根據(jù)柳州市人力資源和社會保障局相關(guān)文件精神以及工作需要，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，接受社會監(jiān)督。
二、招聘崗位及條件
（一）崗位介紹
中共柳州市委政策研究室是市委的直屬職能部門，辦公地點(diǎn)設(shè)在柳州市文昌路66號。根據(jù)工作需要，擬招聘編外合同制工作人員1名，從事中共柳州市委政策研究室文職工作。
（二）崗位要求
1．遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄；
2．具有較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力；
3．30周歲以下（1991年9月15日以后出生）；
4．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5．崗位設(shè)置如下：

崗位名稱	專業(yè)要求	人數(shù)	崗位條件
財(cái)務(wù)助理	專業(yè)不限	1人	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政等專業(yè)或具備財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有以下情形者，不得應(yīng)聘
1．在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．現(xiàn)役軍人；
3．曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員；
5．正在接受立案審查的人員；
6．在公考招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為人員；
7．法律規(guī)定不能聘用的其他情形人員。
三、招聘方式及方法
本次公開招聘編外合同制辦事員，采用免筆試、直接面試的方法和程序進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2021年9月15日—9月22日（如延長報(bào)名時(shí)間另行通知）
2．報(bào)名須提交以下材料的電子版：《市委政研室公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件）、個(gè)人簡歷、生活照、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、證明本人能力和業(yè)績的相關(guān)材料等。
3．本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受郵寄報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（電子郵件標(biāo)題須注明“應(yīng)聘—應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘人姓名”）。
4．報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式
報(bào)名電子郵箱：lzswzysmsk@163.com
聯(lián)系電話：0772-2821464
聯(lián)系人：胡  偉、黃  琳
（二）資格審核及初選
招聘單位對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格審核，對符合條件者進(jìn)行初選，擇優(yōu)通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試，初選未通過者，不再另行通知。
（三）面試
面試工作由招聘單位具體落實(shí)組織實(shí)施，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要從應(yīng)聘者綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，儀表儀態(tài)等方面進(jìn)行測試，面試時(shí)請攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料原件，考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供材料不齊全或不真實(shí)的，按規(guī)定認(rèn)定為不符合報(bào)考條件的，取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由考生承擔(dān)。
（四）考核
根據(jù)面試成績排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。重點(diǎn)對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说?，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)考核人選。
（五）體檢
體檢由招聘單位組織實(shí)施，按照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘人員于指定時(shí)間自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢后提交體檢報(bào)告，出現(xiàn)體檢不合格者，按成績排名依序遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。
（六）公示和聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員，公示期5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由市委政策研究室人事部門按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、工資待遇
編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈柳州市市級事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法〉的通知》（柳編辦通〔2018〕42號）文件執(zhí)行。按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日，擬聘人員與本單位簽訂合同，試用期2個(gè)月。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1．報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2．報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露面試題目的。
 
附件：中共柳州市委政策研究室公開招聘編外人員報(bào)名表.docx
      

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原文標(biāo)題：中共柳州市委政策研究室公開招聘編外人員公告

文章來源：https://lz.gxrc.com/Article/info/f5c10694-e606-400e-a34b-3f27775a51a2