根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào)）、《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（河政發(fā)〔2010〕40號(hào)）、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社函〔2021〕107號(hào)）等文件精神，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才15人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.18周歲以上、35周歲以下（1986年4月25日至2004年4月25日期間出生）;報(bào)考年齡放寬到40周歲以下（1981年4月25日以后出生）。
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，須在2022年4月25日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證書(shū)。
（二）招聘對(duì)象
1.普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位畢業(yè)生
2.取得中級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。
各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1）為準(zhǔn)。
招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》（附件4）。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘）；
5.公考、參照公考法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
6.已錄用為公考和參照公考法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)崗位服務(wù)期限要求的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
10.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的：
11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
（四）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親親系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年4月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、公開(kāi)招聘基本原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 
三、招聘方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）崗位查詢
報(bào)考人員從2022年4月20日起，可通過(guò)河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/)查閱計(jì)劃表。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格條件等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與自治縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0778）8823798
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)查詢、現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名登記表、現(xiàn)場(chǎng)提交個(gè)人承諾書(shū)、現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)。
1．報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄河池人才網(wǎng)下載《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3，應(yīng)屆生填寫(xiě)）、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件6），如實(shí)親筆填寫(xiě)，然后提供本人填寫(xiě)的《報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書(shū)》、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表原件代替）、戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復(fù)印件，審核后退回原件留復(fù)印件。報(bào)考人員不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料原件的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人負(fù)責(zé)?？忌峁┑穆?lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00，逾期不再受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0778-8823798。
4.資格審查。由自治縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息材料，資格審查單位應(yīng)即時(shí)對(duì)考生報(bào)名信息材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果告知考生。報(bào)考信息材料未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考信息材料已通過(guò)資格審查的考生，不能再改報(bào)其他崗位。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（見(jiàn)附件5）
5.交費(fèi)方法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘考試不收取考生報(bào)考費(fèi)。
6.其他。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
（三）面試
面試工作由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方式采取直接面試方式招聘，面試為專業(yè)化面試。如計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1：10比例的崗位，須進(jìn)行筆試作篩選，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試人選；資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：10比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
須進(jìn)行筆試作篩選的崗位，筆試類別分為3套筆試試題：1.西醫(yī)臨床類；2.中醫(yī)臨床類; 3.公共衛(wèi)生管理類等3個(gè)類別測(cè)試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的筆試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別筆試。須進(jìn)行筆試作篩選的崗位的考生由自治縣衛(wèi)生健康局電話通知考生。時(shí)間、地點(diǎn)待定。
不須進(jìn)行筆試作篩選的崗位的考生資格審查合格以及須進(jìn)行筆試作篩選的崗位的考生進(jìn)入面試范圍人選的，由自治縣衛(wèi)生健康局發(fā)放面試通知書(shū)，以電話聯(lián)系通知考生領(lǐng)取。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證（須筆試作篩選的崗位）、面試通知書(shū)、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺一不可。
面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考場(chǎng)工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場(chǎng)工作人員、考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。
面試成績(jī)=專業(yè)化面試成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（須筆試作篩選的崗位）＋面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢、考核
    招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)，按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。
同一崗位末位面試考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為確定人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為確定人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)取消本次招聘計(jì)劃。
1.體檢。招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡豆间浻每疾燹k法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(五）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期間無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
五、疫情防控
參加公開(kāi)招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測(cè)量體溫，驗(yàn)證后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和不再參加當(dāng)日考試。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
六、工作要求 
（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。 
（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理： 
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的； 
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的； 
5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的； 
6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。 
（三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在公開(kāi)招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。


附件1：環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表2022.4.20.xls
附件2：報(bào)名登記表2022.4.20.xlsx
附件3：個(gè)人承諾書(shū)（應(yīng)屆生填寫(xiě)）2022.4.20.doc
附件4.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）(1).xls
附件5.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
附件6：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)2022.4.20.docx
  

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原文標(biāo)題： 環(huán)江縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

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