一、招聘崗位

2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學公開招聘（自主招聘）教師崗位15個，合計招聘15人。具體崗位和崗位資格條件，按照《2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）教師崗位表》（附件1）相關要求執(zhí)行（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象的基本條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法。

（二）報考年齡：18周歲至35周歲，指1986年5月17日(含當日)至2004年5月16日(含當日)期間出生。

（三）招聘對象：根據疫情防控要求，本次招聘只面向廣西師范大學2022屆在校應屆畢業(yè)生。

（四）具有符合報考崗位要求的資格條件。

（五）態(tài)度端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

（六）具有履行崗位職責所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調能力、表達能力及團隊合作精神。

（七）具有正常履行職責的身體條件。

（八）其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人;

（2）2022年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）;

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

（4）被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公考；因違反相關規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過優(yōu)惠政策進入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務期限內的事業(yè)單位工作人員；

（5）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

（6）根據《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（8）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員。

3.時間段要求：

本次招聘若無特別標注，則所涉及的工作經歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關的時間計算，均以2022年5月17日為截止日期，年限按足年足月計算。2022年普通高校畢業(yè)生需在2022年7月31日前獲得畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關資格證書，逾期無法提供的取消聘用資格。

4.新冠肺炎疫情防控工作，按照廣西師范大學疫情防控要求執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名形式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時間：2022年5月17日至5月18日。

3.報名地點：廣西師范大學雁山校區(qū)。            

4.報名材料:（1）《2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報名表》；（2）身份證；（3）2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）、教育部學歷證書電子注冊備案表；（4）教師資格證；（5）報考崗位要求提供的資格證書等其他相關材料?，F(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

（二）資格審查

報考人員需持報考材料紙質版（原件及復印件）到現(xiàn)場報名地點進行資格審查。報考人員只能報考本新區(qū)一個崗位。對于重復報考本新區(qū)其它崗位的，取消其報考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試時間：2022年5月19日（星期四）,具體時間根據招聘情況確定，以筆試通知為準。

2.筆試地點：廣西師范大學雁山校區(qū)，具體地點根據招聘情況確定，以筆試通知為準。本次招聘為公開招聘（自主招聘）雙向選擇，接到筆試通知的報考人員參加筆試。

3.筆試主要內容：教育學、教育心理學、教學方法論等崗位應具備的相關理論知識，分值為100分。

4.筆試組織：由新區(qū)社會事務管理局和新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。

5.接到筆試通知的考生在筆試當天應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。

6.招聘崗位計劃與應聘人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經新區(qū)人力資源和社會保障局核準，原則上，可按1:2申請不足比例開考。

（四）面試

1.面試時間：2022年5月19日（星期四）,具體時間根據招聘情況確定，以面試通知為準。

2.面試地點：廣西師范大學雁山校區(qū)，具體地點根據招聘情況確定，以面試通知為準。

3.面試形式：以試講方式進行。

4.面試組織：面試由新區(qū)社會事務局和新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。

5.根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選。報考人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。

6.當天參加面試的考生應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

7.在規(guī)定時間內，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績于當天面試結束后在考點公告欄公布。

9.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高分到低分，按照實際招聘崗位人數1:1的比例確定擬考核人員。

（五）考核

1.面試結束后，招聘單位根據實際招聘崗位人數的1:1比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.按照考核工作方案要求，由招聘單位組成考核小組開展考核工作?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關資格證書的，取消聘用資格。

3.如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（六）體檢

1.體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數的1:1比例組織。體檢工作由新區(qū)社會事務管理局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照現(xiàn)行的公考錄用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向新區(qū)社會事務管理局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

以面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數1:1的比例確定擬考核人員，由用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

（八）人員聘用

1.根據筆試、面試、考核、體檢的結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局（教師崗位）網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經新區(qū)人事工作領導小組會議討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。

3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補計劃下達通知書》下達后，報考人員在接到通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。

四、疫情防控

（一）在考試組織實施過程中，招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況，嚴格落實防疫措施。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。

（二）考生應在參加考試之前申領“廣西健康碼”，不前往重點地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動，確?？荚嚂r身體健康。

（三）有疫情中高風險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

（四）從有本土新冠病例報告的?。▍^(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時內核酸檢測陰性結果方能參加考試；人員管理截止時間為該?。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

（五）考生進入考試地點前，須出示本人“健康碼”綠碼、接種碼，并接受體溫檢測，經檢驗，符合要求者方能進入考試地點參加考試。

（六）考生于考試當日前，請自行下載附件3《考生健康登記表》填寫，在考試當日接受體溫檢測時提交該表，參加筆試已提交的，面試時無需再提交。

（七）必要時將對有關疫情防控工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時招聘單位另行通知考生。

五、其他事項

（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

（二）嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學歷證、學位證等相關崗位資格條件的，不予聘用。

（四）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

（五）報考人員應仔細閱讀《公告》，按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補聘用對象。

（六）本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（七）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由陽和工業(yè)新區(qū)社會事務管理局、人力資源和社會保障局負責解釋。

（八）聯(lián)系方式。

報名咨詢時間：報名期間工作日8:30-12:00，15:00-17:30。

咨詢電話：請咨詢各招聘單位，詳見附件1。

監(jiān)督電話：

陽和工業(yè)新區(qū)社會事務管理局0772-2875162；

陽和工業(yè)新區(qū)人力資源和社會保障局0772-8250769。

附件：

1.2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學公開招聘（自主招聘）教師崗位表

2.2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報名表

3.專業(yè)分類指導目錄

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社會事務管理局 人力資源和社會保障局

2022年5月10日