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北海市公安局2021年第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助228人公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2021-09-07 11:39:20     閱讀:

根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》精神,我局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員228名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

 

工作部門

崗位描述

崗位代碼

招聘人數(shù)

學(xué)歷

年齡

其他條件要求

咨詢電話

崗位一

北海市公安局

留置看護(hù)工作(負(fù)責(zé)對(duì)北海市監(jiān)察委員會(huì)采取留置措施的被調(diào)查人進(jìn)行看護(hù),沒(méi)有看護(hù)任務(wù)時(shí),由市公安局管理使用,從事勤務(wù)工作)。

210

201

144

高中(含)以上

18-35周歲

男性,專業(yè)不限。雙眼裸眼視力不低于4.6。

0779-2091393

崗位二

北海市公安局

留置看護(hù)工作(負(fù)責(zé)對(duì)北海市監(jiān)察委員會(huì)采取留置措施的被調(diào)查人進(jìn)行看護(hù),沒(méi)有看護(hù)任務(wù)時(shí),由市公安局管理使用,從事文職工作)。

210

202

16

大專(含)以上

20-35周歲

女性,專業(yè)不限。雙眼裸眼視力不低于4.6。

0779-2091393

崗位三

北海市公安局

輔助民警完成各類勤務(wù)工作。

210

203

40

高中(含)以上

18-35周歲

男性,不限專業(yè)。

0779-2091393

崗位四

北海市公安局

輔警民警完成各類文職工作。

210

204

10

本科(含)以上

21-35周歲

女性,不限專業(yè)。

0779-2091393

崗位五

鐵山港分局

輔助民警完成各類勤務(wù)工作。

210

205

8

高中(含)以上

18-35周歲

男性,不限專業(yè)。

0779-2092760

崗位六

潿洲島分局

輔助民警完成各類勤務(wù)工作。

210

206

10

高中(含)以上

18-35周歲

男女不限,不限專業(yè)。

0779-6012085

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,事業(yè)心強(qiáng);

3.年齡18周歲以上、35周歲以下(即1985年9月13日至2003年9月12日期間出生),退役軍人年齡放寬至40周歲(即1980年9月13日至2003年9月12日期間出生),報(bào)考崗位二須為20周歲以上(即1985年9月13日至2001年9月12日期間出生),報(bào)考崗位四須為21周歲以上(即1985年9月13日至2000年9月12日期間出生);

4.高中(含)以上學(xué)歷(退役軍人學(xué)歷放寬至初中),報(bào)考崗位二須大專(含)以上學(xué)歷,報(bào)考崗位四須本科(含)以上學(xué)歷;

5.身心健康。無(wú)紋身、無(wú)色盲、無(wú)口吃。男性身高須在165cm(含)以上,女性身高須在155cm(含)以上;

6.報(bào)考崗位一、崗位二須雙眼裸眼視力不低于4.6。崗位一、崗位三、崗位五限男性,崗位二、崗位四限女性,崗位六男女不限。

7.自愿從事公安輔警工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從工作分配。

有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?,以德為?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,主要程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、理論考試、體能測(cè)試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié),公示無(wú)異議后,簽訂勞動(dòng)合同。

各測(cè)試環(huán)節(jié)入圍名單、測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)信息以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

四、報(bào)名、資格審核和面試

此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名時(shí)間

2021年9月13日至9月17日每天上午8:30—11:30,下午15:30—17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

北海市公安局海防管理支隊(duì)(北海市海城區(qū)廣東路72號(hào))。

報(bào)名咨詢電話見(jiàn)《招聘崗位及人數(shù)》表。

(三)報(bào)名方式

報(bào)名時(shí),請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證(大專(含)以上學(xué)歷,還需提交從學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,留學(xué)回國(guó)人員及赴臺(tái)陸生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)),退伍軍人或有專業(yè)特長(zhǎng)的應(yīng)攜帶退伍證、專業(yè)證書(shū)或資格證書(shū),以上材料為原件和一份復(fù)印件,近期1寸免冠彩色照片1張。原件核驗(yàn)后退還本人。

(四)資格審核

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件,選定崗位后,如實(shí)填寫《北海市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件1)。在對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核過(guò)程中,凡具有不得應(yīng)聘情形或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。

(五)面試

面試以面談考察的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)資格審核后,憑報(bào)名登記表在報(bào)名地點(diǎn)參加面談考察。面談考察現(xiàn)場(chǎng)設(shè)3名考官,面談考察結(jié)論只有合格和不合格,有2名(含)以上考官結(jié)論為合格則視為面試合格。

面試合格才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試

(一)理論考試

理論考試以政治理論、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等為主要內(nèi)容。題型包括3種:?jiǎn)芜x題(40題,每題1分)、多選題(20題,每題2分)、判斷題(20題,每題1分)。具體內(nèi)容見(jiàn)《北海市公安局2021年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試題庫(kù)》(附件2)。

理論考試采取在計(jì)算機(jī)上閉卷考試的形式,統(tǒng)一組織,分批實(shí)施,電腦隨機(jī)出題,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行??荚噷?shí)行百分制,滿分100分,考試時(shí)間45分鐘。理論考試結(jié)束后,根據(jù)各崗位考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線,確定進(jìn)入體能測(cè)試名單。

理論考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)體能測(cè)試

參加體能測(cè)試人員,須身體健康,無(wú)不適宜參加激烈運(yùn)動(dòng)的疾病。如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測(cè)試的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)放棄。測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米跑,女子800米跑。成績(jī)按《警務(wù)輔助人員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)評(píng)定。體能測(cè)試成績(jī)低于35分的,體能測(cè)試不合格,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考試成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)=理論考試成績(jī)×60%+體能測(cè)試成績(jī)×40%。

六、體檢與政審

 根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按同一崗位應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高到低排序確定體檢人選,出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為體檢入圍人選。體檢安排在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(附件4),費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān),體檢不合格的不予聘用。在等待體檢結(jié)果的同時(shí),對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審,政審不合格的不予聘用。

體檢和政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、公示及簽訂勞動(dòng)合同

應(yīng)聘人員體檢、政審均合格后,確定為擬聘用人員,通過(guò)北海市公安局政治部宣傳科微信公眾號(hào)“北公宣”進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),同一崗位應(yīng)聘人員按考試成績(jī)高低進(jìn)行選崗(各基層單位)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年,試用期1個(gè)月。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的,必須在簽訂勞動(dòng)合同之前解除。

八、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人員為北海市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員,不具有人民警察和公考身份,不行使人民警察職權(quán),不辦理編制手續(xù)。

(二)工資待遇

薪酬待遇由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政全額保障,人均月收入4000元(含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)),根據(jù)北海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和財(cái)政狀況,進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。其中,留置看護(hù)輔警執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間,享受工作補(bǔ)助。

(三)福利待遇

享受年度健康體檢(工作滿一年以上)、帶薪年休假(工作滿一年以上),單位購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)、配發(fā)輔警制服等,自愿加入工會(huì)后,還可享受工會(huì)福利待遇。

九、注意事項(xiàng)

(一)疫情防控期間,所有參加招聘的應(yīng)聘人員,必須嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,全程自覺(jué)佩戴口罩、配合工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè),入場(chǎng)需亮健康(綠)碼;應(yīng)聘過(guò)程中,必須服從工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序的管理,自覺(jué)保持1.5米以上的社交距離,不聚集閑聊,結(jié)束后馬上離開(kāi),不得在現(xiàn)場(chǎng)逗留。

(二)有關(guān)招聘信息,應(yīng)聘人員可登陸北海市人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)、北海市公安局政治部宣傳科微信公眾號(hào)“北公宣”查詢。咨詢報(bào)考崗位、資格條件等信息,可在工作時(shí)間內(nèi)致電各崗位咨詢電話。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,如通訊方式變更,應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡多次通知無(wú)應(yīng)答或因個(gè)人原因,導(dǎo)致不能按時(shí)參加理論考試、體能測(cè)試、體檢或提交政審材料的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(四)應(yīng)聘人員須對(duì)填寫的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),如個(gè)人填報(bào)信息失真、提交材料虛假,不符合報(bào)考條件和崗位要求,由此造成的一切后果、責(zé)任自負(fù)。

本公告由北海市公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件1:北海市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表(含示例).xls

附件2:北海市公安局2021年第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試題庫(kù).zip

附件3:警務(wù)輔助人員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc

附件4:公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

 

 

  北海市公安局

2021年9月6日


原文標(biāo)題:北海市公安局2021年第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源:http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2004.html

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