0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)中國(guó)科學(xué)院廣西植物研究所，創(chuàng)立于1935年，位于桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)，是廣西壯族自治區(qū)直屬的副廳級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，實(shí)行廣西壯族自治區(qū)人民政府和中國(guó)科學(xué)院雙重領(lǐng)導(dǎo)，歸口為廣西科學(xué)院管理。主要在植物分類學(xué)、植物生態(tài)學(xué)、植物化學(xué)、植物資源學(xué)、植物遺傳育種與引種栽培、植物保育與園林植物學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展研究。（詳情請(qǐng)登錄http://www.gxib.cn查詢）
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員6名，具體崗位要求請(qǐng)見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所需要的其他條件。
（七）凡有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分，處分期未滿的；
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、主管部門(mén)網(wǎng)站（www.gxas.cn）、本單位網(wǎng)站（www.gxib.cn）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜均在主管部門(mén)網(wǎng)站（www.gxas.cn）、本單位網(wǎng)站（www.gxib.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日至2022年6月17日。
2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
3.報(bào)名所需材料：
報(bào)考者請(qǐng)將以下材料整理成一個(gè)WORD文檔（大小控制在10M以內(nèi)），發(fā)送到郵箱:rjc@gxib.cn，郵件主題及文檔名稱請(qǐng)?zhí)顚?xiě)：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+ 畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)。
報(bào)考者年齡計(jì)算至報(bào)名首日。招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》和《教育部研究生學(xué)科分類參考目錄》。
（1） 《廣西壯族自治區(qū)中國(guó)科學(xué)院廣西植物研究所2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，須附近期一寸免冠照片，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名，無(wú)親筆簽名視為報(bào)名無(wú)效）；
（2）材料目錄；
（3）個(gè)人自薦書(shū)；
（4）身份證；
（5）畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)學(xué)歷學(xué)位證，可先提供蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，但須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位需提供國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證材料）。
（6）職稱證書(shū)；
（7）加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單（應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（8）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū)；
（9）獲獎(jiǎng)證書(shū)或證明；
（10）政治面貌證明；
（11）科研經(jīng)歷及成果證明材料；
A參與科研項(xiàng)目證明材料
項(xiàng)目證明提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁(yè)。
B論文著作
論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文首頁(yè)，外文文章請(qǐng)附摘要中文譯文，SCI、EI中的期刊，須提供有資質(zhì)的檢索機(jī)構(gòu)收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開(kāi)發(fā)表的，錄用證明無(wú)效。
C發(fā)明專利
提供發(fā)明專利證書(shū)。
工作經(jīng)歷證明材料。有工作經(jīng)歷者，應(yīng)提供能證明工作經(jīng)歷的有效證明材料（例如編制本復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明、人事代理協(xié)議、聘用合同、年度考核登記表等）,無(wú)上述證明材料者，視同無(wú)工作經(jīng)歷，不能在報(bào)名表中填寫(xiě)。
注：上述材料將作為考核的主要依據(jù)，報(bào)考者須對(duì)所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（二）資格審查
由本單位組織人事處進(jìn)行資格審查。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)廣西科學(xué)院同意后才能進(jìn)入面試程序。
（三）面試
1.進(jìn)入面試人員名單于報(bào)名結(jié)束后根據(jù)疫情情況另行在主管單位和本單位網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布開(kāi)考崗位、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
2.面試資格復(fù)審：面試前開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。
3.面試方式和內(nèi)容：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在主管部門(mén)網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
面試分值滿分為100分，經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考后或因考生缺考，考試臨時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位的考生成績(jī)須達(dá)到該次考試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（四）考核
面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)從高分到低分，以招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選；考核工作由本單位考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。
（五）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+考核成績(jī)×30%
（六）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢由本單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢工作按照桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)、桂人社函﹝2019﹞160號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）公示
對(duì)根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果為合格者確定為擬聘用的人選，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意后，在廣西人才網(wǎng)、主管部門(mén)網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。
（八）聘用
公開(kāi)招聘結(jié)果報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)，并在有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)后，予以聘用，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公開(kāi)招聘的聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、疫情防控要求
（一）考生應(yīng)完成新冠疫苗接種，并在面試考前14天做到：
1.實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并在“廣西健康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程；
2.自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)；
3.避免前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)（境）外返桂人員接觸。
（二）面試前1天，考生及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)，建議打印一份紙質(zhì)備用。
（三）面試當(dāng)天，所有考生須持本次考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子均可）、《疫情防控調(diào)查表》（附件3）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且不帶星號(hào)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（四）考生參加面試時(shí)應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)應(yīng)全程佩戴口罩。
如考生在面試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即向考務(wù)工作人員報(bào)告，須如實(shí)報(bào)告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后，綜合研判具備參加面試條件的，作出書(shū)面承諾后，由專人負(fù)責(zé)帶至隔離考場(chǎng)進(jìn)行面試。
（五）考生有不配合面試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（六）如國(guó)家和自治區(qū)出臺(tái)新的防疫政策和規(guī)定，按新政策執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為： 0773-3552008， 0771-2503920。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甘老師，0773-3550081
廣西壯族自治區(qū)中國(guó)科學(xué)院廣西植物研究所
2022年6月7日
原文標(biāo)題： 廣西壯族自治區(qū)中國(guó)科學(xué)院廣西植物研究所2022 年度公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/07515047-0315-4bd1-872a-4cc5eb2b1e25
