一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

(六)應(yīng)聘實行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格;

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《2021年度桂林市社會福利醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》(附件1);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3. 在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公考和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名;

5.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以已取得的學歷、學位證書報考);

6.違反計劃生育政策仍在處罰期內(nèi)及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(九)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2021年8月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

2.年齡要求:18周歲以上，45周歲以下(1975年8月25日至2003年8月25日期間出生)。

3.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門及組織人社部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

二、招聘程序

2021年度桂林市社會福利醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考察、體檢、公示、報批和聘用等環(huán)節(jié)進行。

三、報名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、桂林市民政局、桂林市社會福利醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

本公告發(fā)布時間:2021年8月24日—2021年9月2日。

(二)報名方式及時間地點

2021年度桂林市社會福利醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員實行現(xiàn)場報名。

報名時間:2021年8 月25日—2021年8 月31日，工作日的每天上午9:00—12:00，下午15:00—17:30。逾期不接受報名。

報名地點及聯(lián)系電話:桂林市福利路4號，桂林市社會福利醫(yī)院人事科(2號樓7樓)，聯(lián)系電話:0773—6767263。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《2021年度桂林市社會福利醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式兩份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(如畢業(yè)證、學位證、身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、從事本專業(yè)工作年限證明、工作崗位證明、單位、主管部門及組織人社部門書面同意報考證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件各一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(三)資格審查

桂林市社會福利醫(yī)院指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2021年度桂林市社會福利醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考核的，一經(jīng)核實，取消報考及聘用資格，責任由報考人員承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市社會福利醫(yī)院負責報考人員的資格審查。

四、考核

(一)考核人選確定

直接考核人選的確定:符合招聘職位要求的人員，按招聘單位面試考核分、技術(shù)職稱及取得年限、學歷、從事本專業(yè)工作年限等考核評分細則的內(nèi)容計算總分并從高到低確定考核人選。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以面試成績、技術(shù)職稱分及取得年限分、學歷分、從事本專業(yè)工作年限分逐項比對得分高者確定直接考核人選。

(二)對確定的考核人選開展考察?？疾旃ぷ饔晒鹆质忻裾帧⒐鹆质猩鐣＠t(yī)院組織實施，考察組成員3到5人?？疾靸?nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要對應(yīng)聘者報考資格條件進行資格復(fù)審。

(三)考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見。  

(四)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料，考察組成員簽名，根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人選名單。

五、體檢

體檢工作由桂林市社會福利醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，并到指定的市級公立三甲綜合醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員承擔。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。

(三)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

(四)報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

(五)體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且考察合格的人員中按考核細則評分順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示

(一)根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在桂林市民政局、桂林市社會福利醫(yī)院官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議的，將相關(guān)材料報上級相關(guān)部門審批。對公示期反映有影響聘用問題的，經(jīng)核查屬實，不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

七、聘用審批

(一)按規(guī)定將相關(guān)材料報桂林市人力資源和社會保障局審批，通過后由桂林市人力資源和社會保障局下達聘任通知。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以自到聘用單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發(fā)布招聘公告后，報考人員進入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

九、紀律和監(jiān)督

(一)參與2021年度桂林市社會福利醫(yī)院直接考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號) 和《關(guān)于印發(fā)

(二)招聘單位必須按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(四)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(五)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(六)加大監(jiān)督力度。招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示:

1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。

2.報考人員在事業(yè)單位招聘人員報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

3.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》核對。

本《公告》由桂林市社會福利醫(yī)院負責解釋。

本《公告》解釋電話:桂林市社會福利醫(yī)院人事科0773-6767263.

相關(guān)網(wǎng)站:

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

廣西桂林市民政局網(wǎng)站http://mzj.guilin.gov.cn/

桂林市社會福利醫(yī)院官網(wǎng)http://www.glflyy.com /

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