0771-2094277
一、招聘原則
面向校外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位性質及待遇
被聘用人員性質為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位
擬公開招聘管理人員4名，具體崗位及相關條件要求詳見下表：
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部門 |
崗位代碼/ 名稱 |
招聘 人數(shù) |
學位學歷（報名截止時間前獲得） |
招聘 專業(yè) |
其它要求 |
聯(lián)系方式 |
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財務處 |
GD01 財務管理科科員 |
1 |
碩士研究生及以上學位學歷 |
財會及管理相關專業(yè) |
1.中共黨員； 2.熱愛教育事業(yè)和財務工作，有奉獻精神，愛崗敬業(yè)； 3.遵守國家法律法規(guī)和學校有關管理規(guī)定，堅持原則，依法辦事，廉潔奉公； 4.身心健康，品行端正，有良好的語言表達和溝通能力，有良好的團隊管理和團隊合作精神，能勝任所聘崗位工作； 5.年齡不超過30周歲（1992年2月1日以后出生）。 滿足下列條件之一者，學歷學位可放寬至本科（學士）： 1.具有中級及以上財會職稱； 2.有會計資格證，每年均能參加會計專業(yè)繼續(xù)教育且成績合格； 3.有注冊會計師資格證，一直在會計崗位上工作。 |
劉老師 13737712771 |
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GD02 資金管理科科員 |
1 |
碩士研究生及以上學位學歷 |
信息管理或計算機應用 |
1.中共黨員； 2.熱愛教育事業(yè)和財務工作，有奉獻精神，愛崗敬業(yè)； 3.遵守國家法律法規(guī)和學校有關管理規(guī)定，堅持原則，依法辦事，廉潔奉公； 4.身心健康，品行端正，有良好的語言表達和溝通能力，有良好的團隊管理和團隊合作精神，能勝任所聘崗位工作； 5.熟悉計算機操作、軟件應用、網(wǎng)絡及軟件配置； 6.年齡不超過30周歲（1992年2月1日以后出生）。 滿足下列條件之一者，學歷學位可放寬至本科（學士）： 1.具有中級及以上財會職稱； 2.有會計資格證，每年均能參加會計專業(yè)繼續(xù)教育且成績合格； 3.有注冊會計師資格證，一直在會計崗位上工作。 |
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國際學院 |
GD03 留學生管理科科員 |
1 |
碩士研究生及以上學位學歷 |
英語專業(yè)或工商管理專業(yè) |
1.中共正式黨員； 2.愛崗敬業(yè)、責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力； 3.普通話標準，能熟練使用英語進行表達與交流，熟悉中國文化； 4.能熟練使用第二外語為東盟國家語種，且有來華留學生招生、管理方面工作經驗者優(yōu)先； 5.年齡不超過30周歲（1992年2月1日以后出生）。 |
張老師 0773-2305295 |
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計算機與信息安全學院 |
GD04 高層次人才秘書 |
1 |
碩士研究生及以上學位學歷 |
專業(yè) 不限 |
1.政治立場堅定，思想正派，為人正直，樂于奉獻； 2.工作態(tài)度踏實認真，有較強的事業(yè)心、責任心、服務意識和團隊合作精神； 3.具有較強的文字功底和組織協(xié)調與溝通能力； 4.年齡不超過45周歲（1977年2月1日以后出生），身體健康。 |
劉老師 0773-2291330 |
四、招聘流程
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，報名時限報1個崗位，不能多報。請2022年3月15日前發(fā)送電子郵件到gldzzp@vip.163.com報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2022年第一批管理人員招聘+應聘崗位代碼+崗位名稱+姓名”。
2．應聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份（見附件1）；
（2）《應聘人員資格審查信息簡表》1份（見附件2）
（3）個人簡歷；
（4）身份證；
（5）學歷證、學位證等（碩士研究生提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證）；國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學歷認證；
（6）黨員（預備黨員）證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明或相關證明；
（7）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。
3．人事處和用人單位共同負責應聘人員資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。
（二）筆試、面試資格
通過資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應聘人員資格審查結果在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
（三）筆試、面試安排
筆試、面試時間和地點另行通知，發(fā)布于學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。
1．筆試內容（滿分100分）
各用人部門組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
2．面試內容（滿分100分）
人事處和用人單位組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。
（四）面試成績及考核人員公示
應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。
（五）擬聘人員公示及聘用
考核小組根據(jù)應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續(xù)。
公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
五、聯(lián)系方式
人事處龔老師，0773-2319230 李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處
2022年3月9日
原文標題： ?桂林電子科技大學2022年第一批管理人員招聘公告
文章來源：http://www.gliet.edu.cn/info/1155/58688.htm
