0771-2094277
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)食品藥品檢驗所（中國廣西口岸藥品檢驗所、廣西藥品包裝材料容器產(chǎn)品檢測中心）成立于1953年。是自治區(qū)本級唯一法定藥品檢驗機構，是藥品進出口廣西的唯一檢驗通道，檢驗報告在全球60多個國家、地區(qū)得到互認。具備承擔食品、藥品、化妝品、藥品包裝材料、生物制品、潔凈環(huán)境技術監(jiān)督與檢驗能力。
現(xiàn)有在職職工176人。實驗室總面積3.4萬平方米，位居全國省級藥檢機構前列。擁有位列全國省級藥檢機構前五名總價值超2億元的3000多臺套儀器設備。2013年，全國第一梯隊啟用實驗室信息管理系統(tǒng)LIMS，實現(xiàn)了檢驗全過程無紙化、數(shù)字化、智能化。是國家藥品監(jiān)督管理局重點實驗室“中藥材質(zhì)量監(jiān)測與評價重點實驗室”，擁有國家保健食品注冊檢驗和化妝品行政許可檢驗、香港中成藥注冊檢驗、我國向新加坡出口藥材和中成藥農(nóng)殘和有害金屬元素檢測等資質(zhì)。增掛廣西食品藥品安全評價人才小高地、廣西食品藥品安全檢測工程技術研究中心、廣西博士后創(chuàng)新實踐基地、廣西特聘專家、廣西—東盟中藥材數(shù)字化智慧平臺等牌子，支撐起了科研、人才及對外交流等領域的全方位發(fā)展。
與幾百家制藥企業(yè)建立合作研究模式。主持桂林西瓜霜、注射用血栓通等廣西名優(yōu)品種的標準研究工作；起草三金片、乳酶生等數(shù)十個品種標準收載入《中國藥典》；完成阿莫西林膠囊質(zhì)量和療效一致性評價，實現(xiàn)了廣西零的突破！多次榮膺科技表彰和企業(yè)贊譽，并在國家藥品抽檢工作中，數(shù)次榮獲國家局表彰。獲得國家發(fā)明專利授權25項，軟件著作權2項。開展我區(qū)特色壯瑤藥民族藥質(zhì)量標準研究，參與《廣西壯藥質(zhì)量標準》《廣西瑤藥材質(zhì)量標準》等14部著作編撰，結束了壯瑤藥沒有典籍、法定標準的歷史，為保障人民群眾用藥安全提供科學高效的技術支撐，打開了廣西食藥檢測領域的新局面。
二、招聘崗位
本次公開招聘（實名編制）工作人員14名，具體崗位要求附后。
三、報名基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，熱愛食品藥品檢驗事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和個人品行。
（二）事業(yè)心、責任感強，具有良好的團隊協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神。
（三）具備崗位所需的專業(yè)、學歷、學位等資格條件和技能要求。
（四）具備履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）招聘崗位中年齡計算截止時間為2021年8月16日；招聘崗位所涉及的工作經(jīng)歷、職稱等有關資格條件的時間計算，均以公告發(fā)布之日前為準；全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（六）具備崗位所需的其他條件。
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰或被開除黨籍、公職、學籍的；
2.正在接受立案審查，或受黨紀政務處分未撤銷或處分影響期未滿的；
3.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；
4.在此前的各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
5.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定需回避的；
6.其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。
四、信息發(fā)布
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站（yjj.gxzf.gov.cn）、自治區(qū)食品藥品檢驗所網(wǎng)站（www.gxyjs.org.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在主管部門網(wǎng)站（yjj.gxzf.gov.cn）、本單位網(wǎng)站（www.gxyjs.org.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.采取網(wǎng)上電子郵件方式報名。
報名時間：公告發(fā)布之日起10天內(nèi)，逾期不再受理。
接收電子郵箱：gxyjsrs@163.com（郵件主題寫明“公開招聘+姓名+報考崗位”）
人事教育科聯(lián)系電話：桑老師，0771-5827078
2.報考者提供以下證件和材料的PDF格式掃描件，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱。郵件名及附件名均統(tǒng)一命名為“公開招聘+報考崗位+姓名”的格式。如因信息填寫錯漏無法聯(lián)系考生本人所造成的后果，由考生本人負責。
應提交報名材料含：
（1）《廣西壯族自治區(qū)食品藥品檢驗所2021年度公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）（需報考人簽名掃描件）；
（2）有效居民身份證（二代）；
（3）畢業(yè)證、學位證；
（4）崗位要求的職稱證書；
（5）崗位要求的其他證明材料。
以上材料均以PDF的形式掃描發(fā)送至報名電子郵箱。考生參加面試當天，提交以上材料原件和復印件以及個人健康承諾書（簽名處須手寫簽名，見附件3）進行核驗。
3.報考者須按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報1個崗位，多報無效。詳細招聘崗位信息見附件1《廣西壯族自治區(qū)食品藥品檢驗所2021年度公開招聘工作人員崗位信息表》。
（二）資格審查
我單位將在收到報名材料后依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考人員的信息及材料進行資格審查并于單位網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。同時公布開考崗位、考試時間和注意事項。通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。報考人員務必對其材料的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應聘資格。如有報考人員自愿放棄面試資格的或資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
（三）面試（含實際操作能力測試）
1.面試時間、地點另行通知。
2.面試方式：采用結構化面試，主要測試應聘者的專業(yè)基礎知識、綜合分析能力、言談舉止、應變能力等。部分崗位還需進行實際操作能力測試，具體方式將在我單位網(wǎng)站公布（www.gxyjs.org.cn），不再另行通知。
3. 擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，報請自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局審核同意后方可開考。
4. 面試按百分制計算，面試成績須達到70分以上（含70分）方有資格進入實際操作能力測試環(huán)節(jié)及考核程序。報考人員面試成績均達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘計劃。
5. 部分需進行實際操作能力測試的崗位，根據(jù)面試成績排名，按1:3比例確定進入實際操作能力測試人選。因報考人員面試成績達不到70分以上（含70分）造成進入實操人員比例不足1:3的，按實際滿足條件人數(shù)組織測試。實際操作能力測試按百分制計算，進入實操環(huán)節(jié)人員成績達不到70分的，取消該崗位招聘計劃。
6. 面試（含實操）成績在考試結束后即時宣布，并于所有崗位面試（含實操）結束后在工作區(qū)域和自治區(qū)食品藥品檢驗所官方網(wǎng)站公布全部考生的成績及綜合排名。
7. 注意事項：參加面試人員必須攜帶本人有效居民身份證（二代）入場。參加面試前，請做好自我健康監(jiān)測，非必須不要前往疫情風險地區(qū)。擬參加面試人員在面試前14天內(nèi)，如有新冠肺炎疑似癥狀與疫情嚴重風險國家或地區(qū)人員或境外輸入病例（含確診、疑似、無癥狀感染者）接觸史、疫情嚴重國家或地區(qū)駐留史，與國內(nèi)本土病例（含確診、疑似、無癥狀感染者）接觸史，有國內(nèi)中高風險區(qū)旅居史，或其他任何疑似情況的，要及時報告并立即按照疫情防控相關措施處置。參加面試期間，掃健康碼和行程碼，做好個人防護，佩戴口罩，按要求配合做好防疫工作。
（四）考核
根據(jù)面試及實際操作能力測試總成績（分值權重為6：4），從高分到低分按招聘職位人數(shù)1︰1的比例，確定進入接受綜合考核的人選（比例內(nèi)末位應聘者綜合成績出現(xiàn)并列時，一并列入考核人選），同時對應聘人員資格條件進行復核?？己酥乜疾鞈溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應度等情況，按招聘崗位1：1比例確定考核合格人選。
（五）體檢
根據(jù)考核結果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象，體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關公開招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。如考核或體檢不合格則按報考該崗位的最后總成績從高分到低分依次等額遞補。 沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（六）公示
根據(jù)考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)食品藥品檢驗所官方網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等，公示期不少于7個工作日。因無考核、體檢合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；公示無異議的人員，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，簽訂聘用合同，辦理聘用、工資等相關手續(xù)，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771—5827268
