一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名、資格審核、綜合評(píng)審、公示等程序擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)和職位

1.招聘人數(shù)：2名

2.招聘職位：辦公室工作人員

3.身份：編外聘用人員

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為；

3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;

4.能夠保守工作秘密，具有一定的語(yǔ)言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；身體健康，無(wú)精神疾病史，有良好的心理素質(zhì)和

健康體質(zhì);

5.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

6.年滿22周歲以上35周歲以下(男女不限);

7.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先聘用：

（1）有機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn);

（2）熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

（3）有C1機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。

（二）有下列情況之一者，不得聘用

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷及學(xué)位的時(shí)間均以2022年3月4日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)。

四、工資福利及相關(guān)待遇

（一）聘用人員第一年年報(bào)酬43000元，平均3583元/月（含五險(xiǎn)，以最終雙方談判為準(zhǔn)），第二年往后，視市場(chǎng)物價(jià)、工作量等因素變化而作適當(dāng)調(diào)整提高。工資由縣世行貸款項(xiàng)目支持。

（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。   

（三）簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政局核撥到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、接受報(bào)名、綜合評(píng)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告時(shí)間：2022年3月4日至 2022年3月18日。

（二）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月4日至2022年3月18日

（上午：8:00—12:00，下午：15:00—17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣世界銀行貸款項(xiàng)目服務(wù)中心辦公室(縣政務(wù)服務(wù)中心旁計(jì)劃生育計(jì)生服務(wù)站4樓）。

3.報(bào)名材料：報(bào)名人員攜帶國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)院校畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、身份證、報(bào)名表、個(gè)人工作計(jì)劃書(shū)等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件一式四份，近期一寸同底正面免冠彩色照片2張，縣醫(yī)院體檢證明材料1份，前往報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)《田林縣世界銀行貸款項(xiàng)目服務(wù)中心辦公室工作人員任務(wù)大綱》（詳見(jiàn)附件3）編寫(xiě)個(gè)人工作計(jì)劃書(shū)。

（三）資格審核

按照招聘崗位要求對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一資格審查，對(duì)不符合招聘條件的，取消報(bào)名資格。如報(bào)名人員有隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員報(bào)名資格。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不少于1：3的比例確定開(kāi)展綜合評(píng)審工作。綜合評(píng)審前將電話通知報(bào)名人員，請(qǐng)報(bào)名人員確保預(yù)留的電話暢通。

（四）綜合評(píng)審

1.時(shí)間：2022年3月21日（以通知時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.地點(diǎn)：田林縣世界銀行貸款項(xiàng)目服務(wù)中心(縣政務(wù)服務(wù)中心旁計(jì)劃生育計(jì)生服務(wù)站4樓）。

3.面試。由評(píng)審組采取座談的形式，靈活問(wèn)答，分值100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

4.計(jì)算機(jī)運(yùn)用測(cè)試。Word文檔編輯分值100分，Excel表格處理分值100分。

5.評(píng)審應(yīng)聘人的個(gè)人工作計(jì)劃書(shū)和報(bào)名表。

（五）結(jié)果公示

評(píng)審組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)分，按照高分到低分排序，編寫(xiě)評(píng)審報(bào)告，上報(bào)田林縣世界銀行貸款項(xiàng)目服務(wù)中心審批，公示評(píng)審結(jié)果。

（六）聘用

公示無(wú)異議后，從高分到低分確定擬聘用人員名單，辦理聘用相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同，試用期為2個(gè)月，不合格的解除聘用合同。

（七）解聘

1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

3.個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

4.對(duì)解聘的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）嚴(yán)格招聘程序。按照廣西外資扶貧項(xiàng)目管理中心編制的《世界銀行貸款廣西貧困片區(qū)農(nóng)村扶貧試點(diǎn)示范項(xiàng)目采購(gòu)管理手冊(cè)》（試行）中個(gè)人咨詢顧問(wèn)選擇程序（IC）開(kāi)展招聘工作。要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，精心組織，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)以律己。

七、聯(lián)系方式

田林縣世界銀行貸款項(xiàng)目服務(wù)中心

地址：田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)環(huán)昌路38號(hào)(縣政務(wù)服務(wù)中心旁計(jì)劃生育計(jì)生服務(wù)站4樓，郵編：533300）

聯(lián)系人：熊英佑

電話：0776-7201015  

附件：1.2022年田林縣世界銀行貸款項(xiàng)目服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表

 2.2022年田林縣世界銀行貸款項(xiàng)目服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

      3.田林縣世界銀行貸款項(xiàng)目服務(wù)中心辦公室工作人員任務(wù)大綱

 田林縣世界銀行貸款項(xiàng)目服務(wù)中心  

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