一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）報考年齡：18周歲至40周歲（1981年8月23日<含本日>至2004年8月22日<含本日>期間出生）；

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（4）被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；

（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員；

（6）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年8月23日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。符合崗位條件的2022年應屆普通高校畢業(yè)生可以報名。

二、報名程序

（一）報名及資格審查

報考人員先查閱《2022年度柳州市柳南區(qū)事業(yè)單位中高級（急需緊缺）人才公開招聘崗位表》（附件1），按崗位表列出的條件、郵箱地址，在規(guī)定時間內(nèi)進行報名，每人限報一個崗位。

1.報名方式及時間：網(wǎng)上報名，2022年8月23日-2022年8月31日16:30。

2.網(wǎng)上報名階段所需要材料：《2022年度柳州市柳南區(qū)事業(yè)單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才報名表》一式一份（附件2）電子版，考生請按附件1資格條件表中的郵箱投送報名表電子版,電子版材料文件夾命名要求為“報考單位名稱+崗位名稱+考生姓名”。

面試考試前現(xiàn)場復審所需材料：（1）《2022年度柳州市柳南區(qū)事業(yè)單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才報名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）學歷證、學位證、就業(yè)推薦表（附成績單），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載）；（4） 崗位要求其他的材料，如“職稱”材料；

3.資格審查：（1）招聘單位依據(jù)崗位資格條件表，對報考者的《報名表》電子版信息進行初審。筆試考試前，招聘單位通知初審合格的考生領取筆試準考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。（2）9月17日筆試當天，請所有考生攜帶“面試考試前現(xiàn)場復審所需材料”原件及復印件材料到達考點，筆試成績當天在考點公示后，招聘單位按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，通知進入面試階段的考生進行資格復審，復審通過的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀情況的報考人員不得參加面試。（3）資格審核貫穿招聘工作全過程，不論在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，立即取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名填報提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。

4.報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

5.原為機關、事業(yè)單位在職在編人員（含公辦中小學聘用控制數(shù)）的報考人員，須按干部人事管理權限提供同意報考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。

（二）筆試

1.筆試時間及地點：

時間：2022年9月17日（星期六）上午9：00—10：00；

地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。

2.筆試組織：由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試分數(shù)采取百分制，主要考查崗位應具備的相關知識。

3.開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報柳南區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按實際通過審核人數(shù)申請不足比例開考。

（三）面試

1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選；筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試時間及地點：

時間：2022年9月18日（星期日）上午，具體時間以筆試準考證上的面試時間為準；

地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。

3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結構化面試方式進行，時間為12分鐘。

4.面試組織:

（1）面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局組織。

（2）考生應于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

（3）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

5.面試結果應用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。

三、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

四、考核

（一）面試結束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

（二）由柳南區(qū)人力資源和社會保障局按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作?？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己诉^程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格?？己瞬缓细?、資格條件不相符或不能按時（須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學位證及崗位要求的資格證書。）取得相關資格證書的，取消聘用資格。

（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。

（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會保障局提出復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

六、公示及聘用

（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。

（二）提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳南區(qū)編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。

（三）招聘單位應與應聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、其他事宜

（一）招聘期間防疫工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組指揮部辦公室《應對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》及柳州市疾病預防控制中心每日發(fā)布的《入（返）柳人員健康管理須知》等規(guī)定執(zhí)行，請廣大考生密切關注，及時了解柳州市疫情防控政策，并按規(guī)定做好個人防護。

（1）在考試開始前7天，考生應做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試。

（2）有疫情中高風險地區(qū)返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

（3）本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查，考生應在考前進行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種。所有考生需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結果證明，同時現(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃、出示“健康碼”綠碼、接種碼、行程碼，核驗合格后方能參加考試。

（4）從有本土新冠病例報告的?。▍^(qū)、市）返柳來柳的報考人員，需按照柳州市疫情防控相關政策要求，完成集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測，并提供社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結果證明方能參加考試；人員管理截止時間為該省（區(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿7天。

（5）報考人員參加筆試、面試時應自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份及面試考場內(nèi)按要求摘戴口罩外，進出考點應當全程佩戴口罩。

考生在筆試、面試前應認真閱讀考試相關規(guī)定和疫情防控相關要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執(zhí)行?？忌缬胁慌浜险衅阜酪吖ぷ?、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，取消筆試、面試資格，并按有關法律法規(guī)進行嚴肅處理。

（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜由柳州市人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：0772—3722641

監(jiān)督電話：0772-2812972

相關附件：

柳州市人力資源和社會保障局

2022年8月23日