一、單位簡介
南寧市經(jīng)濟信息中心是相當(dāng)副縣(處)級的全額撥款事業(yè)單位,隸屬南寧市發(fā)展和改革委員會領(lǐng)導(dǎo),主要職責(zé)是: 負責(zé)經(jīng)濟信息與信用信息資料的采集、分析、管理、綜合利用等具體工作,向黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門單位提交有關(guān)經(jīng)濟預(yù)測結(jié)果和各種經(jīng)濟分析報告;承擔(dān)信息發(fā)布、信息查詢和信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員2名,詳見崗位計劃表(附件1)。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18歲;
(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(四)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力;
(五)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
3.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布
本次公開招聘公告發(fā)布地址:南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://fgw.nanning.gov.cn)、自治區(qū)、南寧市人才交流服務(wù)機構(gòu)組織的網(wǎng)絡(luò)雙選會(發(fā)布之日至報名截止之日不少于7個工作日)。后續(xù)信息發(fā)布在南寧市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站及南寧經(jīng)濟信息中心工作區(qū)域。
五、招聘流程
(一)考生報名:
1.報名時間:2022年3月9日—3月17日
2.報名方式:現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名
(1)現(xiàn)場報名:考生于2022年3月17日前從南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或南寧市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站下載并如實完整填寫《報名登記表》交至南寧市發(fā)展和改革委員會人事科,現(xiàn)場提供有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校期間成績單原件及崗位條件要求的其他相關(guān)材料。
(2)網(wǎng)絡(luò)報名:在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或南寧市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站下載并如實完整填寫《報名登記表》,將《報名登記表》、有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校期間成績單原件及崗位條件要求的其他相關(guān)材料掃描后壓縮,于2022年3月17日前發(fā)至南寧市發(fā)展和改革委員會人事科電子郵箱(gxnnfgwrjk@126.com)。郵件名統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位”,發(fā)送成功后請致電(0771-5550360,0771-5539169,0771-2810517)告知。
3.報名咨詢:南寧市發(fā)展和改革委員會,電話:0771-2810517,。
(二)資格審查
招聘單位依據(jù)招聘崗位資格條件對報名人員進行資格審查,查驗核實有關(guān)證書、證明材料?,F(xiàn)場報名的,現(xiàn)場進行資格審核,相關(guān)證書、資料原件核驗后退回;網(wǎng)絡(luò)報名的,網(wǎng)上資格審查通過后,可于面試開始前進行提供原件進行核驗。
招聘崗位有年齡、畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位等相關(guān)資格要求等時間的計算,均截止至2022年3月9日(如18-35周歲,為1986年3月10日至2004年3月9日出生)。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2022年3月9日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。
崗位條件有專業(yè)要求的,報考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名,專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實、不完整或錯誤,造成資格審查不通過等后果的,由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。
招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例達到1:3方可開考。如通過資格審查人數(shù)未達到開考比例,按規(guī)定報南寧市發(fā)展和改革委員會核準后可以降低比例開考,調(diào)整開考比例后在南寧市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布變更公告。
(三)面試
進入面試人選于面試前在南寧市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進行公布。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請,不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后,自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的,不再遞補面試人選。面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
面試工作按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)﹝2012﹞79號)執(zhí)行,滿分為100分。
(四)考察
招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1.2的比例確定考察人選,面試成績未達60分的不能列為考察人選。考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的,可由招聘單位提出申請,報主管部門同意,從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。著重考察該人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,考察組出具書面考察結(jié)論。
(五)體檢
根據(jù)面試、考察結(jié)果按崗位招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的,可從面試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
(六)公示
考察、體檢結(jié)果都合格的人員確定為擬聘人員,在南寧市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示,公示時間為7天。
(七)聘用
公示期滿,對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報主管部門同意聘用后,按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確,并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責(zé),按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)執(zhí)行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
監(jiān)督電話:0771-5583859。
附件:1. 南寧市經(jīng)濟信息中心公開招聘工作人員崗位計劃表
2. 南寧市經(jīng)濟信息中心公開招聘報名登記表
南寧市經(jīng)濟信息中心
2022年3月8日
原文標題: 南寧市經(jīng)濟信息中心2022年公開招聘工作人員公告
文章來源:http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5098331.html