0771-2094277
一、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
2.有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、工程建設(shè)管理類(lèi)等工作。
3.了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5.具有大專(zhuān)及以上文化程度（40周歲以下學(xué)歷要求全日制大專(zhuān)及以上文化程度，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）。
（二）有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的。
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政務(wù)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的。
二、報(bào)考程序
選拔工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、錄用的程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月13日（星期三）—2021年10月17日（星期日）。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者從2021年10 月12日起可以登錄“平果市人民政府網(wǎng)”（http://www.pingguo.gov.cn/）下載附件2《平果鑫泰建設(shè)工程有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫(xiě)，將填寫(xiě)好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件（將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名）發(fā)送至公開(kāi)招聘郵箱，郵箱地址：pgtz666@163.com。報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次招聘資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次招聘資格。
3.有關(guān)要求：（1）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫(xiě)清楚報(bào)考職位，每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位。（2）證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明及能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料掃描件各1份，近期小2寸正面免冠彩照電子版1張（報(bào)名資料恕不退回）。（3）報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選拔全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄用資格。
（二）資格審查、面試、體檢、考察（2021年10月18日至24日）
1.資格審查
按照公布的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會(huì)公布，并通知報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。為確保公開(kāi)招聘工作質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開(kāi)招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3∶1的比例予以面試，對(duì)達(dá)不到3∶1比例的職位，研究決定是否予以面試。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。相同崗位的考生在同一考場(chǎng)同一考官組進(jìn)行面試。在試卷傳遞、交接、保管等方面，嚴(yán)格按照工作流程和保密要求進(jìn)行管理。所有參與面試題本交接、保管及使用的工作人員、面試考官要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，要簽訂保密承諾書(shū)。
面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；蚬ぷ鲉挝弧⒓灐厴I(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3－5分。
考區(qū)所有面試考場(chǎng)面試結(jié)束后，由主考官在面試試場(chǎng)向考生當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，經(jīng)考生當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)。
3. 體檢和考察。
根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。面試分?jǐn)?shù)相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢和考察，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況確定聘用人員。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
（三）公示和聘用
根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。試行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，按照平果鑫泰建設(shè)工程有限公司勞動(dòng)人事管理制度辦理手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按平果鑫泰建設(shè)工程有限公司薪酬管理制度核算，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益按照市場(chǎng)化執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格；
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，已聘用的人員，立即解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位和工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。
（三）負(fù)責(zé)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘工作中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
咨詢(xún)電話： 0776-5666560
附件2：平果鑫泰建設(shè)工程有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc
原文標(biāo)題：平果鑫泰建設(shè)工程有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告
文章來(lái)源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t10386339.shtml
