0771-2094277
一、單位介紹
梧州職業(yè)學(xué)院成立于2008年，是一所公辦全日制綜合性普通高等職業(yè)院校。學(xué)院是國(guó)家級(jí)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、廣西高校安全文明校園、廣西衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、廣西職業(yè)教育培訓(xùn)基地。學(xué)院與梧州市職業(yè)教育中心實(shí)行“一套人馬兩塊牌子”的管理模式，深入探索中高職一體化的辦學(xué)。學(xué)院（中心）面向梧州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)設(shè)立了衛(wèi)生健康學(xué)院、商學(xué)院、教育學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、機(jī)械與電氣工程學(xué)院、建筑環(huán)保工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院共8個(gè)高職層次的教學(xué)教輔單位和中職教學(xué)部、技工教學(xué)部、衛(wèi)生教學(xué)部等3個(gè)中職層次的教學(xué)部，共有醫(yī)藥衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)電、汽車、建筑、教育等方面的高職專業(yè)34個(gè)，中職專業(yè)45個(gè)，現(xiàn)有全日制在校生約22000人。學(xué)院（中心）教學(xué)服務(wù)實(shí)力雄厚，擁有10個(gè)國(guó)家和自治區(qū)級(jí)示范性特色專業(yè)、7 個(gè)示范性實(shí)訓(xùn)基地。
二、招聘崗位
面向社會(huì)公開考試招聘實(shí)名制事業(yè)單位工作人員30名，具體招聘的崗位名稱、人數(shù)、條件和招聘方式詳見《梧州職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
（三）遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
（四）具有聘用崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力。
（五）具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)，符合崗位聘用條件要求。
（六）年齡為18周歲以上、40周歲以下（1981年6月12日至2004年6月12日期間出生）。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（1976年6月12日以后出生）。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)所提供的證件材料必須真實(shí)有效。報(bào)考材料弄虛作假者，考試成績(jī)?nèi)孔鲝U，所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（可接受委托報(bào)名，詳見附件4）。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
梧州職業(yè)學(xué)院圖書館一樓職工書屋。
聯(lián)系電話：0774-6015914
聯(lián)系人：顏老師 18107748916
盧老師 15907748726
吳老師 18502105805
（三）報(bào)名時(shí)間
2022年7月1日- 3日上午9：00-12:30,下午13:30-17:00。
（四）報(bào)名材料
1.報(bào)名登記表（附件2）。
2.近期免冠2寸照片1張（粘貼在報(bào)名登記表上）。
3.居民身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件、證書原件及復(fù)印件（A4紙）各1份，其中身份證正反面復(fù)印在A4紙同一頁面。
4.招聘崗位有黨員或預(yù)備黨員要求，需提供所在黨支部出具黨員身份證明材料。
5. 非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證明（由檔案托管部門出具學(xué)籍證明或?qū)W信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）。2022年應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生提供在讀證明材料或經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）掃描件。
6.在職人員、定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆全日制普通高校畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的，還須提供有用人權(quán)限部門（單位）出具的《同意報(bào)考證明信》(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在面試通過后，進(jìn)行考察前提供，若未能提供按自動(dòng)放棄崗位);離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料。
7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
8.以上資料齊全，可憑應(yīng)聘人員本人簽名的委托書委托代報(bào)名。
9.證書證件材料不全、無效或弄虛作假的，學(xué)院有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由其本人承擔(dān)。
（五）資格審查
依據(jù)聘用條件和招聘崗位嚴(yán)格把關(guān)，主要審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)方向等，確定通過資格初審人員，未通過人員不再另行通知。
（六）不符合報(bào)名資格情形
有下列情形之一者，視為不符合報(bào)名資格：
1.在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；
2.依法被辭退公職未滿五年的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的人員。
五、考試
報(bào)名資格審查合格者，采取直接面試方式考試。
（一）面試時(shí)間：另行通知
（二）面試地點(diǎn)：梧州職業(yè)學(xué)院
（三）開考比例
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達(dá)不到開考比例，確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門同意后方可開考；確實(shí)不能開考的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門同意后，告知相關(guān)報(bào)考人員。
（四）面試
1. 面試方式及內(nèi)容
面試采用實(shí)際操作能力測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。包括教學(xué)理論、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。
2.面試評(píng)分辦法
實(shí)際操作能力測(cè)試采用試講形式進(jìn)行，占面試成績(jī)60%，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試講；結(jié)構(gòu)化面試采用問答形式進(jìn)行，占面試成績(jī)40%。
面試成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績(jī)。面試成績(jī)60分為合格，低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。
對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的、面試考官必須在評(píng)分中說明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)達(dá)不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘。
（五）考試成績(jī)公布
面試成績(jī)于面試結(jié)束后在考試點(diǎn)公告欄公布。3個(gè)工作日內(nèi)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)公布。
六、考核
（一）考核人選的確定
根據(jù)面試成績(jī)，以設(shè)崗數(shù)1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選。
（二）考核內(nèi)容
通過全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作及身體狀況等情況，客觀公正地確定被考核人員的考核結(jié)果。因考核不合格或被考核人個(gè)人原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的考核合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。招聘全過程也屬于考察內(nèi)容。
七、體檢
參照國(guó)考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自付。學(xué)院和報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、公示
擬招聘人員名單在學(xué)院內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
九、人員聘用
（一）擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用人員的工資福利待遇，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）滿足梧州市高層次人才引進(jìn)條件，配合辦理梧州市高層次人才各項(xiàng)補(bǔ)助。
（四）有下列問題之一，一律取消聘用資格。
1.試用期滿考核不合格；
2.發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求；
3.復(fù)核相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者；
4.復(fù)核相關(guān)材料，不符合崗位條件要求者；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生聘用人員本年度7月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位證。
十、防疫要求
（一）座位保持間隔。公開招聘活動(dòng)場(chǎng)所人員座位保持間隔，建議1米以上。
（二）做好體溫檢測(cè)?？忌谶M(jìn)入公開招聘活動(dòng)場(chǎng)所前，均應(yīng)主動(dòng)出示健康碼及行程碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，方可進(jìn)入學(xué)院。
（三）報(bào)名及考試，必須提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、健康碼、行程碼紙質(zhì)版各一份。
（四）其他要求，按當(dāng)天的防疫防控相關(guān)文件執(zhí)行。
十一、其他
學(xué)院招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，并自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。
十二、本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)在梧州職業(yè)學(xué)院
咨詢電話：0774-6015914 0774-6015933
監(jiān)督電話：0774-6029712
附件1：梧州職業(yè)學(xué)院2022年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表2022.6.10
附件2：梧州職業(yè)學(xué)院2022年事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名登記表
附件3：黨員證明模板明
附件4：委托書模版
梧州職業(yè)學(xué)院
2022年6月8日
2022年6月8日
原文標(biāo)題： 梧州職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/28c8035e-03d4-4f44-8387-4b793e7d8401
