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來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:來(lái)賓人才網(wǎng)     時(shí)間:2022-01-13 14:27:47     閱讀:

根據(jù)工作需要,我單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及名額
來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。
二、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合職位要求的工作能力。
(六)18周歲以上、35周歲以下(1986年1月10日至2004年1月10日期間出生)。
(七)所聘崗位要求的其他條件詳見(jiàn)《來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、工資待遇
按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2021〕14號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用形式
用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,首次簽訂合同期限為3年,實(shí)行試用期6個(gè)月。聘用人員為初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月10日至2022年1月18日。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式:
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心辦公室(來(lái)賓市綠源路329號(hào)四樓403室,聯(lián)系人:陳小金,聯(lián)系電話(huà):0772-4230011)
(2)需提交的報(bào)名材料:
根據(jù)所報(bào)考的職位填報(bào)《來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份,近期免冠小2寸照片2張,本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證及其他有關(guān)資格證書(shū)等相關(guān)材料復(fù)印件。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式:
在報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)所報(bào)考的職位將《來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證及其他有關(guān)資格證書(shū)等材料掃描件打包并將打包文件命名為XX考生報(bào)考材料發(fā)送到來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心郵箱(lbjyfwzx@163.com)。
報(bào)名時(shí),報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格信息,所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。
(二)資格審查
以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的,招聘單位于當(dāng)日向報(bào)考者提出審查意見(jiàn)。以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式提交報(bào)名材料的,招聘單位于報(bào)考者提交報(bào)名材料2個(gè)工作日內(nèi),依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)報(bào)考的信息進(jìn)行審查,提出審查意見(jiàn)。
面試當(dāng)天,考生須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證等報(bào)名所需要的材料原件,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí),考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠,證件材料原件與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的各項(xiàng)信息要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)考試、體檢、考核
1.考試。報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考;報(bào)考人數(shù)在30人以?xún)?nèi)的,采取直接面試(深度面談)的方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的,增加筆試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分(分值為3分),按照筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。
本次考試對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分(分值為3分);
本次考試總成績(jī)=(筆試成績(jī))+面試成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分
根據(jù)考試總成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選(其中面試成績(jī)不得低于60分)。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.體檢。由招聘部門(mén)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的考生,確定為本次招聘的考核對(duì)象。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
3.考察。對(duì)體檢合格人員的考察工作由來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
未盡事宜,可向來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà):0772-4230011  聯(lián)系人:陳小金


附件1:來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表.docx
附件2:來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表.docx





來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心
2022年1月10日   

原文標(biāo)題: 來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員公告

文章來(lái)源:https://lb.gxrc.com/Article/info/22266288-0458-40a4-b983-ab249723b74e

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