0771-2094277
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
（六）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；
（七）具備招聘崗位所需要的其他聘用條件詳見《2022年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》(附件1);
（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3. 在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
（九）其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2022年2月28日為截止日期，年限按足年足月累計;
2.年齡要求：各職位所需具體年齡條件詳見《2022年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》(附件1);
3.國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門及組織人社部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
二、招聘程序
2022年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報名和資格審查
（一）發(fā)布招聘公告
在桂林市桂林人才網(wǎng)、桂林市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
本公告發(fā)布時間：2022年2月22日-2月25日。
（二）報名方式及時間地點(diǎn)
2022年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員實行現(xiàn)場報名。
報名時間：2022年2月22日-2月25日，工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不接收報名。
報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市文明路12號，桂林市人民醫(yī)院人事科（行政辦公樓7樓702辦公室），聯(lián)系電話：0773—2825758。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式兩份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、從事本專業(yè)工作年限證明、?？七M(jìn)修證、工作崗位證明、單位、主管部門及組織人社部門書面同意報考證明等），通過資格審查后交復(fù)印件各一份。每個報考人員只能報考一個職位。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
（三）資格審查
桂林市人民醫(yī)院指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2022年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。
報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考核的，一經(jīng)核實，取消報考及聘用資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，桂林市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。
四、考察
（一）考察人選確定
直接考核人選的確定：符合招聘職位要求的人員，按招聘單位面試考核分、技術(shù)職稱及取得年限、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限等考核評分細(xì)則的內(nèi)容計算總分并從高到低確定考核人選。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以面試考核分、學(xué)歷分、技術(shù)職稱分及取得年限分、從事本專業(yè)工作年限分逐項比對得分高者確定直接考核人選。
（二）考察工作由桂林市人民醫(yī)院組織實施，考察組成員3到5人。
（三）考察內(nèi)容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要對應(yīng)聘者報考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）?！ 。ㄎ澹┛疾旃ぷ髟瓌t上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料，考察組成員簽名，根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。（六）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位人員中按考核細(xì)則評分順序依次遞補(bǔ)。
五、體檢
體檢工作由桂林市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。
（一）體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實施。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。
（三）組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且考察合格的人員中按考核細(xì)則評分順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
（一）醫(yī)院根據(jù)考核、考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員，在桂林人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，由單位將擬聘人員信息報主管部門。對公示期反映有影響聘用問題的，經(jīng)核查屬實，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以自到聘用單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）參與2022年度桂林市人民醫(yī)院直接考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號) 和《關(guān)于印發(fā)
（二）招聘單位必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。
（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
（四）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（五）嚴(yán)守工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（六）加大監(jiān)督力度。嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。
2.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》核對。
本《公告》由桂林市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：桂林市人民醫(yī)院人事科0773-2825758
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
桂林市人民醫(yī)院官網(wǎng)http://www.glrmyy.com/
桂林市人民醫(yī)院
2022年2月22日
附件1：2022桂林市人民醫(yī)院直接考核職位表.xls
附件3：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
原文標(biāo)題： 桂林市人民醫(yī)院2022年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://www.glrcw.com/article/1217.html
