一、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名,具體崗位要求附后。
二、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。
(二)國(guó)家承認(rèn)研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位以上,符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件。
(三)本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2021年8月26日為截止日期,計(jì)劃崗位年齡要求在18周歲以上、40周歲以下的是1980年8月26日至2003年8月26日期間出生為準(zhǔn),計(jì)劃崗位年齡要求在18周歲以上、35周歲以下的是1985年8月26日至2003年8月26日期間出生為準(zhǔn)。
(四)身體健康,具有崗位要求的身體條件。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
(六)服務(wù)年限:在原招聘崗位服務(wù)5年以上(含試用期)。
(六)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.公考和事業(yè)單位在編人員(包括控制數(shù)人員)。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))等。
三、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布(與發(fā)布公告的范圍一致)。
四、招聘流程
招聘工作依照公布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間:2021年8月26、27日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)
報(bào)名地點(diǎn):田東縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
2.報(bào)名手續(xù)
①本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件,并提供復(fù)印件一份。
②本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》,并附兩寸免冠照一張。
(二)報(bào)名資格審查
工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報(bào)名。如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名資格。
(三)面試
1.確定進(jìn)入面試人選
根據(jù)《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))文件精神,市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理八級(jí)以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、工勤三級(jí)以上崗位人員,經(jīng)主管部門審核并報(bào)市人力資源與社會(huì)保障部門核準(zhǔn),可以采取直接面試的方式;管理七級(jí)以上崗位、專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位、工勤二級(jí)以上崗位人員或獲碩士以上學(xué)位、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位等高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才,經(jīng)主管部門審核并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障任用人員按照現(xiàn)行的市委、市人民政府人員,在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期,并報(bào)市人力資源和部門核準(zhǔn),可以采取直接考核的方式。
面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布面試人選名單。
面試資格審查時(shí)間:具體時(shí)間另行通知
面試資格審查地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知
2.面試資格審查
進(jìn)入面試人員需提供全部報(bào)名所需原件,如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部電子注冊(cè)備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件,或者提供的材料不齊全、不真實(shí),招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
面試方案報(bào)市人社局審批后實(shí)施,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試成績(jī)滿成績(jī)滿分為100分。
經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(四)體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例確定體檢人員,同一職位面試成績(jī)相同時(shí),以面試測(cè)評(píng)表中的“綜合分析能力”成績(jī)高者為體檢人選。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。由田東縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢階段出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的,從同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(五)考核
體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考察階段。
考察著重應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是考察中出現(xiàn)不合格者,從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(六)公示
招聘單位、主管部門和同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為五個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度,對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、疫情防控要求
參加公開招聘考試的考生,應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作,須持有健康通行碼,經(jīng)掃碼申領(lǐng)健康碼,測(cè)量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生,不再參加當(dāng)日考試,參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
(四)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0776-2055771
招聘聯(lián)系電話為:0776-2055863
附件:1.田東縣2021年中醫(yī)醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表
2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄
田東縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月10日
2021年8月10日
附件:田東縣2021年中醫(yī)醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.xls
附件:(公告)附件2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls