一、面試入圍人選的確定

根據(jù)《2022年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘公告》規(guī)定：“進入面試人選根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。”和“招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的1：3面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達不到規(guī)定的面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。但對個別確需當年補缺的崗位，由用人單位申請，主管部門同意，經(jīng)市人社局核準后可按1：2以上比例開考。兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后仍未招聘到人的崗位，或者入圍面試考生的筆試總成績達到全市同試卷類別全部實考兩科的考生筆試總成績平均分的崗位，確需當年補缺，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，市人社局核準后可按1：1比例開考”，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定李宗澔等277名考生為入圍面試資格審查人選（具體人員名單見附件）。招聘崗位達不到公告規(guī)定開考比例的，核減指標或取消該崗位的聘用計劃。

比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為入圍面試資格審查人選。

二、報送資格審查材料的時間、方式

（一）報送時間：2022年7月11日- 7月13日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

（二）報送材料及方式

請入圍面試資格審查考生按《2022年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，將以下材料復(fù)印件：1.報名登記表；2.本人有效居民身份證;3.畢業(yè)證;4.學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位須同時提供認證證明復(fù)印件）;5.戶口?。▓罂加袘艏髰徫坏娜藛T須提供）;6.留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《計劃表》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證；7.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。通過直接送達或郵寄的方式提供給海城區(qū)教育局。

未入圍考生不需報送材料。

三、報送材料的要求

凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門按人事管理權(quán)限報批同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，由北海市海城區(qū)組織人社部門給予其取消本次面試資格且5年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位的處理。

2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供報考崗位資格條件所需的有關(guān)證件（包括學(xué)歷、學(xué)位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等）的截止時間為2022年7月31日，逾期將視為自動放棄面試資格處理。

出現(xiàn)未能通過面試資格審查或自愿放棄面試情形的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

逾期不報送資格審查材料者，視為放棄面試資格。

我區(qū)將于7月25日前以面試公告的形式將面試資格審查合格人員名單在北海人才網(wǎng)（http://www.bhrc.cn）上公布，敬請關(guān)注。

面試資格審查材料直接送達地址：廣西北海市海城區(qū)貴州路52號海城區(qū)教育局南樓108室。面試資格審查材料郵寄地址：廣西北海市海城區(qū)貴州路52號海城區(qū)教育局南樓人事股405室。咨詢電話：0779-2022553。

2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試定于2022年7月30日進行。

四、疫情防控注意事項

參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在北海人才網(wǎng)發(fā)布，請考生密切留意考前發(fā)布的疫情防控要求。

附件：2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試資格審查人員名單.xlsx

中共北海市海城區(qū)委組織部           中共北海市海城區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

 北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月4日

原文標題：2022年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格審查公告

文章來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2685.html