一、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為急需緊缺崗位的博士，2020年、2021年、2022年畢業(yè)的碩士研究生，以及急需緊缺專(zhuān)業(yè)的2020年、2021、2022年學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生。部分崗位需放寬學(xué)歷學(xué)位要求的詳見(jiàn)《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）屬于本《公告》第一條明確的招聘對(duì)象范圍；

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表》（附件1）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公考和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

（八）其它：

1.本次招聘條件中涉及年齡、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時(shí)間的計(jì)算，以2021年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1985年11月5日至2003年11月5日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見(jiàn)《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘程序

桂林市2021年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作，2020、2021年畢業(yè)的報(bào)考人員按照發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→面談→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行，2022年畢業(yè)的報(bào)考人員按照發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→面談簽約→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息。

桂林市2021年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才信息在桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com）、桂林市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、全國(guó)相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，并通過(guò)提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。

   （二）網(wǎng)上報(bào)名。

   本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員可對(duì)照招聘條件及《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表》（附件1），下載填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件2），并于2021年11月11日前將報(bào)名登記表（電子版）、考生信息表（電子版）（附件3）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料打包發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱地址。為便于統(tǒng)計(jì)報(bào)名情況，資料名稱統(tǒng)一為：XX考生報(bào)考XX單位XX崗位報(bào)名資料。

報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》（附件4）核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒(méi)有列入，但報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致（由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與招聘組織部門(mén)共同核準(zhǔn)），即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。

（三）資格審查。

各招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)《桂林市2021年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才信息》的規(guī)定和《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查。資格審查結(jié)束后，各招聘主管部門(mén)于2021年11月12日前將考生報(bào)名匯總表報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

（四）筆試。

招聘對(duì)象為取得博士學(xué)位的考生，可免筆試和面試，直接進(jìn)行考核；招聘對(duì)象為2020年、2021、2022年畢業(yè)的碩士研究生的，可免筆試，直接參加面試；招聘對(duì)象為急需緊缺專(zhuān)業(yè)的2020年、2021年、2022年學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生的，參加筆試、面試。

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力（公共類(lèi)）》，測(cè)試范圍包括哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技常識(shí)等內(nèi)容。筆試為客觀性試題，分值滿分為100分，全部在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：11月27日（若受新冠疫情影響需延遲組織筆試，筆試時(shí)間另行通知）

筆試地點(diǎn)：另行通知

（五）面試。

1.確定進(jìn)入面試資格人選。

筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在參加筆試人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選（經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外）。

有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。 

2.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)。

面試形式分為公共面試、專(zhuān)業(yè)面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見(jiàn)《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表》（附件1）。

面試時(shí)間：11月28日（若受新冠疫情影響需延遲組織面試，面試時(shí)間另行通知）

面試地點(diǎn)：另行通知

3.面試的組織管理。

面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成，考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

4.公布面試成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入面談簽約程序。

（六）面談簽約。

面試結(jié)束后，按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定面談簽約人員。2020年、2021年已取得畢業(yè)證的報(bào)考人員進(jìn)行面談，不進(jìn)行簽約，下步進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用。2022年畢業(yè)的報(bào)考人員進(jìn)行面談、簽約，并由招聘單位及主管部門(mén)與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，作為今后擬聘人員順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)的依據(jù)。

（七）考察。

與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在順利畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后應(yīng)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，招聘單位對(duì)考生進(jìn)行考察，考察時(shí)要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，考察合格后向桂林市人力資源和社會(huì)保障局提交考察材料。

（八）體檢。

經(jīng)考察合格的考生由桂林市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（六）公示及聘用。

經(jīng)體檢合格的考生確定為擬聘用人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位；不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。

（二）在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從面試合格成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）本次招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。對(duì)提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（四）筆試、面試期間嚴(yán)格按照《桂林市2021年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才考試期間疫情防控注意事項(xiàng)》（附件5）做好疫情防控工作

（五）咨詢電話：0773-2866296。

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才網(wǎng)https://www.glrcw.com

附件：1.桂林市2021年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表

2.桂林市2021年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表

3.桂林市2021年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才考生信息表

4.廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）

        5.桂林市2021年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才考試期間疫情防控注意事項(xiàng)

                         桂林市人力資源和社會(huì)保障局

                              2021年11月2日