點(diǎn)擊馬上進(jìn)入：廣西教師招聘考試交流群

   為全面提高八步城區(qū)中小學(xué)校的辦學(xué)水平，解決八步城區(qū)學(xué)校師資緊缺問題，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定為城區(qū)中小學(xué)校選調(diào)一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師，為使選調(diào)工作堅(jiān)持嚴(yán)肅、認(rèn)真、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，并確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

 一、選調(diào)對(duì)象及范圍

    八步區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校在職在編教師。

 二、選調(diào)名額

   70名（八步區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師50名，八步區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師20名）。

三、選調(diào)教師條件

1.基本條件

（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

   （2）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，形象端正，無傳染疾病和精神病史。

   （3）品行良好，熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。

2.其他選調(diào)條件、選調(diào)要求、選調(diào)人數(shù)及選調(diào)職位詳見《賀州市八步城區(qū)中小學(xué)校2015年公開選調(diào)教師計(jì)劃表》（附件1），（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

四、選調(diào)時(shí)間及辦法

（一）選調(diào)信息發(fā)布

2015年7月27日—8月1日，在八步公眾信息網(wǎng)、賀州市人事考試網(wǎng)發(fā)布選調(diào)信息，同時(shí)在賀州市八步區(qū)教育局門前張貼選調(diào)公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與資格審查

   1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月2日—8月3日

     上午8∶30--12∶00    下午2∶30--6∶00

              2.報(bào)名地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)教育局四樓大會(huì)議室。

              （8月7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知）

   3.資格審查：凡符合選調(diào)條件的人員親自到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、榮譽(yù)證、個(gè)人編制證、單位出具的任教年限和同意參選證明等證件的原件及復(fù)印件1份和近期1寸免冠彩照2張。所提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠（若參選者的證件及材料不全，不真實(shí)，則取消其參選資格，所有責(zé)任自負(fù)），報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查。

   4.參選人員只能選報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)職位。

  （三）選調(diào)方法

   1.面試

  （1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  （2）面試內(nèi)容：中小學(xué)教育教學(xué)知識(shí)。

  （3）面試時(shí)間：2015年8月8日——10日

  （4）面試地點(diǎn)：賀州第二高級(jí)中學(xué)（賀州市八步區(qū)新興南路153號(hào)）

  （5）面試要求:

   ①當(dāng)日考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)確定身份。

              ②候考。待考的考生在指定的教室候考。

              ③面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。

              ④面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招考部門不得向面試考官提供考生個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

  （6）面試成績(jī)：滿分為100分，60分為合格。

計(jì)劃選調(diào)職位人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1:1以下（含1:1）的，考生面試成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格，但不得低于60分。

根據(jù)選調(diào)職位人數(shù)，末位考生面試成績(jī)相同時(shí)，按以下的?、?、?、④條順序?qū)Ρ龋詷s譽(yù)高、獎(jiǎng)勵(lì)高、職稱高、學(xué)歷高的優(yōu)先。

   ?獲得過區(qū)級(jí)、市級(jí)、自治區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)頒發(fā)的綜合榮譽(yù)的。

   ?參加過區(qū)級(jí)、市級(jí)、自治區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)教育行政部門或教研主管部門組織的學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的。

   ?職稱高的。

④學(xué)歷高的。

2.成績(jī)公布

面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

五、政審

　  根據(jù)考生面試成績(jī)排序，按計(jì)劃選調(diào)職位人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如參選人員資格不合格的，則取消選調(diào)資格，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、審批、調(diào)動(dòng)

   選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組從面試、考核結(jié)果都合格的人員中確定選調(diào)人員，并實(shí)行公示制度，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無異議的，報(bào)區(qū)人民政府審批后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、強(qiáng)化監(jiān)督

（一）相關(guān)部門、單位人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次面試選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確保面試選調(diào)工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。選調(diào)工作人員在公開選調(diào)過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁

系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系）的，要主動(dòng)回避。

   （三）嚴(yán)格公開選調(diào)紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消選調(diào)資格：

    1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或選調(diào)資格的。

    2. 報(bào)名人員在面試考核過程中作弊的；

    3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

   （四）要嚴(yán)格按公開選調(diào)有關(guān)政策規(guī)定開展選調(diào)工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、咨詢地點(diǎn)

咨詢地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)教育局人事股

辦公電話: 5211876

附件1：賀州市八步城區(qū)中小學(xué)校2015年公開選調(diào)教師計(jì)劃表.xls
附件2：賀州市八步城區(qū)中小學(xué)校2015年公開選調(diào)教師報(bào)名登記表.xls

                       賀 州 市 八 步 區(qū) 教 育 局

                      賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                              2015年7月27日
 

【志公教育各分校聯(lián)系方式】