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一、招聘工作原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。
(三)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘人員基本條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的大局意識和團(tuán)隊(duì)精神;
(二)身體健康，有較強(qiáng)的抗壓能力;
(三)具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、專業(yè)、技能條件;
(四)崗位所需要的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）綜合辦人員（3名）
主要工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司考勤、培訓(xùn)、文件處理、會務(wù)接待、檔案管理、后勤服務(wù)、印章管理等日常行政工作；
2.負(fù)責(zé)公司有關(guān)決策、部署及重要事項(xiàng)情況的上情下達(dá)、下情上報(bào)、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；
3.負(fù)責(zé)各類會議、重要活動的組織籌備及會議記錄工作；
4.參與擬定公司管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)公司的黨、團(tuán)、工會等活動的計(jì)劃和組織；
6.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求
1.年齡：35歲以下；
2.專業(yè)及學(xué)歷：漢語言文學(xué)及文秘類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會計(jì)與審計(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具在較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、文字表達(dá)能力，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.遵紀(jì)守法，品行端正、為人正直、工作踏實(shí)，有高度的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識；
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）業(yè)務(wù)員（5名）
主要工作職責(zé)
1.對企業(yè)的經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行盡職調(diào)查,獨(dú)立完成擔(dān)保業(yè)務(wù)資料收集、整理、分析、評價(jià)，撰寫調(diào)查報(bào)告等相關(guān)工作；
2.根據(jù)相關(guān)法規(guī)政策和銀行內(nèi)部信貸政策,對項(xiàng)目的信貸風(fēng)險(xiǎn)做出獨(dú)立評價(jià)，供審批人員、分管領(lǐng)導(dǎo)參考；
3.貸款發(fā)放后定期進(jìn)行保后管理工作，對在保企業(yè)的經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行保后檢查跟蹤，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時(shí)與貸款客戶溝通，有效控制擔(dān)保貸款的風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求
1.年齡：35歲以下；
2.專業(yè)及學(xué)歷：金融、財(cái)會、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3.具有較強(qiáng)的判斷和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的溝通能力及人脈關(guān)系，獨(dú)立的客戶開發(fā)能力，能獨(dú)立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜；
4.遵紀(jì)守法，品行端正、為人正直、工作踏實(shí)，有高度的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識；
5.有銀行業(yè)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、金融其他行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）風(fēng)控經(jīng)理（1名）
主要工作職責(zé)
1.對公司負(fù)責(zé)，向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供風(fēng)險(xiǎn)管理合理化建議;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系、業(yè)務(wù)操作流程的建設(shè)及實(shí)施跟蹤、完善；
3.組織相關(guān)部門學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、業(yè)務(wù)操作流程以及業(yè)務(wù)操作指南，協(xié)助綜合辦對員工開展入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；
4.按季度、年度編制公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告，分析在保（貸）項(xiàng)目整體風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并參與風(fēng)險(xiǎn)事件的處置過程；
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)。
崗位要求
1.年齡：45歲以下；
2.專業(yè)及學(xué)歷：金融、財(cái)會、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3.具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，有一定的風(fēng)險(xiǎn)識別能力和風(fēng)控管理能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的分析判斷能力、信息數(shù)據(jù)搜集分析能力，熟練掌握及運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)評估及風(fēng)險(xiǎn)控制工具，能夠獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)；
4.熟悉擔(dān)保法、經(jīng)濟(jì)法等，有扎實(shí)的法律專業(yè)知識；
5.有銀行機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等機(jī)構(gòu)2年以上風(fēng)險(xiǎn)審核、資產(chǎn)處置清收工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先。
(四)有下列情形之一，不得應(yīng)聘
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
5.個(gè)人有執(zhí)業(yè)和信用等不良記錄的；
6.有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員。
四、薪酬待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)錄用后與公司簽訂《勞動合同》，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。錄用人員試用期2個(gè)月，試用期間按照我公司試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;轉(zhuǎn)正后按所從事的工作崗位享受相應(yīng)工資待遇及福利。
五、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名有效期截至2021年12月20日。
六、招聘程序
(一)報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》電子版(附件)，并提供有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書、從業(yè)證明等材料的掃描件;在職人員的，還需提供原單位同意報(bào)考的證明。以上材料放入命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的文件夾中，并以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：qzczrj@126.com。 一人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，文件未按規(guī)定格式命名亦視為無效。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫、提供簡歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
報(bào)名聯(lián)系人：陳東艷，聯(lián)系電話：0777-2832546。
(二)資格審查和面試
1.資格審查。報(bào)名結(jié)束后對應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初審，符合條件的通知面試，由公司通知參加招聘面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
2.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列證件并進(jìn)行現(xiàn)場審查核對：
(1)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(2)具有專業(yè)職稱的應(yīng)聘人員，提供職稱證書原件及復(fù)印件1份;
(3)在職人員須提供工作證明或勞動合同。
(三)體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照本市公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予以聘用。因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按綜合總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸欽州市財(cái)政局所有。
附件：廣西濱海新城融資擔(dān)保有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx
原文標(biāo)題： 2021年廣西濱海新城融資擔(dān)保有限公司招聘啟事
文章來源：https://qz.gxrc.com/Article/info/9634b0cc-5af6-4fb5-a6f5-644b851b5325
