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一、 招聘人數(shù)和條件
（一）招聘人數(shù)
本次招聘人數(shù)為2人，使用北海市委編委核定的后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)。
（二）報(bào)名基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合崗位所需的資格條件；
5．身體健康；
6．18周歲以上、35周歲以下（1985年7月15日至2003年7月15日期間出生)；
7.具有本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國；具有大專學(xué)歷的報(bào)考人員僅面向廣西（其生源地或戶籍須為廣西）；
8．具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件1《北海市圖書館2021年下半年招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表》。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
3．現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.在職公考和參照公考法管理的事業(yè)單位人員(含試用期內(nèi)的);
6.服務(wù)期限未滿的北海市事業(yè)單位在職在編工作人員（含市轄縣區(qū)）；
7.公考和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的；
8.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
10.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘程序?yàn)橄蛏鐣颊衅嘎毼患八栀Y格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，經(jīng)筆試、面試（或?qū)嵅伲Ⅲw檢和考察合格后擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2021年7月 15日—2021年7月23日。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表》（見附件2）后，在報(bào)名時間內(nèi)將報(bào)名登記表、居民有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資格材料原件及復(fù)印件（一份）提交至北海市圖書館五樓501辦公室（北海市北海大道市長青公園旁）。
3.疫情要求：報(bào)考人員需提交“廣西健康碼”為綠色二維碼圖; 持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(境)外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行，提交7天以內(nèi)的有效核酸檢測文件照片。
（二）資格審查
審核時間：2021年7月15日—7月23日（工作日的上午8:30-12:00，下午3:00-5：30）。
符合報(bào)考條件進(jìn)入筆試范圍的報(bào)考人員將電話通知。報(bào)考人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，對報(bào)名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。
通過資格審查的報(bào)考人員均確定為筆試人選。當(dāng)崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該崗位招聘。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容與分值。宣傳工作人員崗位筆試自主命題（圖書館專業(yè)、社會熱點(diǎn)知識和計(jì)算機(jī)實(shí)操）；機(jī)房管理人員崗位筆試自主命題（計(jì)算機(jī)專業(yè)知識）。筆試總成績?yōu)?00分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時間和地點(diǎn)。以通知為準(zhǔn)，根據(jù)符合條件的報(bào)考人數(shù)合理安排考試地點(diǎn)，并提前3個工作日通知報(bào)考人員；報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證。
筆試地點(diǎn)根據(jù)考生人數(shù)分兩個方案。方案一：總考生人數(shù)少，在我館內(nèi)設(shè)置考場；方案二：總考生人數(shù)多，在學(xué)校設(shè)置考場。
3.根據(jù)招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)1：3的比例，按照從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
考生人數(shù)不足3人的崗位，確需補(bǔ)缺的，可放寬至1:2比例入圍面試，必須滿足以下條件：崗位入圍面試的考生筆試成績比我館同試卷類別實(shí)考科目且為有效成績的考生筆試成績平均分高出10%以上(不含10%)。
4.筆試考務(wù)工作由市圖書館組織實(shí)施，具體評卷小組由市圖書館工作人員共2人（暫定）組成。
（四）面試
1.面試資格復(fù)審
面試前，電話通知面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。通過資格復(fù)審的，憑身份證原件按規(guī)定參加面試。
2.面試方式
宣傳工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。機(jī)房管理人員崗位進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能實(shí)操。采取現(xiàn)場抽簽決定面試、實(shí)操順序，面試、實(shí)操人員在侯考室候考，面試、實(shí)操結(jié)束后方可離開面試室，到休息室休息，成績宣布后才能離開。
考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。
面試成績在崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時達(dá)不到1：3開考比例，確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，可放寬至1：1開考，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試組由5名（暫定）考官組成，主考官由北海市圖書館領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考官由文旅系統(tǒng)或北海市圖書館工作人員等組成。
面試時間、地點(diǎn)待定，另行通知。
（五）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名者綜合成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人員。由我館組成2人以上的考察組，按照有關(guān)規(guī)定，對考察人員進(jìn)行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況。考核組采取領(lǐng)導(dǎo)評議和群眾評議相結(jié)合的方式，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料。
（六）體檢
考察合格者確定體檢人員，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在參加該崗位面試人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
（七）公示及聘用
考察結(jié)束后，將結(jié)果報(bào)請市旅游文體局黨組討論確定擬聘用人員，名單將在北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門備案。
三、其他
薪酬待遇參照北海市同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
被錄用人員報(bào)考崗位服務(wù)期限為兩年。
本方案由北海市圖書館負(fù)責(zé)解釋。
北海市圖書館
2021年7月14日
附件1：北海市圖書館2021年下半年招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表.doc
附件2：北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表.doc
北海市圖書館2021年下半年后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘公告
文章來源http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1814.html
