一、招聘單位簡(jiǎn)介 

南寧市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定指導(dǎo)中心成立于2020年7月，為南寧市人力資源和社會(huì)保障局下屬公益一類全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是:組織開展和指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)及補(bǔ)貼發(fā)放、職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作;組織、指導(dǎo)全市職業(yè)技能競(jìng)賽;負(fù)責(zé)廣西職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)、資產(chǎn)管理和運(yùn)營監(jiān)管。

二、招聘崗位   

本次公開招聘設(shè)置招聘崗位1個(gè)，計(jì)劃招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求見《南寧市人力資源和社會(huì)保障局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件 

（一）具有中華人民共和國國籍；  

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)主義制度； 

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見崗位信息表）； 

（五）年齡18-30周歲（1991年3月10日至2004年3月 9日期間出生）；

（六）符合事業(yè)單位公開招聘要求、適應(yīng)崗位工作需求的身體條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：  

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘公告及后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（三）報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日-2022年3月10日

（四）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)星光大道40號(hào)主樓一樓

五、資格審核

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料：《南寧市人力資源和社會(huì)保障局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(或通過學(xué)信網(wǎng)查詢核驗(yàn)打印)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，資格審查人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審核并反饋結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名者對(duì)所有報(bào)名信息及相關(guān)證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年3月9日。報(bào)考人員必須在2022年3月9日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。

崗位條件有專業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

六、考試

（一）開考比例。招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

（二）筆試。資格審查通過人員將由工作人員另行通知領(lǐng)取紙質(zhì)準(zhǔn)考證方式。

筆試分值滿分為100分，筆試成績未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入面試人選。

本次招聘對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績。

（三）面試。

1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績（含照顧加分）從高分至低分確定面試人選；筆試有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單在南寧市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布，面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

2、面試人選比例。按照1:3以上比例確定面試人選，達(dá)到開考比例要求方可開展面試相關(guān)工作，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。在南寧市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布面試人員名單。

3、面試的方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察考生業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試實(shí)行百分制評(píng)分，面試成績低于60分者，不得列入考察對(duì)象范圍。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由市人社局以書面（電話）形式通知面試人員。

5、面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)在面試考場(chǎng)公布及在南寧市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。

準(zhǔn)考證、報(bào)名表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

（四）招聘總成績。

本次招聘總成績計(jì)算方式為：筆試總成績不計(jì)入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、考察

（一）確定擬考察人選

根據(jù)考生考試總成績由高到低、按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額比例（1:1），確定進(jìn)入考察對(duì)象人選名單，并進(jìn)行公布。

（二）組織考察

由南寧市人力資源和社會(huì)保障局2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

八、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察體檢。

九、聘用公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人選名單，在南寧市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理實(shí)名編制工作人員聘用相關(guān)手續(xù)。

十、疫情防控工作

招聘單位負(fù)責(zé)做好本單位招聘工作組織過程的疫情防控工作。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號(hào)）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 關(guān)于做好新冠肺炎常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下人事考試工作的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕34號(hào)）等文件精神，結(jié)合常態(tài)化疫情防控要求，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防疫措施，切實(shí)保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康。

進(jìn)入招聘、考試場(chǎng)所人員需出示三碼（電子健康碼、個(gè)人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄），配合做好體溫測(cè)量（<37.3℃），全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。對(duì)區(qū)內(nèi)（外）低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來（返）邕人員，持來（返）邕前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版、自行打?。?，方能進(jìn)入招聘、考試場(chǎng)所。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5523252，舉報(bào)郵箱：nnrsjgjw@163.com，舉報(bào)地址：南寧市桂春路南二里4號(hào)人社大廈906室市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委，郵編：530028

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師    0771-2192889

附件：1南寧市人力資源和社會(huì)保障局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

附件：2南寧市人力資源和社會(huì)保障局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

南寧市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月2日