《隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院2021年鶴城新區(qū)配套醫(yī)院競聘上崗實(shí)施方案》經(jīng)自治縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。

                                                                                 隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局

                                                                         隆林各族自治縣人力資源和社會保障局

                                                                                           2021年10月8日

隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院2021年鶴城

新區(qū)配套醫(yī)院競聘上崗實(shí)施方案

為解決新州鎮(zhèn)鶴城新區(qū)建檔立卡貧困戶醫(yī)療保障各項(xiàng)工作正常開展，自治縣編委會同意給新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院增加20個事業(yè)編制，作為新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院鶴城新區(qū)配套醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員使用編制，經(jīng)自治縣衛(wèi)生健康局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定對新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院新增編制人員進(jìn)行競聘上崗，實(shí)施方案如下：

一、競聘上崗的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，通過公開競聘，吸收一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根基層，服務(wù)基層，承擔(dān)新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院鶴城新區(qū)配套醫(yī)院基層公共衛(wèi)生和常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高新州鎮(zhèn)鶴城新區(qū)基層基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)新州鎮(zhèn)鶴城新區(qū)基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、競聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理，注重實(shí)績，群眾公認(rèn)和自治縣衛(wèi)生健康局黨組批準(zhǔn)的原則。

三、成立競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院鶴城新區(qū)配套醫(yī)療機(jī)構(gòu)新增編制人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組  長：韋燮奕自治縣衛(wèi)生健康局局長

        農(nóng)蘭艷自治縣人力資源和社會保障局局長

副組長：岑雄勇自治縣衛(wèi)生健康局副局長

        李世琦自治縣人力資源和社會保障局副局長

成  員：李仁松自治縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組組長

        冉秀津自治縣衛(wèi)生健康局副局長

        王德國自治縣衛(wèi)生健康局副局長

        楊美珍自治縣老齡工作委員會辦公室主任、衛(wèi)生健康局黨組成員

        王海霖自治縣計(jì)劃生育協(xié)會專職副會長

        林盛彰自治縣衛(wèi)生健康局人事股股長

        韋世榮自治縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)管理股股長

        郭園自治縣衛(wèi)生健康局辦公室副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競聘工作辦公室，辦公室主任由岑雄勇副局長兼任，副主任由李世琦副局長兼任，成員從自治縣人社局專業(yè)技術(shù)管理股王仕蓮、自治縣衛(wèi)健局林盛彰、郭園、趙碧芳、王方園、李雁、陸芬、周婉潔、黃彩云、黃欣竹、黃東府等抽調(diào)組成。辦公室具體負(fù)責(zé)公開競聘日常事務(wù)工作。

四、競聘的崗位、范圍和崗位數(shù)量

(一)競聘的崗位為新州鎮(zhèn)鶴城新區(qū)配套醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員崗位。

(二)競聘人員范圍：全縣除新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院外15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

（三）競聘的崗位數(shù)量:計(jì)劃競聘各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名。其中：取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理）以上資質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)人10名，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格以上衛(wèi)生技術(shù)人員5名，其他專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員5名。具體競聘崗位規(guī)定的資格條件詳見《隆林各族自治縣2021年新州鎮(zhèn)鶴城新區(qū)配套醫(yī)療機(jī)構(gòu)競聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

五、競聘崗位任職條件

（一）遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）競聘專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有與該崗位相適應(yīng)資格及履行本崗位職責(zé)的能力。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）近兩年年度考核結(jié)果為合格以上等次。

（六）在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作（服務(wù)）期限滿5年以上（參加工作時間以正式入編時間為準(zhǔn)）。

（七）具體報(bào)考資格條件以《隆林各族自治縣2021年新州鎮(zhèn)鶴城新區(qū)配套醫(yī)療機(jī)構(gòu)競聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

六、競聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2021年10月10 日至2021年10月19 日。

2.報(bào)名方式：符合崗位競聘條件人員，于2021年10月8日至2021年10月14 日將《報(bào)名登記表》（附件2）及報(bào)名相關(guān)材料以壓縮包形式發(fā)至隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局人事股(llwjjrsg@163.com)郵箱。咨詢電話： 0776-8205971。

3.報(bào)名材料包括：身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師（助理）執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證等證件的掃描件。

4.符合競聘人員每人僅限競聘一個崗位。符合競聘人員對照《隆林各族自治縣2021年新州鎮(zhèn)鶴城新區(qū)配套醫(yī)療機(jī)構(gòu)競聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》的報(bào)名資格條件進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查

報(bào)名資格初審由隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局競聘工作辦公室（設(shè)在局人事股）對應(yīng)聘者的材料進(jìn)行資格初審，初審時間為2021年10月19 日至2021年10月26 日。設(shè)立資格審查小組，組長由自治縣衛(wèi)生健康局岑雄勇副局長兼任，副組長由自治縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組組長李仁松兼任，成員為自治縣衛(wèi)生健康局人事股、辦公室、財(cái)務(wù)股、黨建辦、法規(guī)股等工作人員組成，負(fù)責(zé)競聘人員參加競聘的資格審查工作。競聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)競聘工作資格審查的人員在公開競聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響競聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

初審后在自治縣衛(wèi)生健康局公布資格初審合格人員名單及通知參加競聘考試的有關(guān)事項(xiàng)。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消競聘資格。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格初審的考生，于2021年10月27 日—11月 2日下午下班前帶報(bào)名材料原件到隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局人事股進(jìn)行筆試資格終審并取準(zhǔn)考證，考試時需憑準(zhǔn)考證和有效身份證入場。

（四）筆試（具體詳見筆試考務(wù)工作實(shí)施方案）

1.筆試時間：2021年11月上旬。

2.筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試科目：筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），滿分為100分。

4.筆試成績：筆試成績于2021年11月中旬在自治縣衛(wèi)生健康局公布

七、符合下列條件之一者，在競聘崗位中給予加分。

（一）工作滿五年以上每增加一年的給予加0.1分，以此類推；

（二）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師和護(hù)師資格的加0.5分，具有主治醫(yī)師資格和主管護(hù)師資格的加1分，具有副主任醫(yī)師資格和副主任護(hù)師資格的加1.5分；

（三）獲得百色市(市委、市政府授予)表彰者加0.5分，獲得自治區(qū)、國家部委(或與人事部門聯(lián)合授予)表彰者加1分，獲得全國表彰者加1.5分；

（四）獲得百色市政府記三等功以上的加0.5分，獲得自治區(qū)記三等功以上的加1分；

（五）屬于現(xiàn)役軍人、國家綜合性消防人員配偶的給予加1分。

八、有下列情況的，暫不參加競聘上崗

（一）在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員。

（二）年度考核結(jié)果為不合格的人員。

（三）當(dāng)年因病、事假累計(jì)超過半年的人員。

（四）其他不符合競聘上崗有關(guān)規(guī)定的人員。

九、公示、審批

（一）公示

自治縣衛(wèi)生健康局根據(jù)筆試成績與加分結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬調(diào)人選，在自治縣衛(wèi)生健康局公示，公示期為7個工作日。擬調(diào)人員經(jīng)公示后，出現(xiàn)自動放棄調(diào)入資格或公示不合格的，可進(jìn)行遞補(bǔ)調(diào)入對象。

（二）審批調(diào)動

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響競聘調(diào)入人員的，經(jīng)自治縣衛(wèi)生健康局黨組討論同意后，由自治縣衛(wèi)生健康局競聘工作辦公室按照擬調(diào)入人員名單及調(diào)入相關(guān)材料按程序報(bào)自治縣機(jī)構(gòu)編制部門和人社部門審核，經(jīng)自治縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有影響調(diào)入人員的問題查有實(shí)據(jù)的，不予辦理調(diào)動手續(xù)；對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。

十、紀(jì)律監(jiān)督

此次競聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開競聘條件、公開競聘程序、公開競聘結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

競聘咨詢和監(jiān)督電話：0776-8205971、0776-8202119

附件:1.隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院2021年鶴城新區(qū)配

套醫(yī)院競聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

2.隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院2021年鶴城新區(qū)配套醫(yī)院競聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

原文標(biāo)題：關(guān)于印發(fā)隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院2021年鶴城新區(qū)配套醫(yī)院競聘上崗實(shí)施方案的通知

文章來源：http://www.gxll.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t10367534.shtml