一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院為自治區(qū)發(fā)展改革委管理的公益一類不定機(jī)構(gòu)規(guī)格的事業(yè)單位。機(jī)構(gòu)改革后，整合了原自治區(qū)發(fā)展改革委經(jīng)濟(jì)研究所及原廣西經(jīng)濟(jì)信息中心的經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測(cè)職能，為自治區(qū)黨委、政府和經(jīng)濟(jì)管理部門提供信息、決策支持與服務(wù)。主要職責(zé)為宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究，跟蹤監(jiān)測(cè)全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展運(yùn)行基本態(tài)勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)，分析研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重大問題，提出對(duì)策建議；開展自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域布局等重大問題研究，提出前瞻性政策思路；開展自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大理論、重大課題和實(shí)踐問題研究；推進(jìn)新型智庫建設(shè)，為自治區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供信息和決策支持與服務(wù)；組織落實(shí)自治區(qū)發(fā)展改革委優(yōu)秀成果評(píng)選、中青年干部發(fā)展改革論壇等學(xué)術(shù)交流，負(fù)責(zé)《市場(chǎng)論壇》刊物的編輯發(fā)行等。目前我院正在承擔(dān)自治區(qū)“十四五”規(guī)劃綱要的任務(wù)實(shí)施分解方案編制工作，以及 “十四五”發(fā)展若干重大問題研究任務(wù)，統(tǒng)籌開展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析預(yù)測(cè)，為推動(dòng)我區(qū)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作做好前期服務(wù)。

二、招聘崗位    

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員3名，要求普通高等學(xué)校畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)類等專業(yè)，具有碩士研究生（含）及以上學(xué)歷和學(xué)位，年齡35周歲以下（年齡截止報(bào)名首日），博士研究生或高級(jí)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（年齡截止報(bào)名首日）。

具體崗位要求：

用人 單位	崗位 名稱	招聘人數(shù)	崗位類別等級(jí)	專業(yè)	是否 全日制	學(xué)歷學(xué)位	年齡	考試 方式
廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院	宏觀經(jīng)濟(jì)研究分析崗	3	專技11級(jí)	區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)碩士（專業(yè)碩士）	不限	碩士研究生（含）及以上學(xué)歷和學(xué)位	年齡35周歲以下，博士研究生或高級(jí)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下	筆試+面試

（注：專業(yè)參考廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄<2021年版>）

三、報(bào)名基本條件    

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；    

（二）遵守憲法和法律；    

（三）品行端正，有良好的職業(yè)道德；    

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件和技能要求。    

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；    

（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

4.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

5.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

6.其它不符合報(bào)考資格條件的。 

四、信息發(fā)布地址    

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）及廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院子站（http://fgw.gxzf.gov.cn/xsjg/wsdw/gxhgjjyjy/）發(fā)布。

五、招聘流程    

（一）考生報(bào)名   

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)將報(bào)名要求的材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：32945754@QQ.com，主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之時(shí)至2021年11月26日18：00止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效。

報(bào)名要求材料如下：

1.《廣西壯族自治區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘報(bào)名登記表》（見附件，表格中必須附有照片）；

2.報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證和學(xué)校推薦表，國(guó)外學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

3.身份證掃描件；

4.2寸證件照電子版；

5.科研成果等其他相關(guān)材料。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)必須一致。報(bào)考者必須對(duì)其所填寫的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證    

1.初審。根據(jù)擬聘崗位需要，由廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院辦公室對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行資格審查初審，在廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院子站公布通過資格審查初審人員名單，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。

初審合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考者需持準(zhǔn)考證，身份證并按照準(zhǔn)考證上注明時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

2.復(fù)審。面試前廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院辦公室對(duì)進(jìn)入面試者資格進(jìn)行復(fù)審。請(qǐng)報(bào)考人員攜學(xué)歷學(xué)位證原件、公開招聘報(bào)名登記表（貼照片）、身份證及其他相關(guān)材料的原件（在職人員必須提供單位同意報(bào)考證明，未能提供者視為自動(dòng)放棄面試資格），近期1寸免冠照片1張，按規(guī)定時(shí)間到廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考試資格。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試準(zhǔn)考證，報(bào)考者需持準(zhǔn)考證，身份證并按照準(zhǔn)考證上注明時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)生證及畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月15日，逾期將視為放棄錄用資格。 

資格初審、復(fù)審地址：廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院辦公室（南寧市民族大道111號(hào)廣西發(fā)展大廈西樓6樓610）

聯(lián)系人及電話：周晴 0771-2270068，15077145056

（三）考試

考試包括筆試和面試，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位考生均需要參加筆試及面試。

1.筆試

（1）筆試分值。筆試試卷滿分為100分，主要考察經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)，采取閉卷形式。

（2）筆試開考比例。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1：5的職位方可開考。崗位達(dá)不到1：5比例又確需在今年補(bǔ)缺的崗位，需報(bào)主管部門核準(zhǔn)后才能降低比例開考。

（3）筆試成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在筆試7-10個(gè)工作日后登錄廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院子站查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審公告。

2.面試

（1）面試人選確定。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶5的比例，按照崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分順序確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格（下同）。招聘崗位的參加面試人數(shù)比例不低于1:5方能開考，參加面試人數(shù)未達(dá)1:5開考比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，需報(bào)主管部門核準(zhǔn)后才能降低比例開考。

（2）面試方式及分?jǐn)?shù)線。面試滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試考官共7名。面試成績(jī)未達(dá)60分的，視同未滿足該招聘崗位條件，不予進(jìn)入下一招聘程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到60分的，取消該崗位招聘。面試時(shí)達(dá)不到1：5開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位招聘。面試結(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（3）分值比例。崗位考試綜合總成績(jī)分為100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)平均計(jì)算，筆試成績(jī)權(quán)重分為50%，面試成績(jī)權(quán)重分為50%。

（四）考核    

根據(jù)筆試+面試的考試總成績(jī)從高到低順序按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選，如出現(xiàn)同分考生，則面試分高者確定為考核人選。廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院考核組通過面談、函調(diào)等形式對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績(jī)和遵紀(jì)守法等多方面情況進(jìn)行考核。如出現(xiàn)不符合崗位招聘要求或主動(dòng)放棄者，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。   

（五）體檢    

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢由廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院組織，根據(jù)桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)及相關(guān)規(guī)定要求開展，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。若出現(xiàn)體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。

（六）公示    

根據(jù)考試成績(jī)、考核及體檢結(jié)果，經(jīng)廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院班子集體討論研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單報(bào)上級(jí)主管部門審查批準(zhǔn)后，在廣西人才網(wǎng)及廣西人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。    

（七）聘用    

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除其聘用合同。聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

六、紀(jì)律與監(jiān)督    

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。  

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2328916。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周晴 0771-2270068，15077145056。    

 

 

 

 

廣西宏觀經(jīng)濟(jì)研究院

2021年11月5日