為提高基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍素質，充實基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)[2015]37號）、《關于進一步提高右江區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍待遇保障水平的實施方案》（百右辦發(fā)[2019]53號印發(fā)）等有關文件精神，決定面向全區(qū)范圍內公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員15人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考聘用原則
堅持編制、崗位、專業(yè)相適的原則，公開、公平、嚴格程序的原則，規(guī)范有序、高質高效的原則。
二、招聘計劃
本次共計劃招聘15人。具體詳見《百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》（見附件1）。
三、報考條件
  （一）報考人員應當具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）；
2.遵守憲法、法律；
3.遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
5.實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；
6.身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件；
7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計劃表》。
8.在職在編人員（含定編定崗不定人）報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意；公立醫(yī)院聘用控制數(shù)報考須經(jīng)本單位、主管部門同意。
按照桂人社發(fā)〔2015〕37 號文件精神，統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關政策，用編人員全面實行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員；
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
6.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年8月9日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1985年8月9日至2003年8月9日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即為1980年8月9日至2003年8月9日期間出生）。
五、招聘程序
本次公開招聘采取免筆試直接面試方式。
（一）崗位查詢
報考人員從2021年8月9日起，可以通過登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。
報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與資格審查單位（右江區(qū)衛(wèi)生健康局）聯(lián)系。
（二）報名時間及方式。
報名時間：2021年8月9日-8月15日
報名方式：應聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表》（附件2）和《百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名匯總表》（附件3），如實填寫后，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿等有效證件掃描件一并發(fā)送至右江區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱（yjqwjrsg@163.com），報送文件夾命名為姓名+報考單位+報考崗位。
報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關規(guī)定處理。
（三）資格審查。
右江區(qū)衛(wèi)生健康局負責資格初查工作。初審通過后通知報考人員在規(guī)定的時間進行現(xiàn)場資格審查，需要提供以下材料原件與復印件：
1.《百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表》。
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿等有效證件。
3. 在職在編人員（含定編定崗不定人）須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料，公立醫(yī)院聘用控制數(shù)報考須經(jīng)本單位、主管部門同意?！　?br /> 4.報考者提供的證件，如：畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術資格證（執(zhí)業(yè)資格證等）及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其報名資格，所有責任由考生承擔。
人員調劑。如出現(xiàn)崗位報名人數(shù)過于集中的，可根據(jù)實際情況進行調劑。
本次招聘考試不設開考比例。通過報考人數(shù)和崗位計劃招聘人數(shù)達不到1：1的，減少該崗位的招聘計劃至1：1。無人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網(wǎng)公布。
（四）面試。
1.面試人員
符合報條件人員按照報考相應的崗位全部列入面試。
2.面試方式
面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。
3.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局報右江區(qū)人力資源和社會保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點
面試時間：待定
面試地點：右江區(qū)（具體詳見面試通知書）。
5.面試組織實施
面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學?；蚬ぷ鲉挝?、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
經(jīng)領導小組核準開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值60%以上（含60%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到60%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
所有面試考場面試結束后，當場公布面試成績，考生應簽名確認。
（五）調劑
面試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，如招聘崗位存在因考生放棄出現(xiàn)空崗的，在征集其他崗位考生同意調劑的前提下，右江區(qū)衛(wèi)生健康局進行統(tǒng)一調劑，并提出調劑方案，經(jīng)右江區(qū)人社局同意后，可選擇相同崗位面試成績按從高分到低分進行調劑，并在百色市人才網(wǎng)公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消招聘計劃。
六、體檢和考察
（一）體檢。
面試結束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選；如出現(xiàn)面試成績相同，以面試評分第一要素成績高的確定為體檢；第一要素成績也相同時，以第二要素成績高的確定為體檢；以此類推。自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領導小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢工作由領導小組辦公室組織開展，指定醫(yī)院對應聘者進行體檢。體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生自負。      
3.體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門7天內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（二）考察。
體檢結束后，領導小組辦公室組織相關部門對體檢（含遞補體檢）合格人員進行考察，考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者報考資格條件進行復核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察（具體辦法同上）。
七、公示和聘用審批
（一）公示。
領導小組辦公室根據(jù)總成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領導小組審定后并在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
（二）聘用審批。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局與右江區(qū)人力資源和社會保障局按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關材料報領導小組審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（三）簽訂聘用合同。
經(jīng)領導小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的相關條款辦理手續(xù)。
七、招考紀律
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。 
八、誠信檔案管理。
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提示
1.報考者在報考期間，應及時了解百色市人才網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
3.請盡早誠信報名，盡量避免在報名時間截止當天報名。在報名時間截止當天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
4.招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：右江區(qū)衛(wèi)生健康局 0776-2963959
電子郵箱： yjqwjrsg@163.com



附件：1.百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位計劃表；
2.百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表；
3.百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名匯總表；







附件：附件1百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表 - 副本.xls
附件：附件2百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表.xls
附件：附件3百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名匯總表.xlsx