一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃
(一)職數(shù):專職看護(hù)輔警16名。
(二)性質(zhì):所聘用人員均為非人民警察身份性質(zhì),不納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍,具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《田林縣公安局2022年招聘留置看護(hù)輔警人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);
2.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,服從工作安排;
3.有正義感,能夠保守工作秘密,敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng);
4.需具有高中或中專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。(學(xué)歷要求詳見(jiàn)2022年招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表);
5.年齡要求: 18至35周歲以下;
6.身心健康,體貌端正,面部無(wú)明顯缺陷或者外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)紋身;
7.要求長(zhǎng)期居住田林縣人員。
8.同等條件下,有下列情況之一的優(yōu)先招聘;
(1)政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的;(2)公安、政法類院校畢業(yè)生;(3)退役士兵;(4)熟悉計(jì)算機(jī)性能及操作的。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同的
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的或因個(gè)人原因辭職的;
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適合從事警務(wù)輔助人員的其他情形;
四、選聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過(guò)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察公示、辦理聘用手續(xù)等程序擇優(yōu)聘用。
五、招聘職位、范圍、對(duì)象和要求:
本次公開(kāi)招聘16名看護(hù)輔警,工作實(shí)行24小時(shí)倒班制,具體招聘職位、范圍、對(duì)象和要求詳見(jiàn)附件1。
六、選聘程序
按照公布選聘方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)公布招聘方案
在田林縣人民政府網(wǎng)、縣城范圍內(nèi)公共場(chǎng)所公共場(chǎng)所公布方案(時(shí)間為:2022年9月21日至2022年9月27日)
(二)報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每人只能應(yīng)聘一個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月28日至2022年9月30日。
(工作日上午:8:00-12:00,下午:15:00-18:00)
2.報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
3.報(bào)名手續(xù):招聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《田林縣2022年公開(kāi)招聘公安輔警人員報(bào)名表》一式一份,攜帶國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證明電子注冊(cè)本案表(大專及以上學(xué)歷需提供此證明)身份證、戶口簿等證件原件和符合崗位要求的材料復(fù)印件、近期白底1寸免冠彩色照片1張。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
4.資格審查:由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的,取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成資格審查不通過(guò)、無(wú)法聯(lián)系等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,如報(bào)名人員隱瞞信息和提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試:
筆試內(nèi)容范圍:公安基礎(chǔ)知識(shí)。
1.筆試時(shí)間: 2022年10月15日。
2.筆試地點(diǎn):待定
3. 退役軍人應(yīng)聘人員為士官或立三等功以上的,筆試加分5分。
(四)面試
1.面試時(shí)間: 2022年10月22日。
2.面試地點(diǎn):待定
3.參加面試考生資格:按照筆試成績(jī)從高到低,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。
4.面試形式:面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分。著重考察入圍人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、儀態(tài)儀表等。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,向考生宣布分?jǐn)?shù)。進(jìn)入體能測(cè)試人員的面試成績(jī)不得低于60分。
(五)體能測(cè)試
1.體能測(cè)試時(shí)間:暫定2022年10月25日。
2.體能測(cè)試地點(diǎn):暫定田林體育中心
3.體能測(cè)試內(nèi)容:體能參照《招錄人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測(cè)試。體能測(cè)試共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目,具體為:10米×4往返跑、(男)1000米跑、(女)800米、縱跳摸高。體能測(cè)試合格者才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。(體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn))
(六)成績(jī)合成
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(七)體檢
1.體檢時(shí)間:2022年10月27日。
2.體檢地點(diǎn):田林縣人民醫(yī)院
3.體檢要求:
(1)按照總成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,總成績(jī)相同的,則按照體能測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考錄用標(biāo)準(zhǔn)。
(3)由縣公安局和縣人社局組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。
(4)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢,由組織體檢部門(mén)聯(lián)系市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢中出現(xiàn)不合格者,可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員總成績(jī)從高到低分的順序依次替補(bǔ)。
(八)考核
考核時(shí)間:待定。
考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力,遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全,個(gè)人經(jīng)歷不明,歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考察,不得確定為擬聘用人選??己瞬缓细裾撸蓮耐瑣徫粦?yīng)聘的其他人員按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)錄用。
(九)公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,并在田林縣政府網(wǎng),公共場(chǎng)所分別張榜公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題,經(jīng)查實(shí)有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的, 暫緩聘用 ,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、待遇及管理
(一)聘用人員工資按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,同時(shí)享受年底同類人員績(jī)效獎(jiǎng)金。工資由縣財(cái)政全額撥付。
(二)經(jīng)縣人民政府審定的聘用人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,含試用期2個(gè)月,勞動(dòng)合同(含2個(gè)月試用期)滿后,思想表現(xiàn),業(yè)務(wù)能力達(dá)到用人單位基本要求,經(jīng)本人申請(qǐng),用人單位報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可續(xù)簽訂合同,試用期滿,考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。
(三)簽訂勞動(dòng)合同后,由用人單位按相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由縣財(cái)政撥付到用人單位;個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由單位代扣代繳,再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在選聘過(guò)程中,如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)筆試、面試命題由縣人社局委托上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一命題。
(四)工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)于律己。
(五)選聘過(guò)程邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。
九、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
聯(lián)系電話:0776-7212311(人社局辦公室)
聯(lián)系地址:田林縣人力資源和社會(huì)保障局
十、相關(guān)事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通,如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因,不在規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體能測(cè)試或體檢的,視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(二)報(bào)名應(yīng)聘后,保持每日健康打卡,不要前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。參加應(yīng)聘各項(xiàng)環(huán)節(jié),考生應(yīng)出示各項(xiàng)健康碼綠碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告,并且全程佩戴口罩。
2022年田林縣公安局招聘留置看護(hù)輔警人員計(jì)劃表
2022年田林縣公開(kāi)招聘留置看護(hù)輔警人員報(bào)名表
2022年田林縣公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
原文標(biāo)題:田林縣2022年公開(kāi)招聘留置看護(hù)輔警公告
文章來(lái)源:http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/jbxx/zwdt/tzgg/t13096033.shtml