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玉林市人力資源和社會(huì)保障局2022年招聘輔助人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:玉林市人力資源和社會(huì)保障局     時(shí)間:2022-06-08 11:01:07     閱讀:

為充實(shí)玉林市人力資源和社會(huì)保障局下屬單位玉林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心社保經(jīng)辦人員力量,提高服務(wù)水平和質(zhì)量,并參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的有關(guān)規(guī)定,玉林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘經(jīng)辦輔助人員4名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

玉林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心隸屬玉林市人力資源和社會(huì)保障局,是副處級(jí)財(cái)政全額撥款的參照公考法管理的事業(yè)單位。承擔(dān)全市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理、市本級(jí)單位和玉東新區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦職能,推行經(jīng)辦業(yè)務(wù)“多險(xiǎn)合一、統(tǒng)一征收、統(tǒng)一支付、統(tǒng)一稽核”的經(jīng)辦模式,實(shí)現(xiàn)了一站式便民服務(wù)。曾多年獲全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)先進(jìn)單位、玉林市政務(wù)服務(wù)先進(jìn)單位等30多項(xiàng)榮譽(yù)。

二、招聘崗位和人數(shù)
  玉林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心經(jīng)辦輔助人員4名。詳見(jiàn)《玉林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心公開(kāi)招聘社保經(jīng)辦輔助人員(編外聘用)崗位計(jì)劃表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘范圍

廣西(戶(hù)籍地或生源地)。

四、招聘條件

(一)政治信念堅(jiān)定,執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。
 ?。ǘ┳袷貒?guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利。
 ?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德,品行端正,具有服務(wù)精神,能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù),遵守工作紀(jì)律。
 ?。ㄋ模┥眢w健康,能吃苦耐勞。

(五)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1981年6月13日至2004年6月13日期間出生)。

(六)具備招聘崗位所需求的條件(詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》)。

具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、被辭退未滿(mǎn)5年的公考、以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
     五、報(bào)名
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方法
  報(bào)名人員根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名,每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘   材料的方法,須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受代報(bào)名、電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
  報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件,并如實(shí)填寫(xiě)《玉林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心公開(kāi)招聘社保經(jīng)辦輔助人員(編外聘用)報(bào)名登記表》(附件2),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》,報(bào)名時(shí)須使用第二代居民身份證,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料(A4紙):
  1.《報(bào)名登記表》一式兩份、雙面打印,戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證[2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的,可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生推薦表(原件)代替]的證書(shū)原件和復(fù)印件各一份(原件驗(yàn)訖后退回)。

2.一寸近期彩色免冠證件照2張。
 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
  報(bào)名時(shí)間:2022年6月13日-14日,上午8:30—11:30,下午15:30—17:30。逾期不再受理。

聯(lián)系電話(huà)(兼?zhèn)髡妫?775-2689032。

報(bào)名地址:玉林市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(廣西玉林市廣場(chǎng)東路758號(hào))。

(三)資格審查

根據(jù)崗位資格條件和要求,在2日內(nèi)審核完成,并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)口公示欄公布(廣西玉林市廣場(chǎng)東路758號(hào))。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名,不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,對(duì)通過(guò)資格審查的考生,不得再更改報(bào)其他崗位。如招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例,經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局同意方可開(kāi)考。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間:2022年6月20日,上午8:30—11:30。

領(lǐng)取地點(diǎn):玉林市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(廣西玉林市廣場(chǎng)東路758號(hào))

六、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷考試方式。成績(jī)滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)知識(shí),其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40分,人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60分??荚嚂r(shí)間為90分鐘。

筆試時(shí)間:2022年6月23日上午9:30-11:00。
 ?。ǘ┟嬖?。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例,可按實(shí)際參加面試人數(shù)開(kāi)考。面試滿(mǎn)分為100分。60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

(三)考試地點(diǎn)及時(shí)間。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)公布。筆試結(jié)束后2日內(nèi)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)口公示欄公布考生筆試成績(jī)。面試結(jié)束當(dāng)天在玉林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)口公示欄公布考生面試成績(jī)。

(五)成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。如考試總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高的為確定人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),增加補(bǔ)充考試,補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由玉林市人力資源和社會(huì)保障局確定并組織實(shí)施,擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人選。     

七、體檢

按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,按報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

八、考核

根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分,并按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考核,主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等?! ?/p>

九、公示及聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核合格,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬聘用人員名單,在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,由玉林市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員入職后一年內(nèi)離職的,可由玉林市人力資源和社會(huì)保障局從同一崗位高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、聘用和待遇

(一)新聘用人員試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用,依法簽訂勞動(dòng)合同(從試用期簽訂)。試用期滿(mǎn)考核不合格的,予以解聘。

(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理,合同期為3年,合同期滿(mǎn)后,視崗位工作需要,可續(xù)簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。
 ?。ㄋ模┍黄赣萌藛T的福利待遇。聘用待遇按我市編外聘用人員待遇有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)。

十一、招聘監(jiān)督

公開(kāi)招聘社保經(jīng)辦輔助人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行??荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

招聘監(jiān)督:0775-2696773。

十二、疫情防控

本次招聘工作全過(guò)程要嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,具體疫情防控要求參照《疫情防控要求》(附件3)執(zhí)行??忌鷪?bào)名時(shí)間前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員接觸史、疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的,需及時(shí)告之本單位,由本單位嚴(yán)格按照有關(guān)要求處理,如有隱瞞,后果自負(fù)。報(bào)名人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《考生防控新冠肺炎疫情承諾書(shū)》(附件4)。

 

附件:1.玉林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心公開(kāi)招聘社保經(jīng)辦輔助人員(編外聘用)崗位計(jì)劃表.doc

          2.玉林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心公開(kāi)招聘社保經(jīng)辦輔助人員(編外聘用)報(bào)名登記表.doc

          3.疫情防控要求.doc

          4.考生防控新冠肺炎疫情承諾書(shū).docx

 

 

玉林市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月6日

 


原文標(biāo)題: 玉林市人力資源和社會(huì)保障局下屬單位玉林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2022年公開(kāi)招聘社保經(jīng)辦輔助人員(編外聘用)公告

文章來(lái)源:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/rczp/t11988116.shtml

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