0771-2094277
一、引進(jìn)單位情況
所引進(jìn)人才納入來(lái)賓市信息中心編制。來(lái)賓市信息中心系來(lái)賓市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局管理的副處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
二、引進(jìn)崗位情況
引進(jìn)的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《來(lái)賓市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。
三、引進(jìn)方式
按照來(lái)賓市2021年度市本級(jí)緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃（第一批），面向全國(guó)以筆試面試相結(jié)合方式考核引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，所引進(jìn)人才進(jìn)入事業(yè)編制，納入來(lái)賓市引進(jìn)人才庫(kù)管理。
四、引進(jìn)條件及程序
（一）引進(jìn)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍[臺(tái)港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函 〔2017〕863號(hào)) 和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函 〔2017〕259號(hào)) 文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行];
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；18周歲以上、35周歲以下(即1986年12月28日—2003年12月27日期間出生)；
3.有關(guān)學(xué)歷學(xué)位要求及其他資格條件詳見(jiàn)《來(lái)賓市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》；
4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;（2）現(xiàn)役軍人；（3）在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；（6）公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規(guī)定的;（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
（二）引進(jìn)程序
1.發(fā)布公告。發(fā)布人才引進(jìn)公告，并在廣西來(lái)賓人才網(wǎng)及本局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上公布。
2.報(bào)名。有意者需于2021年12月28日—2022年1月15日通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：來(lái)賓市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局引進(jìn)人才報(bào)名表（見(jiàn)附件2）和畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、身份證掃描件及近兩年工作總結(jié)，并將報(bào)名材料打包壓縮后（壓縮包命名為：姓名+引進(jìn)人才報(bào)名材料），發(fā)送至指定電子郵箱。網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱：lbsxxzx@126.com。
3.資格審查。根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，提出審查意見(jiàn)，確定通過(guò)資格初審名單。
4.筆試面試。如果通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例小于或等于10:1的（即通過(guò)資格初審人數(shù)≦20人），則直接將通過(guò)資格初審人員全部確定為進(jìn)入面試對(duì)象。如果通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例大于10:1的（即通過(guò)資格初審人數(shù)>20人），報(bào)考人員需參加由本單位組織的業(yè)務(wù)知識(shí)筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在廣西來(lái)賓人才網(wǎng)及本局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上發(fā)布通知；筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分順序以招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試對(duì)象1:5比例確定面試對(duì)象（即確定筆試成績(jī)前10名為面試對(duì)象）。筆試成績(jī)、面試名單及面試時(shí)間地點(diǎn)將在廣西來(lái)賓人才網(wǎng)及本局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上發(fā)布通知。實(shí)施面試前，將進(jìn)行資格條件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格者方可參加面試；面試全部結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)；將按面試成績(jī)（如有筆試，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試門(mén)檻的依據(jù)）從高分到低分順序以招聘計(jì)劃數(shù)與納入考核對(duì)象1:1比例確定考核對(duì)象。
5.考核。成立考核組，對(duì)考核對(duì)象在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、廉潔自律、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核，并查閱其有關(guān)檔案材料。根據(jù)考核情況，局黨組集體研究，確定為擬引進(jìn)對(duì)象。
6.體檢。組織擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)對(duì)象承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將結(jié)合工作需要酌情從參加面試人員的成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)入考核、體檢程序。
7.公示。對(duì)于體檢合格者，將擬引進(jìn)人員名單在廣西來(lái)賓人才網(wǎng)及本局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間收到對(duì)擬引進(jìn)人員有異議的，將根據(jù)異議線(xiàn)索進(jìn)行核實(shí)復(fù)查；所反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，將取消聘用資格。
8.聘用。公示無(wú)異議或?qū)Ξ愖h復(fù)查后不影響聘用的，經(jīng)局黨組集體研究同意后，按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，服務(wù)期限不低于5年，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
9.備案。引才結(jié)果及計(jì)劃使用情況報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
五、其他
所引進(jìn)人才享受事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇政策，同時(shí)按《來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)實(shí)施辦法》（來(lái)發(fā)〔2014〕25號(hào)）《來(lái)賓市高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》（來(lái)人才發(fā)〔2018〕7號(hào)）和《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》（來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件精神，享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策，并履行來(lái)賓市人才引進(jìn)政策相應(yīng)義務(wù)。
未盡事宜，請(qǐng)與來(lái)賓市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系地址：來(lái)賓市紅水河大道331號(hào)四樓D05室；聯(lián)系電話(huà)：0772-4276559。
附件1：來(lái)賓市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)在發(fā)展局緊缺急需專(zhuān) 業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表.docx
附件2：來(lái)賓市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)在發(fā)展局引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.docx
來(lái)賓市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局
2021年12月27日
2021年12月27日
原文標(biāo)題： 來(lái)賓市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才公告
文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/608c4e87-3fe4-4746-98d9-52c3687f3d8e
