一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上堅(jiān)定可靠；

（二）品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮刻苦；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員和其他有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得報(bào)名；

（六）熟悉文字工作者優(yōu)先。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布時(shí)間：2021年12月23日至2021年12月31日。

（二）報(bào)名時(shí)間：請(qǐng)?jiān)?021年12月28日至12月31日之間發(fā)送報(bào)名郵件至我單位郵箱gxgljzz@163.com。

（三）報(bào)名要求：1、網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《桂林市救助管理站2021年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件一，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）并粘貼一寸正面免冠彩色照片，連同身份證及畢業(yè)證或其他資格證書(shū)等材料一同發(fā)送至郵箱gxgljzz@163.com，郵件主題請(qǐng)以“崗位名稱+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系方式”為名，《報(bào)名登記表》等材料請(qǐng)以附件形式發(fā)送。2:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《報(bào)名登記表》并粘貼一寸正面免冠彩色照片，連同身份證、畢業(yè)證或資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件，至桂林市秀峰區(qū)福利路2號(hào)桂林市救助管理站辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話0773-2560987。

（四）資格審查：報(bào)名參加招聘的人員資格于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果不再另行通知。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

五、面試

（一）組織實(shí)施

面試由桂林市救助管理站組織實(shí)施。進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘人員，需按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試人員名單確定

從通過(guò)資格審查人員中按擬招聘人員數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員名單，若未達(dá)到比例則按實(shí)際人數(shù)組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

面試工作結(jié)束后，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。體檢不合格者取消入職資格，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

本次招聘的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同用工管理，月工資按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)〔2016〕132號(hào)）規(guī)定（2081.5元/月，繳納五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)一金個(gè)人部分按規(guī)定從每月工資中代扣代繳）發(fā)放；聘用人員由桂林市救助管理站負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理、使用，并簽訂勞動(dòng)聘用合同,試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

桂林市救助管理站

2021年12月21日

原文標(biāo)題： 桂林市救助管理站2021年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

文章來(lái)源：https://www.glrcw.com/article/1154.html