一、招聘崗位
融投集團(tuán)各部門、旗下各二級(jí)子公司計(jì)劃招聘26個(gè)崗位人員,其中基層管理崗位人員9名、基層崗位人員17名(具體崗位及要求詳見附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)好;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和行業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;
(五)招聘崗位中年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日(2022年3月2日);招聘崗位中有年齡要求的,時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到報(bào)名首日,年限按足年足月累計(jì)。如崗位年齡要求為40周歲以下的,則為1982年3月2日-2004年3月2日期間出生人員,其他年齡要求以此類推。
(六)符合崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
(七)存在下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校生;
5.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;
8.報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年3月2日起,至2022年3月13日18時(shí)止。
(二)報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員自行下載《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》(附件2),填寫后將報(bào)名表電子版及相關(guān)證明材料電子掃描件打包為壓縮文件,發(fā)送至公開招聘專用郵箱: bmrtjthr@163.com 。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
(三)所需提交材料
1.《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》;
2.本人身份證或戶口簿等戶籍證明;
3.學(xué)歷證書(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;
4.能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料,負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績等有效證明材料;
5.報(bào)名崗位所需的其他證件、證明材料;
以上所需材料均需提供復(fù)印件(掃描件),報(bào)名資料不予退還。
四、資格審查
資格審查由融投集團(tuán)黨組織人事部負(fù)責(zé),對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員,初試具體時(shí)間及地點(diǎn)將于報(bào)名截止后一至兩天內(nèi)通過電話通知。初試通過后,復(fù)試時(shí)間另行通知。
資格審查貫穿于招聘全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,已聘用的取消聘用資格。
五、招聘方式
(一)采取面試方式。通過現(xiàn)場問答方式進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員形象、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、藝術(shù)才能等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(二)應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證、個(gè)人簡歷,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試,違者視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格。
(三)應(yīng)聘人員面試結(jié)束后,由融投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公布得分結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的得分情況,由高到低確定入圍人員名單。
六、體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員。參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),通知體檢對(duì)象到指定的縣級(jí)(含)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者,不予聘用。
七、考核
體檢合格者即確定為考核對(duì)象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考核,并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)兩次。
八、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,面向社會(huì)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間7天。經(jīng)公示不影響聘用的,實(shí)行2個(gè)月的試用期,試用期滿考核合格的與其簽訂勞動(dòng)合同。
九、聘用
(一)聘用人員試用期為二個(gè)月,試用期含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
(二)聘用人員簽訂合同前,與其它單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的,必須與原單位解除或終止關(guān)系。聘用人員原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,一經(jīng)聘用,其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入集團(tuán),不再保留其行政級(jí)別和公考(參公事業(yè)單位人員、事業(yè)單位人員)身份。
十、待遇
工資待遇=固定工資+浮動(dòng)工資+五險(xiǎn)一金
具體待遇面談。試用期按《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度(試行)》計(jì)發(fā)其崗位對(duì)應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%,試用期只繳納五險(xiǎn)。
十一、疫情防控要求
當(dāng)前處于新冠肺炎疫情防控期間,公開招聘工作均嚴(yán)格遵守疫情防控工作要求:
1.應(yīng)聘人員應(yīng)在面試前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天,每日進(jìn)行健康申報(bào),不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),不出國(境)。
2.持“廣西健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員和來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員,須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。
3.應(yīng)聘人員必須戴好口罩、接受測溫、出示健康碼、掃出入碼,身體健康方可進(jìn)入招聘工作場所;在參加面試過程中,應(yīng)聘人員必須遵守疫情防控相關(guān)要求。招聘場所的疫情防控工作由招聘機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,發(fā)生疫情時(shí),按照相關(guān)疫情防控工作預(yù)案進(jìn)行處置。
本公告未盡事宜由本公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話: 0778-6275771
聯(lián)系人: 易鳳
附件1:廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表.xlsx
附件2:廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx
原文標(biāo)題: 廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司招聘公告
文章來源:https://www.gxrc.com/Article/info/e313f417-5705-4d25-be1f-f8801e3e1ed7