廣西興工投資集團(tuán)有限公司是興寧區(qū)人民政府下屬國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括政府投資項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目融資管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開(kāi)發(fā)管理等，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員。

二、招聘崗位

興工集團(tuán)董事長(zhǎng)1名，總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理3名，總工程師1名，財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

三、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

3.具有良好的心理素質(zhì)、積極的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有履行崗位職責(zé)所需文化程度、知識(shí)和能力。

5.對(duì)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目投融資及建設(shè)工作有一定的經(jīng)驗(yàn)和思路。

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不予受理應(yīng)聘：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰和行政拘留;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分尚處于影響期內(nèi)的。

3.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的。

4.曾被開(kāi)除黨籍或公職;因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的。

5.有重大社會(huì)負(fù)面影響的。

6.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。

7.國(guó)家法律法規(guī)(合同法、公司法、行政處罰法等)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定影響使用的其他情形。

8.其他不宜報(bào)考的情形。

四、崗位條件和薪資

詳見(jiàn)《廣西興工投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘需求表》(附件1)。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年9月9日—2022年9月23日下午18：00時(shí)止(共計(jì)15天);逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者自行到廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com/)下載并填寫(xiě)《廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)后將報(bào)名表電子版發(fā)送到郵箱：xnqyzp@126.com。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+崗位名稱”，每位應(yīng)聘者僅限報(bào)名一個(gè)崗位。在線報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

報(bào)名材料清單：

1.《廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)

2.《廣西興工投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(shū)》(附件3)

注意事項(xiàng)：以上報(bào)名材料均為電子文檔，不予退還。不注明應(yīng)聘公司及崗位的，不接受報(bào)名材料，視同沒(méi)有報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(二)資格審查：包含從業(yè)經(jīng)歷初查及資質(zhì)審查。

1.從業(yè)經(jīng)歷初查。報(bào)名時(shí)間截止后，對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，審核標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)聘者同崗位或近似行業(yè)同崗位近3年的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、崗位匹配性進(jìn)行綜合量化考評(píng)。

2.資質(zhì)審查：

(1)中華人民共和國(guó)公民身份信息合法性驗(yàn)證;

(2)最高學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證;

(3)法院民事訴訟記錄審查;

(4)社會(huì)安全記錄審查;

(5)商業(yè)利益沖突調(diào)查。

資格審查結(jié)束后，將審查結(jié)果上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確定面試人選。

(三)面試：分闡述、提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，闡述為面試人員針對(duì)自我認(rèn)知、所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后企業(yè)發(fā)展思路及措施等進(jìn)行客觀、全面的闡述，提問(wèn)為對(duì)面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。主要考察面試人員的專業(yè)能力、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過(guò)電話或郵件等方式另行通知。面試人員需持有效居民身份證、健康碼綠碼、面試前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，參加面試。

(四)考察：法院民事失信記錄審查及工作履歷調(diào)查。

1.根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘職位人數(shù)與通過(guò)面試人數(shù)1:2的比例確定考察人選，若達(dá)到考察標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)不足1:2比例，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.審核考察人選個(gè)人征信記錄。

3.根據(jù)工作履歷采取向原工作單位發(fā)函了解、電話咨詢等方式進(jìn)行，或者根據(jù)工作需要采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、核查人事檔案等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)及德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，考察不合格者不能確定為擬聘人員。

4.考察結(jié)束后根據(jù)最終評(píng)分排名按每個(gè)職位1:1的比例確定擬聘人員名單。

(五)體檢：擬聘人員需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用需自理。出現(xiàn)體檢不合格者或體檢人選自動(dòng)放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用：經(jīng)研究確定的擬聘人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行人事任免程序;公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消聘用或暫緩辦理聘用手續(xù)。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，由興寧區(qū)黨委、政府研究確定是否遞補(bǔ)。實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，被聘用人員試用期內(nèi)不能勝任崗位需求的，取消聘用資格。

六、聯(lián)系方式

單位地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市廂竹大道63號(hào)。

咨詢電話：0771-3290990，陳**

0771-3803922，134****8080，吳**。

咨詢時(shí)間：周一至周五8:00-12:00，15:00-18:00。

附件1：廣西興工投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘需求表.doc

附件2：廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

附件3：廣西興工投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(shū).doc

廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

2022年9月9日

原文標(biāo)題：廣西興工投資集團(tuán)有限公司 高級(jí)管理人員招聘公告

文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/3977a7ad-44c7-4f0e-af89-75dcf10f4450