一、招聘計(jì)劃

本年度人才招聘崗位包括市直事業(yè)單位、國有企業(yè)等領(lǐng)域，計(jì)劃招聘各類人才40名。具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見《崇左市2022年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次(急需緊缺)崗位需求目錄》(附件1)。

二、招聘對象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生)或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才。特別急需緊缺的崗位，可放寬到大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位或中級職稱。

(一)招聘對象應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.國內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年6月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;其他報(bào)考人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

6.國(境)外院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

(二)具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名參加引進(jìn)：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.試用期內(nèi)的公考和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)的公考或未滿最低服務(wù)期限的公考，崇左市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)已在編在崗的人員;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

(一)線下招聘。

崇左市將于2022年10月—11月期間，派出招聘小組赴西安(西北大學(xué)、長安大學(xué))、昆明(昆明理工大學(xué)、云南大學(xué))、長沙(中南大學(xué)、湖南大學(xué))、南寧(廣西大學(xué))等地區(qū)有關(guān)高校開展“廣西崇左市高層次(急需緊缺)人才洽談會”招聘專場活動，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求另行通知，請關(guān)注崇左人才網(wǎng)以及有關(guān)高校校內(nèi)公告。

(二)線上招聘。本次招聘同步接受電子郵件網(wǎng)上報(bào)名，發(fā)布崗位招滿前常年受理。應(yīng)聘者根據(jù)自身實(shí)際情況選擇符合條件崗位后，將報(bào)名材料電子文檔和掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至崇左市委人才辦報(bào)名郵箱(czrck@163.com)。壓縮文件以“姓名+報(bào)考崗位”命名。報(bào)名材料包括：《2022年崇左市高層次(急需緊缺)人才招聘報(bào)名審核表》(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，有專業(yè)成果的附上，面試面談時(shí)提供材料原件。

四、招聘程序

本年度人才招聘統(tǒng)一按照接受報(bào)名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行(市屬國有企業(yè)應(yīng)聘人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定，確定相關(guān)程序自主進(jìn)行)。

(一)接受報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者根據(jù)自身實(shí)際情況選擇符合條件崗位后，通過招聘會現(xiàn)場填報(bào)《2022年崇左市高層次(急需緊缺)人才招聘報(bào)名審核表》報(bào)名或電子郵件網(wǎng)上報(bào)名。

(二)資格審查。

1.初審。招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等是否符合招聘崗位條件要求。根據(jù)審查結(jié)果確定進(jìn)入面試面談人員，并電話或短信通知應(yīng)聘者本人;未進(jìn)入面試面談人員，不再另行通知。

2.復(fù)審。在面試面談前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，一律當(dāng)場取消面試面談資格。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術(shù)職稱等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。資格復(fù)審合格者，根據(jù)安排參加面試面談。

(三)面試面談。本次人才招聘不設(shè)報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位實(shí)際，由現(xiàn)場考官組綜合面試面談情況確定擬引進(jìn)意向人選。對有意愿達(dá)成引進(jìn)意向的，由招聘工作組與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂《崇左市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)意向書》。

1.對于在西安、昆明、長沙專場招聘時(shí)報(bào)名的應(yīng)聘者，將在招聘活動結(jié)束后2日內(nèi)，分別在當(dāng)?shù)亟M織面試面談。

2.對于在南寧等廣西區(qū)內(nèi)城市專場招聘，在武漢、廣州隨團(tuán)招聘、以及通過電子郵箱等渠道報(bào)名的應(yīng)聘者，將于2022年11月中下旬在南寧市組織開展1次集中面試面談。具體面試面談地點(diǎn)另行電話或短信通知。

(四)考察體檢。

1.考察。根據(jù)簽訂《崇左市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)意向書》情況，確定考察人選，并按照有關(guān)規(guī)定由用人單位和組織、人社、編制等部門組成聯(lián)合考察組，于2022年12月底前組織開展考察工作。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。

2.體檢。根據(jù)考察結(jié)果，適時(shí)組織開展集中體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公考錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)規(guī)定執(zhí)行。

具體流程安排將按照常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(五)公示聘用。經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，通過崇左人才網(wǎng)對有關(guān)擬聘用人員情況公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，報(bào)市委、市政府審批同意后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

(一)聘用到崇左市市直事業(yè)單位的人員，除享受國家規(guī)定事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇外，同時(shí)享受崇左市引進(jìn)人才政策。根據(jù)引進(jìn)人才類別，可享受包括安家費(fèi)補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、入住人才公寓(免租5年)等待遇。此外，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，引進(jìn)人才每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi);在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問題方面給予優(yōu)先協(xié)調(diào)和服務(wù)。試用期內(nèi)考核合格者，對德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ?，可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公考或選派到園區(qū)、基層和項(xiàng)目一線掛職鍛煉，并進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)。

(二)聘用到崇左市人力資源服務(wù)中心且分配到崇左市重點(diǎn)企業(yè)工作的人員，除享受國家規(guī)定事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇外，同時(shí)享受崇左市引進(jìn)人才政策。在企工作3年期內(nèi)，可在企業(yè)、事業(yè)單位之間自由選擇1次，對愿意留在企業(yè)發(fā)展的，支持企業(yè)高薪留才;對愿意回到市直事業(yè)單位的人才，可調(diào)配到市直經(jīng)濟(jì)部門工作。

(三)聘用崇左市屬國有企業(yè)的人員，除享受雙方協(xié)議薪資待遇外，同時(shí)享受對應(yīng)類別的引進(jìn)人才政策。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘活動將嚴(yán)格遵守并落實(shí)有關(guān)地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，參與現(xiàn)場招聘的應(yīng)聘人員，均須提供48小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測陰性證明。

(二)招聘過程中的有關(guān)通知、公告，將及時(shí)在“崇左人才網(wǎng)”發(fā)布，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。同時(shí)要保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

(三)資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在任何階段發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者不符合招聘條件等情況，將直接取消引進(jìn)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)此次招聘人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。試用期滿考核合格的，予以按時(shí)轉(zhuǎn)正。

本公告未盡事宜，由崇左市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0771—7969829;0771—7968396。

查看附件>>>

附件：1.崇左市2022年招聘高層次(急需緊缺)人才崗位需求目錄.xlsx

附件：2.崇左市2022年高層次(急需緊缺)人才招聘報(bào)名審核表.doc

中共崇左市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月23日

原文標(biāo)題：2022年廣西崇左市招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次（急需緊缺）人才公告

文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/74952071-5c27-48c4-a5b0-0470e0cbbe47