附件2：《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄》（2022年版） .xls
寧明縣人力資源和社會保障局
2022年10月26日
原文標題：寧明縣2022年事業(yè)單位公開招聘 急需緊缺工作人員簡章
文章來源：http://www.ningming.gov.cn/xwzx/tzgg/t13235048.shtml
