0771-2094277
一、招聘的名額及學(xué)科崗位
公開招聘高中教師名額60名，具體學(xué)科崗位見附件1《2022年賀州市八步區(qū)公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合招聘崗位所需的年齡條件，具體崗位的年齡要求以《2022年賀州市八步區(qū)公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)，年齡計(jì)算以2022年4月20日為截止日期；
5.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見《計(jì)劃表》)。
（二）崗位條件
符合招聘崗位要求的具體資格條件（詳見《計(jì)劃表》）。
（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
6.2022年畢業(yè)的定向生、委培生；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的處罰期限以及現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年4月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
本簡(jiǎn)章及招聘計(jì)劃表所提到的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，是指2022屆高校畢業(yè)生，以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，其生源地或者戶籍必須為廣西。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2022年4月 20 日，通過以下網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告,查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，詳見《2022年賀州市八步區(qū)公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表》。
(1)賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁(yè) >政府信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘）、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局（bbjk5212594）微信公眾號(hào)。
（2）賀州學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)站。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)須提供的材料
報(bào)考人員應(yīng)按以下順序提供整理好資料，其中原件供資格審查（復(fù)審）人員驗(yàn)證，并交留復(fù)印件1份。
（1）報(bào)名表（附件2）；
（2）本人有效身份證；
（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、畢業(yè)證和學(xué)位證（非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供，國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明）；
（4）崗位資格條件要求的職稱或職業(yè)資格證，即教師資格證（2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)尚未獲得教師資格證書，可以先報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則取消錄用資格。）
（5）《主管單位同意報(bào)考證明》（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員及在職控制數(shù)教師、特崗教師報(bào)考須提供）。
2.報(bào)名方法和時(shí)間
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日-5月9日。報(bào)考人員將報(bào)名時(shí)須提供的材料掃描后以電子郵件方式發(fā)送到資格審查單位郵箱hzbbjyjrsg@163.com，郵件名稱統(tǒng)一編輯為：“姓名+身份證號(hào)碼+報(bào)考單位和崗位”以便工作人員查收，發(fā)送成功后請(qǐng)電話告知（聯(lián)系電話：0774-5211876）。招聘單位在收到報(bào)名材料次日反饋網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格復(fù)審于面試前三天進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)按要求提供報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件1份，資格復(fù)審地點(diǎn)：八步區(qū)教科局人事股（聯(lián)系電話：0774-5211876）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日9:00-15:00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為：賀州學(xué)院 ，具體報(bào)名地址在賀州學(xué)院西校區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園二樓。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需材料原件和復(fù)印件1份進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
（3）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后在面試前一周到賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局人事股領(lǐng)取面試通知書。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查審核同意后，可以報(bào)考。此類報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考單位的審核單位提交《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書》（附件3），并須于擬聘用考察時(shí)提交本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4），否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月15日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
3.開考比例及改報(bào)工作
（1）開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)2022年賀州市八步區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后可以開考。無(wú)人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息將在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局（bbjk5212594）微信公眾號(hào)公布。
（2）改報(bào)工作。已通過報(bào)名資格審查，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例而取消招聘計(jì)劃的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，就在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,每名報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，否則予以取消報(bào)考資格。
（2）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或?qū)彶榘l(fā)現(xiàn)資格不符的，取消聘用資格，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格復(fù)審、面試具體時(shí)間地點(diǎn)等通知，考務(wù)組將有關(guān)信息將在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局（bbjk5212594）微信公眾號(hào)公布，或以電話、短信的形式通知報(bào)考人員。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（4）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試考務(wù)組聯(lián)系方式：（0774-5211876；0774-5212594）。
（三）招聘方式
本次招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)。
2.面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。
3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
（1）資格復(fù)審合格人數(shù)超過30人以上的崗位根據(jù)人數(shù)情況將拆分成兩個(gè)或兩個(gè)以上考場(chǎng)，考生必須在面試當(dāng)天7:00到達(dá)抽簽室，先進(jìn)行該崗位抽簽定出面試所在考場(chǎng)，再根據(jù)自己抽定考場(chǎng)到相應(yīng)候考室去抽簽面試順序（同一崗位的考生面試成績(jī)，按該崗位所有考生的面試成績(jī)從高分到低分排名，確定體檢和考察人選）。
（2）面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)基本技能。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上者為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考察等程序。在面試結(jié)束當(dāng)天公布報(bào)考人員面試成績(jī)。
4.面試考生需提供健康綠碼、個(gè)人行程碼，并憑面試通知書、身份證，佩戴口罩進(jìn)入面試考點(diǎn)。（按八步區(qū)疫情指揮部的要求執(zhí)行）
（四）體檢與考察
1.確定體檢和考察人選
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績(jī)都相同時(shí)，以面試第一要素成績(jī)高的確定為體檢、考察人選；面試第一要素成績(jī)相同時(shí)，以面試第二要素成績(jī)高的確定為體檢、考察人選；面試第二要素成績(jī)相同時(shí)，以面試第三要素成績(jī)高的確定為體檢、考察人選。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議書
確定為體檢和考察人選的如果屬于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生則需與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必提前準(zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議書，因報(bào)考人員個(gè)人原因未簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因自動(dòng)放棄簽約資格出現(xiàn)缺額的，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間
2022年7月中旬（待定）。
體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢不合格的不得確定為擬聘用人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
4.考察時(shí)間：2022年7月中旬進(jìn)行（待定）。
考察工作由八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得確定為擬聘用人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
（五）公示及聘用
從面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，擬聘用人選在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁(yè) > 政府信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘）、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局（bbjk5212594）微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其擬聘用資格；對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩聘用，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人員。
四、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過有關(guān)事項(xiàng)。
2.具體招聘事宜由八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局、八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0774-5211876；0774-5281325）。
3.監(jiān)督電話：0774-5210660（八步區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
附件：1.2022年賀州市八步區(qū)公開招聘高中教師崗位
計(jì)劃表
2.2022年八步區(qū)公開招聘高中教師報(bào)名表
3.專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書（樣本）
4.核心課程證明（樣本）
5.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）
賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局 賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月20日
附件1：2022年賀州市八步區(qū)公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表.xls
附件5：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
賀州市八步區(qū)2022年公開招聘高中教師簡(jiǎn)章.pdf
原文標(biāo)題： 賀州市八步區(qū)2022年公開招聘 高中教師簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.gxbabu.gov.cn/zwgk_81325/rsxx/klzp/t11788428.shtml
