一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格;

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《2021年度桂林市社會(huì)福利醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3. 在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公考和新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名;

5.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

6.違反計(jì)劃生育政策仍在處罰期內(nèi)及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

9.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(九)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年8月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

2.年齡要求:18周歲以上，45周歲以下(1975年8月25日至2003年8月25日期間出生)。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，取得單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘程序

2021年度桂林市社會(huì)福利醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考察、體檢、公示、報(bào)批和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、桂林市民政局、桂林市社會(huì)福利醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

本公告發(fā)布時(shí)間:2021年8月24日—2021年9月2日。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

2021年度桂林市社會(huì)福利醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2021年8 月25日—2021年8 月31日，工作日的每天上午9:00—12:00，下午15:00—17:30。逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà):桂林市福利路4號(hào)，桂林市社會(huì)福利醫(yī)院人事科(2號(hào)樓7樓)，聯(lián)系電話(huà):0773—6767263。

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2021年度桂林市社會(huì)福利醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式兩份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、從事本專(zhuān)業(yè)工作年限證明、工作崗位證明、單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)書(shū)面同意報(bào)考證明等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件各一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

桂林市社會(huì)福利醫(yī)院指定專(zhuān)人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2021年度桂林市社會(huì)福利醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市社會(huì)福利醫(yī)院負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

四、考核

(一)考核人選確定

直接考核人選的確定:符合招聘職位要求的人員，按招聘單位面試考核分、技術(shù)職稱(chēng)及取得年限、學(xué)歷、從事本專(zhuān)業(yè)工作年限等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分并從高到低確定考核人選。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以面試成績(jī)、技術(shù)職稱(chēng)分及取得年限分、學(xué)歷分、從事本專(zhuān)業(yè)工作年限分逐項(xiàng)比對(duì)得分高者確定直接考核人選。

(二)對(duì)確定的考核人選開(kāi)展考察?？疾旃ぷ饔晒鹆质忻裾?、桂林市社會(huì)福利醫(yī)院組織實(shí)施，考察組成員3到5人?？疾靸?nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)。  

(四)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料，考察組成員簽名，根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人選名單。

五、體檢

體檢工作由桂林市社會(huì)福利醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的市級(jí)公立三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。

(三)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

(四)報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(五)體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且考察合格的人員中按考核細(xì)則評(píng)分順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

六、公示

(一)根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在桂林市民政局、桂林市社會(huì)福利醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，將相關(guān)材料報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)審批。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

七、聘用審批

(一)按規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局審批，通過(guò)后由桂林市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘任通知。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以自到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布招聘公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)參與2021年度桂林市社會(huì)福利醫(yī)院直接考核招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的各部門(mén)各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)) 和《關(guān)于印發(fā)

(二)招聘單位必須按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。

(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

(四)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(六)加大監(jiān)督力度。招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示:

1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

3.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》核對(duì)。

本《公告》由桂林市社會(huì)福利醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話(huà):桂林市社會(huì)福利醫(yī)院人事科0773-6767263.

相關(guān)網(wǎng)站:

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

廣西桂林市民政局網(wǎng)站http://mzj.guilin.gov.cn/

桂林市社會(huì)福利醫(yī)院官網(wǎng)http://www.glflyy.com /

                                                         桂林市社會(huì)福利醫(yī)院

                                                           2021年8月24日