一、招聘崗位
警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé),由公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)管理使用、不具有人民警察身份,不具備執(zhí)法資格,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作,執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。
警務(wù)輔助人員38名(男性)。此次招聘崗位為灌陽(yáng)縣公安局生態(tài)環(huán)境保護(hù)大隊(duì)及其下設(shè)各中隊(duì),在所有參加應(yīng)聘人員中擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。限桂林戶(hù)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,熱愛(ài)公安工作;
(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年4月7日至期間2004年4月7日出生)。身高1.70米及以上,裸眼視力均在4.8以上(參照招錄人民警察的身體條件);
(四)具有高中(含中專(zhuān))及以上文化程度;
(五)身心健康,無(wú)既往病史;
(六)具有正常履行崗位職責(zé)的能力;
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;
(八) 同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、中共黨員、退役軍人和見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;
(九)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;
3.受過(guò)行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;
6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
7.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;
8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
9.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、政審考核、體檢、公示等程序,擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要,招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。
(一)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月7日— 4月21日(上午8:30--12:00,下午15:00--18:00),法定休息日除外;
2.報(bào)名地點(diǎn):灌陽(yáng)縣公安局政工室403室
聯(lián)系電話(huà):0773-4211785
凡符合招聘條件和職位要求的人員,請(qǐng)本人攜帶身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、士兵退役證、相關(guān)從業(yè)證明等原件和復(fù)印件,有駕駛證、計(jì)算機(jī)、寫(xiě)作、體育等特殊專(zhuān)長(zhǎng)的提供競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件,近期免冠2寸證件照1張,到灌陽(yáng)縣公安局政工室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考和聘用資格。
4. 資格審查由灌陽(yáng)縣公安局負(fù)責(zé),且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的,即予以取消其報(bào)考資格,對(duì)于已受聘者即予以解除聘用。
(二)體能測(cè)評(píng)
1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn):另行通知;
2.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》,項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置如下:
男子組
項(xiàng)目 |
合格標(biāo)準(zhǔn) |
||
30歲(含)以下 |
31-35歲 |
36歲以上 |
|
4×10米往返跑 |
≤13〞50 |
≤15〞20 |
≤16〞40 |
1000米跑 |
≤4′40〞 |
≤5′00〞 |
≤5′20〞 |
立定跳遠(yuǎn) |
≥220厘米 |
≥210厘米 |
≥200厘米 |
報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng),其中兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格,如放棄一項(xiàng)則視為不合格,體能測(cè)評(píng)合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中,立定跳遠(yuǎn)的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次,往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次,長(zhǎng)跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)1次。體能測(cè)評(píng)結(jié)果,報(bào)考人當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)。
報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前,應(yīng)當(dāng)充分評(píng)估自身身體狀況,憑個(gè)人意愿參考;若本人身體狀況欠佳,建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
對(duì)符合報(bào)名條件并通過(guò)體能測(cè)試的報(bào)考人員,我局將統(tǒng)一組織筆試,內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。填寫(xiě)報(bào)名表后發(fā)放考試復(fù)習(xí)范圍,供參考人員進(jìn)行復(fù)習(xí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。
(四)面試
符合報(bào)名條件并通過(guò)體能測(cè)試及筆試的報(bào)考人員,進(jìn)入面試程序,我局將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將列入黑名單,3年內(nèi)不能參加灌陽(yáng)縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
2.根據(jù)筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)總和從高分到低分排序,按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選,不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試。
面試采取面談考察方式進(jìn)行,主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配和儀表舉止等。面試總分為100分,面試合格成績(jī)?yōu)?0分, 低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)個(gè)人最終成績(jī)。
個(gè)人最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(六)體檢和考察
根據(jù)職位招聘計(jì)劃,對(duì)體能測(cè)評(píng)、筆試、面試均合格的報(bào)考人員,按1:1比例,依據(jù)個(gè)人最終成績(jī)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的,可以從報(bào)考同一職位且體能測(cè)評(píng)、筆試、面試均合格的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。
1.體檢
嚴(yán)格按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向灌陽(yáng)縣公安局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。
2.政審考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的,不予聘用。
(七)公示及聘用
擬聘用人員將在灌陽(yáng)縣公安局網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5日。對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的,按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的,經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八) 聘用及管理方式
聘用人員與灌陽(yáng)縣公安局簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為一年整,試用期為一個(gè)月),從事警務(wù)輔助工作。
用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者,按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。
招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要,可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,不服從崗位調(diào)整的,招聘單位可取消聘用資格。
合同期滿(mǎn)后,用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),決定是否續(xù)聘。
四、相關(guān)待遇
1.薪酬待遇由灌陽(yáng)縣財(cái)政全額保障,單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”,享受帶薪休假、定期健康體檢、人身意外傷害保險(xiǎn)、差旅補(bǔ)助等相關(guān)福利待遇。
2.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備;
五、其他
報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí)取消其錄用資格。不盡事宜由灌陽(yáng)縣公安局有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
灌陽(yáng)縣公安局
2022年4月6日
原文標(biāo)題: 灌陽(yáng)縣公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員公告
文章來(lái)源:http://www.guanyang.gov.cn/xwzx/gsgg/202204/t20220407_2250094.html