一、單位簡(jiǎn)介

青秀區(qū)是南寧市的核心城區(qū)，位于市區(qū)東南部，總面積872平方公里，常住人口約80萬，轄4個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)街道和1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。青秀區(qū)環(huán)境優(yōu)美，終年樹常綠、花常開，邕江穿城區(qū)而過，作為廣西南寧對(duì)外展示改革開放成果的“城市名片”，是南寧市政治、經(jīng)濟(jì)、文化、金融、會(huì)展和信息中心。

 二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘街道（開發(fā)區(qū)）事業(yè)編制人員6人，其中南湖、新竹、中山、建政、津頭黨群服務(wù)中心、仙葫城鄉(xiāng)中心（定向招聘青秀區(qū)專職化城市社區(qū)工作人員）各招聘1名。此招聘含城區(qū)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城市社區(qū)，詳見附件1。

三、報(bào)名基本條件 

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

（五）崗位要求具有大專及以上文化程度的，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

（六）報(bào)考相應(yīng)招聘崗位的人員，還應(yīng)分別具備以下資格條件之一：

1.在青秀區(qū)連續(xù)擔(dān)任專職化城市社區(qū)工作者滿10年及以上且目前在崗，年齡在40周歲以下（城市社區(qū)黨組織書記、主任年齡可放寬至45周歲），可以選報(bào)序號(hào)為1-3崗位；

2.在青秀區(qū)連續(xù)擔(dān)任專職化城市社區(qū)工作者滿5年及以上且目前在崗，年齡在40周歲以下，可以選報(bào)序號(hào)為4-6崗位；

（七）在疫情防控一線經(jīng)受考驗(yàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先考慮。具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）報(bào)考人員必須在2022年6月9日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書等，任職年限的計(jì)算累計(jì)截止至2022年6月9日。

（九）具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷相統(tǒng)一。

（十）具有以下情況之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或開除公職人員；

5.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發(fā)布   

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2022年5月31日。

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄、青秀發(fā)布等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、領(lǐng)取筆試通知書、筆試成績(jī)、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等）在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄等公布。

五、招聘流程    

（一）考生報(bào)名   

本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。

    （1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

2022年6月9日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00；

2022年6月10日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)東葛路68號(hào)一樓禮堂（青秀大廈），聯(lián)系人及聯(lián)系電話：粟老師，0771-5826658。

（3）報(bào)名要求：應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、擔(dān)任青秀區(qū)社區(qū)專職工作人員工作年限證明（加蓋公章）、在學(xué)信網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的證明材料、近期藍(lán)底正面免冠二寸彩色照片1張（貼在附件2）等材料，并填寫提交《南寧市青秀區(qū)2022年面向?qū)Ｂ毣鞘猩鐓^(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），進(jìn)行資格審查（以上證件、證書等材料需提供原件及復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回）。

（4）為做好疫情防控工作，前來報(bào)名的考生，行程卡顯示14天內(nèi)到達(dá)或途徑南寧市外的城市，需提供48小時(shí)核酸檢測(cè)證明紙質(zhì)版證明和綠碼，方能進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)；如14天內(nèi)都在南寧市內(nèi)的，只需核驗(yàn)行程卡和綠碼，不需進(jìn)行核酸檢測(cè)。

（二）資格審查及時(shí)間

資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，報(bào)名當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)審核并告知考生資格審核結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，須當(dāng)場(chǎng)告知考生且不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題由青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年6月9日（如18-40周歲，為1981年6月10日至2004年6月9日出生）。畢業(yè)證書必須在2022年6月9日以前取得。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格。

（三）開考比例

招考崗位人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的招聘崗位，按規(guī)定程序核準(zhǔn)后，方能降低開考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

審核通過的考生于2022年6月15日至6月16日到南寧市青秀區(qū)悅賓路一號(hào)725室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考生轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）、筆試準(zhǔn)考證及48小時(shí)核酸檢測(cè)證明（紙質(zhì)版）參加考試，三證缺一不可。

六、考試

（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。

1.筆試時(shí)間：2022年6月18日。

上午 8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

2.考試類別：考試類別為事業(yè)單位綜合管理類。

3.考試方式：兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。

4.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束的7個(gè)工作日左右考生可登陸南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄通知公告查看成績(jī)。

6.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

（二）面試

根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試總成績(jī)（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。

進(jìn)入面試人員名單在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)作為聘用的最終成績(jī)（筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)），根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試總成績(jī)（含照顧加分）高的確定人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)未達(dá)60分者不能定為考察人選。

（六）考察

考察著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書面考察結(jié)論。

考察出現(xiàn)不合格者或者是自愿放棄的，可報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（七） 體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃

數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（八）公示   

經(jīng)城區(qū)黨委集體研究，從筆試、面試、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄、招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)城區(qū)黨委集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

（九）聘用   

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

七、待遇

納入城區(qū)事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限3年，原則上在最低服務(wù)年限的事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定），工作人員違反最低服務(wù)年限的事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

（二）實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（四）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督    

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。   

（二）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5826090

　　　　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：粟老師 0771-5826658 

附件：

1.南寧市青秀區(qū)2022年面向青秀區(qū)專職化城市社區(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

        2.南寧市青秀區(qū)2022年面向?qū)Ｂ毣鞘猩鐓^(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月1日