一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、選聘崗位
縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位,具體選聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表》。
三、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍
梧州市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗使用實名編制的事業(yè)單位工作人員,參照公考法管理的事業(yè)單位人員、使用聘用教師控制數(shù)、“定編定崗不固定人員”方式管理、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)使用聘用人員控制數(shù)的人員和后勤服務聘用人員控制數(shù)暫不納入本次公開選聘范圍。
(二)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和道德品行,工作能力強,實績突出,群眾公認。
2.在編制內(nèi)工作滿2年(有最低服務年限規(guī)定的從其規(guī)定)。
3.年齡一般不超過35周歲(1986年10月8日以后出生);具有相關系列中級及以上職稱的,可放寬到40周歲以下(1981年10月8日以后出生)。
4.全日制本科及以上學歷,具有學士及以上學位;具有相關系列中級及以上職稱的,可以放寬到全日制大專及以上學歷。
5.上一年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上等次。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
7.選聘所需的其他資格條件。
8.本次選聘專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》。
(三)有下列情形之一的,不得參加選聘:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
本次選聘所涉及的服務年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處分期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間,以2022年10月8日為截止日期,年限按足年足月累計。
四、選聘程序
(一)報名
1.報名方式:采取現(xiàn)場報名。報名地點:藤縣人力資源服務中心(廣西藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路65號,電話:0774—7272777)。
2.報名時間:2022年10月8—12日的正常上班時間(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
3.報名要求:選聘人員自行下載打印填寫《藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作報名推薦表》(見附件1)??h內(nèi)符合條件的人員經(jīng)編制單位、主管部門同意均可報名;縣外符合條件的人員經(jīng)編制單位、主管部門及組織人事部門同意后方可報名。報名時需提供個人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證及所要求的資格證書等原件和復印件各1份到現(xiàn)場報名點進行資格審查報名,同時須提供近期同版1吋免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名)。所提交材料必須真實準確,凡弄虛作假者,取消本次選聘資格。對畢業(yè)證書未能確認真?zhèn)涡枰M行學歷鑒定的,費用自理。最終未被列入選聘人員的應聘材料,將按有關規(guī)定銷毀,恕不退還。
3.資格審查:資格審查貫穿于公開選聘的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格或者選聘資格。
(二)開考比例
計劃選聘人數(shù)與通過報名資格審查的人數(shù)原則上需達到1:3的比例才能開考;達不到1:3開考比例的,應相應遞減選聘計劃人數(shù)至規(guī)定開考比例,如確因工作急需補缺的,經(jīng)縣公開選聘工作領導小組同意,可適當遞減比例開考。
(三)考試
本次公開選聘考試只進行面試,面試總分為100分。面試成績60分為合格,面試成績未達60分者,不得確定為考察人選。
(四)面試
1.通過報名資格審查符合條件的考生直接參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。主要考察選聘對象的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和專業(yè)技能等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。選聘對象在面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3—5分。面試成績于面試結(jié)束時按試場向考生當面公布。如出現(xiàn)末名同分的,取工作年限長者;工作年限相同則取職稱最高者;工作年限、職稱都相同的,取學歷最高者;按上述辦法仍不能確定人選的,進行復試,取成績最高者進入考核。
3.面試工作由組織、人社部門嚴格按照新冠肺炎疫情防控工作有關規(guī)定和要求組織、實施。
4.面試具體時間、地點及要求另行通知(公告)。
5.面試前三天發(fā)放《面試通知書》,報考者持個人有效居民身份證到報名地點領取。
(五)考察
1.選聘采取差額考察的辦法,根據(jù)最終計劃選聘人數(shù),依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1:1.5的比例確定考察人選。
2.考察工作由組織、人社部門按有關規(guī)定組織實施,對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)等適合重要縣直部門工作程度進行全面考察。突出政治標準,重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績、專業(yè)知識和群眾公認程度,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,強化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關、能力素質(zhì)不達標的人員進入。
(六)體檢
1.按最終計劃選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。參照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)的規(guī)定,體檢由藤縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢費用由縣財政統(tǒng)一承擔。
2.體檢參照國考錄用的體檢標準執(zhí)行。對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。選聘對象對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi),向體檢實施機關提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢出現(xiàn)不合格的,從考察的合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示和選聘審批
擬選聘對象在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任職的,按調(diào)動有關規(guī)定辦理手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消選聘資格。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的,可由領導小組集體研究確定是否遞補。
(八)待遇
按我縣事業(yè)單位人員現(xiàn)行工資福利待遇執(zhí)行。
五、有關要求
(一)報考人員自愿放棄選聘資格的,須在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,記入誠信檔案?!秷竺扑]表》信息弄虛作假者,記入誠信檔案。
(二)本次被選聘上的人員2年內(nèi)原則上不得調(diào)離本縣。
(三)違反選聘工作紀律的,按照有關規(guī)定予以嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(四)選聘工作組織實施全過程必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求,嚴格落實疫情防控措施,必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定,屆時在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁 > 政府信息公開 >法定主動公開內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號發(fā)布,請及時關注。
本公告由中共藤縣委員會組織部、藤縣人力資源和社會保障局負責解釋,聯(lián)系電話0774—7272777。
附件: 1. 藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表
2. 藤縣2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表
3.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)
藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘
工作人員領導小組(代章)
2022年9月23日
原文標題:藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
文章來源:https://wz.gxrc.com/Article/info/2048017d-459b-46f9-a411-ce4991bb85db