一、面試
(一)入圍面試人選的確定
根據(jù)《2022年百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定,按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,依據(jù)同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時,同時確定為面試入圍人選。對于達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位,由用人單位申請,報右江區(qū)人力資源和社會保障局同意,經(jīng)百色市人力資源和社會保障局備案后開考。按照筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定黃馨樂等214名考生為入圍面試資格審查人選(具體人員名單見附件1)。招聘崗位達(dá)不到規(guī)定開考比例的,核減招聘計劃或取消招聘崗位。
有任一筆試科目為0分、缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。入圍面試資格的考生公共科目筆試總成績(含少數(shù)民族照顧分)不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線詳見《2022年百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線公告》(2022年7月4日在百色人才網(wǎng)上發(fā)布)。
(二)面試資格復(fù)審時間及地點(diǎn)
時間:2022年7月11日至12日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
地點(diǎn):百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局7樓706室(右江區(qū)西園路10-1號)。
(三)面試資格復(fù)審驗證須提供的材料
入圍面試的考生按照《2022年百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求,提供以下材料原件采取直接送達(dá)的方式提交給面試資格復(fù)審單位:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表(親筆簽名)、戶口簿或高中畢業(yè)證
此外,報考定向招聘崗位的進(jìn)入面試人員應(yīng)提供以下材料(原件):
(1)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的,要提供由縣級以上組織部門出具的證明。
(2)參加“三支一扶計劃”項目的,要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。
(3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。
(4)參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的,要提供由縣級以上組織部門出具的證明。
(5)參加“農(nóng)村教師特崗計劃”的,要提供由縣級以上教育部門出具的證明。
報考定向招聘“大學(xué)生退役士兵”、“隨軍家屬”崗位的,須提供部隊及縣級以上退役軍人事務(wù)部門出具的書面證明材料;報考定向招聘退役士兵士官崗位的,須提供縣級以上退役軍人事務(wù)部門出具的書面證明材料及有效退伍證明材料。
報考定向招聘優(yōu)秀“村(社區(qū))‘兩委’成員”、“村黨組織書記” 及疫情防控工作中表現(xiàn)突出的村(社區(qū))兩委班子和專職化社區(qū)工作者崗位的,須提供縣級以上組織部門提供的書面證明材料。
報考定向招聘脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)畢業(yè)生崗位的,須提供縣級以上鄉(xiāng)村振興部門提供的書面證明材料。
報考定向招聘村級防貧監(jiān)測信息員崗位的,須提供縣級鄉(xiāng)村振興部門提供的書面證明材料和《勞動合同》復(fù)印件。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須提供原單位、主管部門及同級組織人社部門同意報考的證明材料。
未入圍面試的人選不需要提供資格審查材料。
(四)面試時間、地點(diǎn)
2022年7月23日(星期六),當(dāng)日完成。
面試地點(diǎn):設(shè)在百色城。請考生務(wù)必密切關(guān)注百色人才網(wǎng)關(guān)于本次面試的動態(tài)信息,以及“百色市疾控中心”公眾號中關(guān)于《來(返)百人員健康管理措施》內(nèi)容,并保持手機(jī)暢通,留意查閱提醒短信。因本人原因錯過重要信息的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
(三)考生在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料,或提供的證件、材料不齊全或信息不實的,由右江區(qū)人力資源和社會保障部門取消本次面試資格;考生在面試過程中,出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(四)出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照同一崗位報考人員的筆試合格總成績(含少數(shù)民族照顧加分)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的報考人員須提交書面申請。
逾期不報送面試資格審查材料的,視為放棄面試資格。
(五)對入圍面試范圍人選有異議的,請于2022年7月11日前以書面形式如實反映,并署真實姓名和聯(lián)系方式,直接送達(dá)或傳真至右江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股,逾期不予受理(直接送達(dá)的以送達(dá)日期為準(zhǔn),傳真的以傳真日期為準(zhǔn)。送達(dá)地址:百色市右江區(qū)西園路10-1號右江區(qū)人力資源和社會保障局,聯(lián)系電話:0776—2836913)
附件1:右江區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘進(jìn)入面試人員名單.xls
附件2:右江區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格審查階段取消、減少招聘計劃匯總表.xls
附件3:報考人員誠信承諾書.docx
右江區(qū)人力資源和社會保障局
2022年7月6日
原文標(biāo)題:右江區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格審查公告
文章來源:https://bs.gxrc.com/Article/info/b50140e7-48ae-4bce-b25b-e1c622e8daee