一、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18歲；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

6.具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（二）其他限定性條件：

報(bào)考人員不能報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

報(bào)考人員如果是事業(yè)單位在職在編人員，應(yīng)征得所在單位（主管部門或有人事管理權(quán)限）同意。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西，2022年5月9日前取得畢業(yè)證、符合職位資格條件的，可以報(bào)考。

本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月9日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（如35周歲以下的為1986年5月9日以后出生、40周歲以下的為1981年5月9日以后出生）。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；

5.在各級(jí)公考招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

6.基層事業(yè)單位降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來(lái)，未滿最低服務(wù)年限的；

7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

8.其他不符合報(bào)名資格條件的。

二、招聘范圍、對(duì)象和程序

(一)招聘對(duì)象：事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)10級(jí)（中級(jí)）以上崗位人員、碩士學(xué)位人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得學(xué)士以上學(xué)位專業(yè)對(duì)口人員(此類聘用人員在所聘單位服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年)；報(bào)考縣（市、區(qū)）政府所在地之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員（此類人員一經(jīng)聘用，在所聘用的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)期限不少于5年）。

(二)招聘方式：采取免筆試直接進(jìn)入面試(結(jié)構(gòu)化面試)、考核、體檢的方式招聘。

(三) 招聘崗位、人數(shù)和條件

招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件及范圍，詳見(jiàn)附件1：《2022年天等縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位》(免筆試部分）。

(四)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月9日-5月13日

2.報(bào)名地址：天等縣衛(wèi)生健康局（天等縣城南辦公區(qū)5棟二樓）

3.報(bào)名方式：報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，認(rèn)真填寫《天等縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（2021年普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料）及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或以郵寄相關(guān)證明材料方式報(bào)名（以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份）,同時(shí)交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

三、面試

（一）面試入圍人選及資格審查

由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審，對(duì)符合招聘條件的,按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

（二）發(fā)布面試公告

面試人員確定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局在天等縣人民政府網(wǎng)（www.tiandeng.gov.cn）上發(fā)布面試公告（通知）,并以手機(jī)短信或撥打電話的形式通知面試人員前來(lái)領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試組織

1. 面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格的，不得確定為考核人選。

四、體檢、考核

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)及應(yīng)聘考生最后成績(jī)，從高分到低分的順序按1：1的比例確定體檢、考核人選，如出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則以面試主考官評(píng)定的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。如出現(xiàn)考生體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄的，從同崗位同考場(chǎng)的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考核

考核的內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

五、公示

考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在天等縣人民政府網(wǎng)（www.tiandeng.gov.cn）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

六、人員聘用

（一）公示期滿無(wú)異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣政府審批。

（二）經(jīng)縣政府批準(zhǔn)聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、組織紀(jì)律

（一）考生應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

（四）本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

0771-3529086（天等縣衛(wèi)健局人教股）

0771-3530527（天等縣人社局專技股）

附件：1.2022年天等縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（免筆試部分）

2.天等縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

              天等縣人力資源和社會(huì)保障局

                2022年5月7日