一、確定面試人選名單

根據(jù)市級事業(yè)單位主管部門劃定的合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格人選(需實(shí)操測試崗位在實(shí)操測試合格人員)中按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶ 3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行了資格審核，現(xiàn)確定1215名考生進(jìn)入面試(名單見附件)。

二、面試人選資格復(fù)審

(一)面試資格復(fù)審核驗(yàn)單位及時(shí)間地點(diǎn)

面試資格復(fù)審核驗(yàn)單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局為面試入圍人選的資格審核單位。

面試資格復(fù)審核驗(yàn)時(shí)間：2022年7月19日-22日18:00。

面試資格復(fù)審核驗(yàn)地點(diǎn)：各招聘機(jī)關(guān)(具體見《公告》中《2022年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》“聯(lián)系方式”欄的“郵寄材料地址及郵編”項(xiàng))。

(二)面試資格復(fù)審核驗(yàn)須提供的材料

考生須提交以下有關(guān)證件、材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，包含：

1.本人有效居民身份證;

2.國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;

3.《2022年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》;

4.戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員及申請少數(shù)民族加分的人員須提供);

5.駐賀部隊(duì)隨軍家屬審批表(報(bào)考定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬的人員須提供);

6.《主管單位同意報(bào)考證明》(國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供)，面試資格復(fù)審時(shí)未提供主管單位同意報(bào)考證明的(主管單位蓋章)，視為放棄聘用資格;

7.報(bào)考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。

8.報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料。

三、面試

(一)面試組織形式

面試由市事業(yè)單位人事主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)面試測試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，60分以上為合格。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

面試結(jié)束當(dāng)天公布當(dāng)日的面試成績。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年7月23日(星期六)、24日(星期日)，上午8︰30開始面試。具體的候考、面試時(shí)間及面試規(guī)則詳見《面試通知書》，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀。

面試地點(diǎn)：賀州第二高級中學(xué)(賀州市八步區(qū)新興南路153號)。

四、確定體檢、考核人選 

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢、考核人選;綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考核人選。

綜合成績的計(jì)算方式：

綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績。

五、開展體檢、考核工作

(一)體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局分級統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢時(shí)間及要求詳見體檢通知書，按要求攜帶有關(guān)證件、材料原件等，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

市直單位招聘崗位體檢工作擬定于7月31日開展，具體以體檢通知書為準(zhǔn)?？h區(qū)招聘崗位體檢工作以該縣區(qū)體檢通知為準(zhǔn)。

(二)考核工作安排另行通知各招聘機(jī)關(guān)，各考生務(wù)必保持聯(lián)系方式的暢通。

六、注意事項(xiàng)

(一)考生必須按規(guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，經(jīng)核驗(yàn)合格的考生方可當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書并參加面試，面試不收取任何費(fèi)用。

(二)考生持面試通知書、本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi))參加面試。面試當(dāng)天7︰20到達(dá)相應(yīng)候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。面試當(dāng)天上午8︰00前沒有到達(dá)相應(yīng)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。

(三)進(jìn)入體檢的考生在面試當(dāng)天16︰30前到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取體檢通知書。未能在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，可于2022年7月25日上班時(shí)間憑相關(guān)證件到市人社局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取。

(四)關(guān)于面試疫情防控要求和提醒，請考生詳看《2022年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試疫情防控考生須知》。

七、其他

(一)考生在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門取消其本次面試資格;考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(二)本公告發(fā)布以后，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(三)凡涉及本公告未盡事宜，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策規(guī)定由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系電話：0774-5136583(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

0774-5136517(市人事考試管理辦公室)

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2022年賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試入圍人選名單.xls

 賀州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月15日

原文標(biāo)題：2022年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

文章來源：http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t12807838.shtml