一、公開(kāi)招聘工作的原則

“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

3.具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有履行崗位職責(zé)所需文化程度、知識(shí)和能力。

5.具備規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

6.50周歲以下（1970年10月30日以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不予受理應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。

3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

5.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。

6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

三、招聘崗位及具體條件要求

（一）招聘廣西橫州市國(guó)泰投資發(fā)展有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理1名。

（二）招聘廣西橫州市國(guó)泰投資發(fā)展有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名（側(cè)重運(yùn)營(yíng)管理）。

（三）招聘廣西橫州市國(guó)泰投資發(fā)展有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名（側(cè)重財(cái)務(wù)管理）。

上述崗位招聘條件見(jiàn)附件《廣西橫州市面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員計(jì)劃表》，相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年10月31日。

四、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。具體程序如下：

（一）報(bào)名時(shí)間及方法

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月19日—2021年11月8日。

2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者自行下載并填寫(xiě)《橫州市國(guó)有企業(yè)管理人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)后將報(bào)名表電子版發(fā)送到郵箱：gxhzsgwy@163.com。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。

（二）資格審查，確定面試人員

1.資格初審

由橫州市市管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

初審合格者于2021年11月12日到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)）。橫州市市管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)后，確定面試人選。現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下證明材料：

（1）本人身份證或戶(hù)口簿等戶(hù)籍證明；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料），執(zhí)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；

（3）負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績(jī)等有效證明材料；

（4）報(bào)考職位所需的其他證件、證明材料；

（5）以上所需材料均需提供原件和復(fù)印件，報(bào)名資料復(fù)印件不予退還。招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2021年11月下旬（以具體通知為準(zhǔn)）。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

（四）考察

根據(jù)面試情況確定考察對(duì)象，主要考察面試人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及誠(chéng)信等方面的情況，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

（五）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（六）公示

根據(jù)面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示結(jié)果不影響任職的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用及待遇

按《公司法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任期制，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期每月工資按基本年薪月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)考核不合格者予以解聘。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，每3年為一個(gè)聘期。

聘用人員原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)聘用，按組織人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其公考（參公事業(yè)單位人員）必須辭去或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

福利待遇：正式聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，福利待遇由基薪、績(jī)效薪金、分配系數(shù)三部分構(gòu)成。其中，基薪根據(jù)上年度橫州市在崗職工平均工資的2倍乘以企業(yè)規(guī)模系數(shù)再乘以基薪調(diào)節(jié)系數(shù)，績(jī)效薪金根據(jù)基薪乘以當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)增長(zhǎng)率再乘以績(jī)效薪金調(diào)節(jié)倍數(shù)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理的年度薪酬總額約35萬(wàn)元，副總經(jīng)理的年度薪酬總額約為20萬(wàn)元。

1. 其他事項(xiàng)

    

1. 實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

    

2. 本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

    

（三）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在橫州市人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以國(guó)有企業(yè)公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢(xún)電話(huà)：0771-7238919

招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0771-12380-2-1

咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為周一至周五：上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，法定節(jié)假日除外。

附件：1.廣西橫州市面向社會(huì)公開(kāi)招聘廣西橫州市國(guó)泰投資發(fā)展有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員計(jì)劃表

       2.廣西橫州市面向社會(huì)公開(kāi)招聘廣西橫州市國(guó)泰投資發(fā)展有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表

廣西橫州市市管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

           2021年10月19日