基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量,廣泛接受社會監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)(詳見附件):
三、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,相貌端莊,身體健康。
2.具有中國國籍,熱愛黨和國家的教育事業(yè)。
3.2020年、2021年普通高校畢業(yè)生,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)的教師資格證,同時(shí)具備崗位要求的其他條件。
4.年齡18周歲以上,30周歲以下,指1990年8月25日(含本日)至2002年8月24日(含本日)期間出生。
四、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:
2021年8月25日至2021年9月2日將有關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至我校郵箱(lzsyzxb@163.com)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名所需資料:(1)身份證(2)2020年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)歷證(有學(xué)位要求的崗位,還需提供學(xué)位證),2021年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);(3)教師資格證(或教師資格考試合格證明)?,F(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件,審核完后退回原件。
3.資格審查:我校依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件,應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程,不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、筆試和面試安排
筆試和面試時(shí)間:2021年9月3日
筆試和面試地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)香橋路199號 柳州市第一中學(xué) 行政樓二樓階梯教室。
筆試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)知識,成績滿分為100分。面試以試講為主。面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格,考生面試成績都達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘。考試結(jié)束后,考試成績于當(dāng)天向考生宣布。
考試開考比例:根據(jù)報(bào)名情況,遵循擇優(yōu)選拔的原則,我校對人員資格信息進(jìn)行審核,并組織通過資格審核的考生進(jìn)行筆試考試,按招聘職位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試考生,當(dāng)場公布進(jìn)入面試名單。對于個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例,確有需要的由招聘單位申請,經(jīng)主管部門同意后,原則上可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2,人員招聘相對困難的崗位,符合文件規(guī)定的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請開考,否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議:本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績,按招聘崗位1:1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選,用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。
七、考核:考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無違法亂紀(jì)等情況,并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?! ?/p>
八、體檢:學(xué)校組織到柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師公招錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
九、公示:按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從綜合成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員;在柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日;公示無異議的,待畢業(yè)生畢業(yè)后并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
十、辦理手續(xù):體檢、考核都合格,畢業(yè)生畢業(yè)后取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證, 方可辦理相關(guān)入職手續(xù)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動回避。
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露筆試或面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
咨詢電話
咨詢電話:0772—3816765
2021年柳州市第一中學(xué)招聘簡章
文章來源http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202108/t20210825_2900201.html