一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及專業(yè)要求

一般工作人員2名（專業(yè)不限），專技崗1名（專技崗要求具有較好的寫(xiě)作能力、組織能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力）。

三、招聘人員條件

（一）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品德優(yōu)良。

（二）專技崗年齡在40周歲以下；辦公室一般工作人員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬，男女不限。

（三）身體健康，五官端正，形象良好。

（四）大專以上學(xué)歷。

（五）具有吃苦耐勞精神，服從組織調(diào)配和工作安排。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間:2022年5月11日至5月18日。

（二）報(bào)名方式：線上報(bào)名。

1.報(bào)名所須材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證等材料掃描件，現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)核驗(yàn)原件。

2.《招聘工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件1）。

（三）報(bào)名材料報(bào)送：以上材料電子版請(qǐng)于5月18日下午17:00前發(fā)送至忻城縣發(fā)展和改革局局辦公室郵箱：xcfgj113@163.com。

（四）資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查后電話通知參加面試。

（五）聯(lián)系人:石福喜，聯(lián)系方式:0772-6407716，13788775225。

五、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

面試采取面談方式進(jìn)行，分值滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考核和體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在用人單位工作區(qū)域公布?？己撕细裾叽_定為體檢人選，確定的體檢人員自行到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

七、聘用及待遇

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，將面試、考核和體檢均合格者確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用期間的工資待遇：一般工作人員每月1450元，專技崗人員每月2500元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”）含個(gè)人承擔(dān)部分由縣財(cái)政承擔(dān)，用人單位負(fù)責(zé)代扣代繳，出差按規(guī)定享受補(bǔ)助。聘用期滿后，視單位工作需要和本人工作表現(xiàn)續(xù)聘或解聘。

八、附則

（一）凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本簡(jiǎn)章由忻城縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。 

附件：《招聘工作人員報(bào)名登記表》

忻城縣發(fā)展和改革局

2022年5月11日